Декрет?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы спрашиваете, можно ли оформить и получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если после окончания отпуска по беременности и родам (декрета) вы сразу уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск, а заявление на пособие планируете подать уже находясь в этом отпуске.

2. Применимые нормы права
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 256) и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 13, 15).
Согласно закону, право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и соответствующее пособие возникает после окончания отпуска по беременности и родам. При этом женщина вправе сначала использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребёнком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Пособие по уходу за ребёнком назначается только с момента оформления отпуска по уходу за ребёнком, а не автоматически после окончания декретного отпуска.
- Если вы сначала уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие начнут выплачивать только с момента, когда вы выйдете в отпуск по уходу за ребёнком (т.е. с даты, указанной в вашем заявлении об отпуске по уходу).
- Пособие за период ежегодного отпуска не выплачивается, так как вы формально ещё не в отпуске по уходу за ребёнком.

4. Пошаговые действия
1. После окончания отпуска по беременности и родам (140 дней) вы вправе подать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Находясь в ежегодном отпуске, в любой момент можете подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и о назначении пособия.
3. Отпуск по уходу начнётся с даты, которую вы укажете в заявлении (но не ранее окончания ежегодного отпуска).
4. Пособие будет начисляться с первого дня отпуска по уходу за ребёнком, а не с даты подачи заявления или окончания декретного отпуска.

5. Сведения, которые нужно уточнить
- Дата окончания отпуска по беременности и родам.
- Дата начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Когда вы планируете подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком.

Вывод:
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начнут выплачивать только после того, как вы оформите отпуск по уходу за ребёнком, то есть после окончания ежегодного отпуска. Находясь в ежегодном отпуске, вы можете подать заявление заранее, но выплата начнётся только с момента начала отпуска по уходу за ребёнком.

Для точной оценки вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу с документами и точными датами.