Совмещение самозанятости и официальной работы?

Оформление договора паспорт, СНИЛС и т. д. Я военный пенсионер по инвалидности получаю пенсию. Каждый год обновляется сведения с налоговой о том что есть ли у меня ИП . Этот договор может повлиять как то ?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Предоставление паспорта/СНИЛС или регистрация ИП сама по себе не лишает военной пенсии по инвалидности — см. ФЗ от 12.02.1993 №4468‑1 (о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу). Регистрация ИП влечёт налоговые и отчётные обязательства по НК РФ, а обработка ваших персональных данных защищена ФЗ‑152; риски зависят от конкретных условий выплаты и приказа о пенсии. Пришлите приказ о назначении пенсии и проект договора — проверю, как минимизировать риски и подготовлю рекомендации, запишитесь на консультацию.

Усольцев Виктор Николаевич

Влияние оформления договора зависит от его типа. Если это трудовой договор или договор гражданско-правового характера (например, договор подряда), это может иметь значение для статуса военного пенсионера, так как такие договоры могут быть восприняты как трудовая деятельность.

Как оспорить решение ООО «РВБ» в отношении самозанятого курьера на их платформе WB Курьер? Из-за тещничкского сбоя из плохо работающей платформы, одна из доставок не была учтена в оплате. Об этом писал им в поддержку, они ничего не предпринимали. Далее с моего счета с заработанными деньгами за доставки они списали 1807 рублей за так называемую «недостачу» за якобы «курьерскую потерю товара». Об этом также неоднократно были совершены обращения в поддержку, а которой ничего не предпринимали и обычно даже просто игнорировали. Далее спустя нще несколько дней меня вовсе заблокировали, ограничили доступ к большинству функционала приложения, в том числе инструмент обращений в поддержку, и само собой к заданиям. Далее я сам путём поиска среди выполненных доставок выяснил, что это как раз тот заказ за который мне не заплатили был на 1807 рублей и с теми товарами за которые они списали с меня деньги. Позже мне вернули часть функционала обращений в поддержку, но там также не решали вопрос, хотя я им предоставил все имеющиеся скриншоты. После чего и вовсе изменили формулировку причины блокировку на «Мы получили информацию о том, что вы нарушали нормы общения» опять же ничего не поясняя. А тот заказ был доставлен ещё 2 ноября, корректно отдан клиенту.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Соберите все доказательства выполнения заказа: чеки, скриншоты, показания клиента. Составьте официальную претензию в компанию с подробным описанием ситуации и приложением документов. При отсутствии реакции обратитесь в суд с иском о взыскании незаконно удержанных средств и компенсации морального вреда. Дополнительно напишите жалобу в Федеральную антимонопольную службу и Роструд.

05.10.2025 я вышел работать, я работаю Курьером Wildberries, было два заказа на одном пункте выдачи, но не смотря на то что оба заказа были разные, они предназначались одному и тому же клиенту на один и тот же адрес соответственно, я отнес товары клиенту, товар был оплачен клиентом еще когда я был в пути, по прибытию я начал завершать задания (сканирование кода клиента), НО,
одно задание было закрыто стандартно, то есть я как обычно подтвердил что товар подходит клиенту, отсканировал код клиента и завершил доставку, но когда я делал все тоже самое со вторым товаром, по какой-то судя по всему внутренней программной причине, мое курьерское приложение нен потребовало отсканировать код клиента, хотя отпустить товар клиенту без сканирования кода считается недопустимым и за это появляется недостача, я не обратил должного внимания так как это не первые лаги курьерского приложения, подобное уже было и у меня и у друга который тоже работает, в общем само приложение WB Курьер незадолго до моего случая часто тормозило и появлялись другого вида ошибки с клиентским кодом или ошибки геолокации, после завершения заданий, одно из них (то самое, проблемное) все еще висело как незавершенное целый день до вечера, но вечером мне уже пришли деньги на баланс приложения от ВБ, но спустя время, после зарплаты, на балансе появилась не малая сумма, -3.508р, отработать я ее толком не смог, чуть больше 1000р и то это не особо улучшило ситуацию, так как недостачу с меня не сняли, в городе уже холодно, у меня учеба и экзамены на носу, но мне хотелось бы немного поработать перед фатальными холодами и подкопить немного к новому году,по итогу я не заработал на подарки семье и на собственные нужды по причине такого отношения к сотрудникам и ужасной работе внутренней поддержки. На данный момент (24.01.2026) проблема так и не решена, поддержка отвечала по скрипту или писали что раз уж решение по недостаче вынесено то как бы это уже не исправить, но я не собираюсь отрабатывать штраф из-за чужих ошибок,мне 17 лет и выбора в плане работы и подработки у меня мягко говоря не очень много, также операторы поддержки игнорируют, один из последних диалогов был завершен без ответа, хотя там висело еще три моих сообщения на которые ответа не последовало, приложение несколько раз обновили, мои старые обращения за октябрь чудесным образом пропали, кроме одного, за 08.10.2025, там есть скриншоты и описание проблемы первоначально, уважаемые юристы, прошу, помогите советом, я планирую писать досудебную претензию, подскажите, что и как надо сделать ?

