Оплатят ли больничный или продлят?

(1 ответ)

Добрый вечер,работаю в магазине Пятерочка официально,ставка 100% у меня такой вопрос была в зафиксированном отпуске с 8 по 30 сентября,произошло так что оба ребенка заболели и я ушла на больничный с 17 по 25 сентября. 25 сентября пришло на гос.услуги оповещение,что больничный закрыт. Мне организация должна оплатить больничный или продлить на время ежегодного отпуска по окончанию дни больничного?

Петрищев Андрей Сергеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

В Вашем случае Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом Ваших пожеланий.

Период временной нетрудоспособности после 3 дня оплачивается социальным фондом, а не работодателем.

При продлении Вами отпуска работодатель просто продлит отпуск, без дополнительных выплат (при этом три дня все таки должны дополнительно быть оплачены).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации необходимо учитывать несколько моментов, касающихся взаимодействия ежегодного оплачиваемого отпуска и больничного листа.

1. Оплата больничного листа: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболевает и предоставляет больничный лист, то за период временной нетрудоспособности работодатель обязан оплатить больничный. Оплата производится на основании представленного больничного листа и рассчитывается в соответствии с вашими страховыми выплатами.

2. Продление отпуска: Также в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если работник заболел во время отпуска, он имеет право на продление ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней, совпавших с периодом болезни. В этом случае вы можете написать заявление работодателю с просьбой о продлении отпуска на количество дней, указанных в больничном листе.

Таким образом, вы имеете право как на оплату больничного, так и на продление отпуска. Рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации с больничным листом и заявлением о продлении отпуска, если вы хотите воспользоваться этой возможностью.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом