-
Вопрос № 00145190
Дочь вышла на подработку в пвз Валдберисе, не официально. Через несколько дней ей звонят и говорят что она должна оплатить десять тысяч рублей за то что не правильно приняла возврат от клиента и присылают видео. Как нам быть?
Письменная консультация
В ответ на ваш вопрос о ситуации с дочерью, которая работала в ПВЗ «Валдберис» неофициально, и ей предъявляют требование оплатить 10 тысяч рублей за неправильно принятый возврат — сообщаю следующее.
Обстоятельства ситуации:
Работа в ПВЗ «Валдберис» без оформления официального трудового договора — это гражданско-правовые отношения, в которых работодатель не обязан предоставлять официальную зарплату или оформлять трудовую книжку.
Требование оплатить сумму за ошибку при приеме возврата — может быть связано с внутренними правилами компании или попыткой взыскания по договоренности, однако без официального договора такие требования являются спорными.
Правовая оценка ситуации:
В случае, если ваша дочь не заключала с компанией никакого договора, она не является работодателем или исполнителем по трудовому договору, а, скорее, является временно привлеченным лицом.
Требование оплатить деньги за предполагаемую ошибку — возможно, это попытка давления или неправомерных требований. Видео, присланное им, может использоваться в качестве доказательства, но его значение зависит от контекста.
Что делать в данной ситуации:
Не соглашайтесь на оплату без подтвержденных оснований. Требуйте предъявить конкретные документы, подтверждающие, что она обязана оплатить указанную сумму.
Не рекомендуется переводить деньги или совершать платежи по требованию, если нет официальных договорных обязательств и юридических оснований.
Необходимо сохранить все сообщения, видео и любые другие доказательства, связанные с этим инцидентом.
Рекомендуемые действия:
Написать письменное заявление или сообщение в ответ компании, в котором указать, что ваша дочь не заключала никакого договора, не обязана оплачивать указанную сумму, и требование является неправомерным.
В случае дальнейших угроз или давления — обратиться за консультацией к юристу или в правоохранительные органы, чтобы защитить свои права.
Общий совет:
Не поддавайтесь на психологическое давление.
Не переводите деньги и не соглашайтесь на какие-либо выплаты без официальных подтверждений.
При необходимости — обратитесь за правовой помощью для защиты своих интересов.
Здравствуйте! Требования незаконны. По ст. 192 ТК РФ штрафы запрещены. Раз договора нет, материальная ответственность (ст. 244 ТК РФ) не применима. Факт допуска к работе по ст. 67 ТК РФ подтверждает трудовые отношения, а значит, работодатель сам нарушил закон.
Это база. Для точности: сколько лет дочери и есть ли переписки о работе? Глубокая проработка ситуации на основе ваших материалов возможна на платной основе. Ваши ответы помогут мне. Пишите в мессенджеры в профиле, так я отвечу оперативнее