Такасаев Револий Андреевич

Алексей, к сожалению, нужно больше вводных данных, вы заключали трудовой договор или гражданский или вообще договор с нанимателем не заключался? От этого будут разные правовые последствия.

Для детального разбора вашей ситуации запишитесь на консультацию по номеру в моем профиле.

Если с вб job в госуслугах отозвала разрешение на использования личных данных я никогда там не работала, просто заявку оставила, но передумала , то у них больше нет моих данных типо паспорта итд. Меня больше волнует , чтобы без моего ведома ничего они не смогли сделать (кредиты итд)

Борисов Кирилл Игоревич

После отзыва WB Job больше не может получать обновленные данные из вашего личного кабинета Госуслуг. Если в процессе заполнения заявки вы уже успели передать данные (например, загрузили фото паспорта или заполнили анкету прямо на сайте/в приложении), то они сохраняются в их внутренней базе данных. Госуслуги — это лишь «шлюз» для передачи, отзыв разрешения не удаляет данные из архивов самой компании автоматически. Крупные компании уровня Wildberries не занимаются мошенничеством с кредитами — это огромные репутационные и юридические риски для бизнеса такого масштаба. Для оформления кредита в банке или МФО сейчас требуется либо ваше личное присутствие с оригиналом паспорта, либо подтверждение через СМС/биометрию. Что стоит сделать для полного спокойствия? Отправьте краткий запрос в чат или на почту поддержки WB Job с требованием полностью удалить ваши персональные данные и отозвать согласие на их обработку, которое вы давали при регистрации анкеты.

Здравствуйте. Я пробовал себя в роли исполнителя на WB Job, но забросил эту работу. Мой договор истек, но анкета исполнителя активна. Недавно я обнаружил свои данные, которые свободно пересылались в мессенджерах (утечка точно была через Wildberries, так как данные сожержали фото, сделанное при оформлении договора исполнителя). Я обратился в службу поддержки с просьбой удалить анкету и получил ответ: "Полностью удалить анкету не получится". И после этого обращение автоматически закрывалось. Я повторил его ещё несколько раз в приложении WB Job и один раз на портале WB на связи. Итог был таким же. Подскажите, как мне стоит действовать в этой ситуации, что бы моя анкета была удалена?

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация

В вашем вопросе рассматривается ситуация с удалением анкеты исполнителя на платформе WB Job и возможными утечками личных данных.1. Общие положения о защите персональных данных на платформахСогласно Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных», а также политике конфиденциальности платформы WB Job, обработка и удаление персональных данных регулируется законами и внутренними правилами сервиса. Пользователи вправе требовать удаление своих данных, если их обработка осуществляется без законных оснований или по инициативе пользователя.2. Особенности работы платформы WB JobВ ответе службы поддержки указано, что полностью удалить анкету невозможно. Это может быть связано с внутренними техническими или организационными ограничениями системы. Однако, согласно политике конфиденциальности, пользователь имеет право требовать ограничение обработки своих данных или их удаление, если есть основания для этого.3. Что делать в вашей ситуацииОбратиться в поддержку с официальным письменным требованием. В заявлении укажите, что вы желаете полностью удалить все свои персональные данные из системы платформы WB Job, включая анкету и любые связанные с вами сведения, поскольку вы больше не планируете использовать сервис. В требовании ссылайтесь на статью 18 Федерального закона № 152-ФЗ, которая предоставляет право требовать удаление данных. Обязательно зафиксируйте ваше обращение в письменной форме (например, через электронную почту или через личный кабинет с подтверждением отправки).4. Если автоматические ответы и обращения не помогаютВ случае, если служба поддержки продолжает отказывать в удалении, вы можете обратиться в Роскомнадзор с жалобой на нарушение прав на защиту персональных данных. Также рекомендуется сохранить все переписки и подтверждения ваших обращений, чтобы иметь доказательства в случае обращения в контролирующие органы.5. ИтогНапишите официальное письменное обращение в службу поддержки WB Job с требованием о полном удалении ваших персональных данных и анкеты. Укажите, что в случае отказа вы будете обращаться за защитой своих прав в соответствующие органы. Если потребуется — проконсультирую по образцу заявления или помогу подготовить обращение.

