Оплатят ли больничный или продлят?

(1 ответ)

Добрый вечер,работаю в магазине Пятерочка официально,ставка 100% у меня такой вопрос была в зафиксированном отпуске с 8 по 30 сентября,произошло так что оба ребенка заболели и я ушла на больничный с 17 по 25 сентября. 25 сентября пришло на гос.услуги оповещение,что больничный закрыт. Мне организация должна оплатить больничный или продлить на время ежегодного отпуска по окончанию дни больничного?

Петрищев Андрей Сергеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

В Вашем случае Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом Ваших пожеланий.

Период временной нетрудоспособности после 3 дня оплачивается социальным фондом, а не работодателем.

При продлении Вами отпуска работодатель просто продлит отпуск, без дополнительных выплат (при этом три дня все таки должны дополнительно быть оплачены).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации необходимо учитывать несколько моментов, касающихся взаимодействия ежегодного оплачиваемого отпуска и больничного листа.

1. Оплата больничного листа: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболевает и предоставляет больничный лист, то за период временной нетрудоспособности работодатель обязан оплатить больничный. Оплата производится на основании представленного больничного листа и рассчитывается в соответствии с вашими страховыми выплатами.

2. Продление отпуска: Также в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если работник заболел во время отпуска, он имеет право на продление ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней, совпавших с периодом болезни. В этом случае вы можете написать заявление работодателю с просьбой о продлении отпуска на количество дней, указанных в больничном листе.

Таким образом, вы имеете право как на оплату больничного, так и на продление отпуска. Рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации с больничным листом и заявлением о продлении отпуска, если вы хотите воспользоваться этой возможностью.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом