-
Вопрос № 00136462
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в общеобразовательном учреждении учителем истории. В январе уже 1 год и 5 месяцев как я там работаю. 23 апреля ухожу в декрет. Могу ли я взять полноценный ежегодный отпуск 56 дней перед декретом? Или мне дадут меньше 56 дней?
Да, вы можете взять полный ежегодный отпуск 56 календарных дней перед декретом, и работодатель не вправе его сокращать, даже если вы отработали меньше «очередного рабочего года».
По Трудовому кодексу РФ учителям общеобразовательных учреждений положен удлинённый ежегодный отпуск — 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ).
Перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию женщины в полном объёме, независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Даже если рабочий год отработан не полностью, перед декретом отпуск не «урезают» и не считают пропорционально.
Отпуск предоставляется по вашему заявлению. Работодатель не может отказать или сократить количество дней, если отпуск берётся непосредственно перед декретом.
Здравствуйте! Вы, как педагог общеобразовательной школы, имеете право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Перед отпуском по беременности и родам работодатель обязан предоставить этот отпуск полностью — даже если в текущем рабочем году вы отработали меньше года (ч. 3 Ст. 122 ТК РФ). Поэтому вам должны дать все 56 дней.
Чтобы я мог ответить ещё точнее, уточните, пожалуйста:
Точную дату начала работы (день и месяц).
Использовали ли вы уже ежегодный отпуск за предыдущий период.
Эти детали помогут понять, не возникнет ли вопросов с авансом отпуска. Буду рад продолжить переписку в мессенджерах (контакты есть в профиле) — там я отвечаю оперативнее.
Вы имеете право на отпуск, но частично он будет предоставлен вам авансом. Полный отпуск работодатели предоставляют не охотно, будьте к этому готовы.