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с соответствующим иском, но до этого направьте досудебную претензию в WB. Удачи Вам!

Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года. Но в будущем я планирую поступить в ординатуру, что подразумевает совмещение работы и учебы. Соответственно, на полную ставку, учась, я работать не смогу. Скажите, пожалуйста, правомерно ли со стороны работодателя отказать мне в просьбе работать не на полную ставку в период обучения в ординатуре? Если можно, приведите, пожалуйста, законы, на которые можно сослаться. Спасибо большое!

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать

Работаю в Колледже преподавателем. В год учебная нагрузка составляет - 1090 часов. Плюс есть совмещение о,5 ставки методиста. Руководство предлагает перейти на нагрузку 720 часов, ссылаясь на то, что министерство образования требует, чтобы один преподаватель занимал только одну ставку. На самом деле мою учебную нагрузку хотят отдать другому преподавателю (хорошая знакомая руководства).
Вопрос ставят таким образом, либо я беру полную ставку методиста и немного часов (менее 720, т.е о,5 ставки преподавателя), либо оставляю 720 часов и отказываюсь от методиста. В том и другом случае я сильно теряю в зарплате, почти в два раза. Правомерно ли поступает руководство?

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Я всегда рекомендую обращаться по трудовым спорам и вопросам в Трудовую инспекцию. Они проведут соответствующую проверку и установят наличие/отсутствие фактов нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Спасибо.

Такой вопрос у меня
Я работаю помощнтком бухгалтера, несколько месяцев совмещала второго помощника, ездила за нее отвечала на требования, сама на одной плошадке, а ездила на другую еще, по сути на 1 площадку 1 помощник должен быть. То есть нас было 2 поощника, и каждый на своей площадке работал, и получала зп за это.потом второй помощник перевелся в бухгалтера, была за совмещение доплата. С октября клетку 2го помощника убрали, доплаты нет с октября. Сообщили только сегодня, когда я сама спросила, так как увидела что доплату не получила. Вопрос, если доплаты нет, то и обязанности за 2го помощника я выполнять не дложна же? Совмещении отменяется?
Получается же когда 2 помощника было каждому платили, сейчас я осталась 1 помощник на работе, должна работать на 2х площадках, но получать зп как обычно, за 1 помощника, как то не правильно и не честно.
Спасибо за ответ, надеюсь вопрос понятен.

Ким Галина Владимировна

Внутреннее совмещение должно быть оформлено по всем правилам ТК РФ. При отсутствии такового оплата будет лишь на усмотрение руководителя либо доказывайте в суде факты совмещения должностей, взыскивайте разницу в оплате

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, если вы не подписывали никаких правоустанавливающих документов (приказ, договор) на совмещение, то вы не обязаны выполнять работу. Удачи

Должны ли мне повысить з.п. по совмещению должностей? в договоре на совмещение указана конкретная сумма ( 10000 руб.)

Новиков Алексей Петрович

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2 ТК РФ) При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ст. 151 ТК РФ) Таким образом, Вам положена доплата к з.п. за совмещение должностей в размере предусмотренном трудовым договором, т.е. 10 000 руб. Если Вам помогла моя консультация Прошу дать свой отзыв на моей странице (где звездочки)

Давыдов Денис Валентинович

За отработанный месяц зарплата работника не должна быть меньше МРОТ. С 1 января 2022 года размер МРОТ установлен в сумме 13 890 рублей(ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Работу по совместительству оплачивают в зависимости от проработанного времени или выработки либо на других условиях, предусмотренных трудовым договором. Минимальная зарплата работникам-совместителям начисляется в том же порядке, что и остальным работникам организации. Это значит, что при заключении трудового договора с совместителем ему необходимо предусмотреть заработную плату не ниже МРОТ. Так установлено статьей 133 Трудового кодекса. Если работник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например, в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то оплата его труда производится пропорционально отработанному им времени. Работникам, принятым на работу, например, на 0, 5 ставки, оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку. При этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку. Так разъясняет Минтруд России в письме от 10 ноября 2021 года № 14-1/ООГ-10634. Таким образом, чтобы посчитать минимальную зарплату совместителя нужно МРОТ умножить на установленную ставку при условии, что он отработал месяц. Например, минимальная зарплата совместителя на 0, 5 ставки в 2022 году – 6945 руб. (МРОТ в 2022 году 13 890 руб. х 0, 5 ставки). Помните: на МРОТ нужно начислить районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П). Невыполнение требований статьи 133 Трудового кодекса грозит работодателю штрафом по статье 5.27 КоАП РФ. Возможна также уголовная ответственность за нарушения по зарплате.

