Зарплата?

(2 ответа)

Я работаю уборщицей получаю МРОТ, в подработку взяла вторую ставку уборщицы, как мне должны оплачивать вторую ставку?

Мукашев Рустам Беркалиевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Здравствуйте. Если сотрудник совмещает две одинаковые должности (профессии), это считается увеличением объема работ. Если сотрудник согласен на совмещение, оформляется дополнительное соглашение к основному трудовому договору (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). В дополнительном соглашении к трудовому договору, в частности, указывается размер доплаты за совмещение (ч. 3 ст. 60.2 и ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Размер может быть указан: - в процентах от оклада по совмещаемой профессии (должности);- в процентах к окладу по основной должности работника;- в виде фиксированной величины;- в другом виде по договоренности сторон. При совмещении выплачивают не две зарплаты, а только одну. Именно ее (с учетом доплаты за совмещение) и сравнивают с МРОТ.

С уважением, юрист Мукашев Рустам Беркалиевич.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте. Узнайте у работодателя на какую ставку они вас принимают на полную, на 0, 5? Такова и будет оплата за вашу работу. Условия по оплате должны быть установлены в дополнительном соглашении к договору, кадровом приказе.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ответ: Главное, при плате за вторую ставку уборщицы, является соблюдение требований трудового законодательства Российской Федерации. Данное трудовое законодательство устанавливает график оплаты труда и минимальные требования к условиям работы.
Все сотрудники должны быть оплачиваемы на основании договора или договора о приеме на работу согласно указанным требованиям. Данные требования должны быть соблюдены и включать в себя оплату работы согласно законодательству России. Если не соблюдаются требования трудового законодательства, работник может обратиться в Государственный инспекторат труда России.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом


Вы недавно смотрели