-
Вопрос № 00222086
Хотела уволиться задним числом, поставила в известность владельца заведения и он обязал отработать две недели, и только после этого сказал, что выплатит полную сумму отработанных смен.
Добрый день! Уволить «задним числом» по собственному желанию работодатель, как правило, не обязан. По ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении минимум за 2 недели. Срок начинает течь со следующего дня после получения заявления. При этом закон говорит именно о сроке предупреждения, а не об обязательной «отработке»: например, в этот период можно находиться на больничном или в отпуске. Уволиться раньше можно по соглашению с работодателем.
Но работодатель не вправе использовать зарплату как условие: «отработаете две недели — тогда заплачу». Зарплата за уже отработанное время должна выплачиваться в установленные сроки не реже двух раз в месяц, а в день увольнения должен быть произведен окончательный расчет, включая зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Поэтому рекомендую сейчас подать письменное заявление об увольнении и сохранить подтверждение его получения. Если в установленный срок зарплату не выплатят — можно обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру либо взыскивать деньги через суд.
Работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объёме за все фактически отработанные дни независимо от основания и даты увольнения. Задержка выплаты является нарушением трудового законодательства. Трудовой договор с Вами оформлен официально или Вы работали без письменного договора? Практика показывает, что в подобных спорах ключевым доказательством становятся переписка с работодателем, табели учёта рабочего времени и свидетельские показания коллег - именно их совокупность в большинстве дел определяет позицию суда в пользу работника, тогда как без них взыскание даже бесспорной суммы затягивается на несколько месяцев. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Две недели отработки нужны работодателю, чтобы найти вам замену. Срок начинается на следующий день после того, как начальник получит ваше письменное заявление.
Работодатель обязан выплатить вам деньги за все фактически отработанные смены, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Все деньги вам должны отдать строго в ваш последний рабочий день (день увольнения). Задержка выплат дольше этого дня — это нарушение закона.
Вы устроены официально (по трудовой книжке/договору) или работаете без договора?
Здравствуйте, увольнение задним числом возможно только с согласия работодателя.