Добрый день! Сейчас работаю удаленно 4 часа в день (20 часов в неделю), эта работа прописана в трудовом договоре как основная. Недавно получила предложение от другой компании, работа в офисе, полная занятость. Вопрос — если я оформлюсь в последней компании на полный день, то удаленная работа автоматически перейдет в статус «по совместительству»? Или мне нужно переделать трудовой договор по удаленной работе, добавить туда строчку «по совместительству», и только после этого можно будет устраиваться во вторую компанию на полный день?

Сагитов Дмитрий Александрович

Здравствуйте, Наталья!
Вам надо:

1. Уволиться.
2. Заключить основной договор с новой компанией.
3. А уже затем заключить договор по совместительству с той компанией, где Вы работаете сейчас.

Напомню, что работа по совместительству может быть не более, чем на 0, 5 ставки.

С уважением, Дмитрий.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ Вам следует в указанном Вами случае заключить трудовой договор по совместительству, так как Ваша удалённая работа перестала быть для Вас основной работой.

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.

Бабалян Сюзанна Эдуардовна

Доброе утро.

Данная должность относится к должностям педагогических работников, то отпуск должен составлять 56 календарных дней.

Буду благодарна Вам за положительный отзыв!

Лагодич Евгений Владимирович

Отпуск у учителей варьируется от 42 до 56 календарных дней в год без учета дополнительных дней отпуска, которые могут или должны предоставляться по иным основаниям. Так, для учителей, работающих на Крайнем Севере, отпуск увеличен до 80 дней. Кроме того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности.

Таким образом во всяком случае не меньше 42-х, остальное зависит от выслуги, места и т.д.

Может ли сотрудник находиться в декрете на основной работе и при этом продолжать работу на 0.5 ставки на другой?
Не потеряет ли он в этом случае какие-либо выплаты?
Что положено работнику на 0.5 ставки?

Лагодич Евгений Владимирович

В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Виктория! Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику, осуществлять трудовую деятельность неполное рабочее время или на дому, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется.

Из этого следует, что можно находиться в декрете, работать несколько часов в день и получать зарплату и пособие одновременно.

Добрый день!

Работаю в сфере культуры - в библиотеке (если быть точной - в муниципальном бюджетном учреждении "Централизованная библиотечная система").

Имею ли я право открывать самозанятость?

Я бюджетник или государственный, муниципальный служащий, которым запрещено быть самозанятыми?

Спасибо!

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

По данному вопросу разъяснения дал Минтруд. В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г. N 28-6/10/В-4623 чётко указано, что

"...должностные лица (за исключением государственных и муниципальных служащих) вправе применять режим НПД в отношении доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав). Согласно пункту 4 части 2 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ в отношении доходов государственных и муниципальных служащих объектом налогообложения признаются исключительно доходы от сдачи в аренду (наем) жилых помещений.".

Раз Вы к категории служащих не относитесь, то можете вести деятельность в статусе самозанятого.

С уважением, Дмитрий.

Ватолин Александр Иванович

Если ваша работа в библиотеке считается муниципальной службой, то самозанятым быть нельзя.

Добрый день! Меня интересуют несколько вопросов:
1) может ли студент медицинского ВУЗа работать в выездной бригаде скорой помощи на ставке фельдшера? Если да, то после какого курса? (Я где-то читал, что по окончание 4-ого курса можно работать фельдшером, насколько это правда?)
2) может ли студент медицинского ВУЗа быть старшим в фельдшерской выездной бригаде скорой помощи по окончание 4-ого курса?
3) каким мед.работникрм можно работать на первом курсе медицинского ВУЗа?
Заранее спасибо!

Попова Екатерина Анатольевна

Добрый день

1. По окончании 4го курса (лечебное дело, педиатрия, стоматология) могут быть допущены к меддеятельности в качестве фельдшера скорой помощи под контролем врача и фельдшера скорой помощи, нормативный акт - Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1448
2. Старшим фельдшером не может быть, т.к. работа студента осуществляется под контролем врача или фельдшера
3. Возможна работа только санитаром.

Я работаю учителем, мне дают нагрузку в 32 часа в неделю и ещё полставки технического специалиста. Не идёт ли превышение ставок? Можно ли мне взять в дополнение к моим 32 часам эти полставки?

Лагодич Евгений Владимирович

Если это воля Работника, то закон этому не препядствует.

Собанин Виктор Викторович

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности в п. 1 ст. 333 сказано, что «для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов рабочего времени в неделю. Заставить работать больше Вас не могут