Начислили зп после увольнения?

(1 ответ)

Добрый день. Уволилась с официальной работы получила расчетный лист и выплаты в день увольнения, но спустя месяц 20го числа зачисляют зарплату. Я пишу им так и так, начислили зп, что это такое, разберитесь. Они ответили, что ок разберемся. Но прошло уже много времени, а мне никто так и не ответил. Что делать и что будет мне за это «обогащение»?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вам случайно перечислили зарплату после увольнения, важно уведомить об этом бывшего работодателя, что вы уже сделали. Если работодатель не требует возврата в течение длительного времени, ваша ответственность за возврат может быть ограничена.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Анастасия
Благодарю за вашу помощь, Диана Алексеевна, вы очень мне помогли!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В вашей ситуации важно действовать осмотрительно и в соответствии с законодательством. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменное уведомление: Направьте в адрес бывшего работодателя письменное уведомление о факте излишнего начисления заработной платы. Укажите сумму и дату поступления средств, а также приложите копию выписки из банка для подтверждения.

2. Сохранение документации: Сохраните всю переписку и документы, связанные с этим вопросом, включая ваше первоначальное обращение и ответ работодателя.

3. Действия работодателя: Работодатель обязан провести внутреннюю проверку и принять решение о возврате излишне выплаченных средств. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, удержания из заработной платы работодатель может производить только в случаях, предусмотренных законом.

4. Возврат средств: Если выяснится, что вам действительно причитается возврат средств, согласуйте с работодателем порядок и сроки возврата. Это может быть сделано через банковский перевод или иным удобным способом.

5. Юридическая консультация: Если работодатель не предпринимает никаких действий, или вы не можете прийти к соглашению, вам следует обратиться за консультацией к юристу. В некоторых случаях возможно обращение в трудовую инспекцию или суд для разрешения спора.

6. Добросовестность: Поскольку вы действуете добросовестно и уведомили работодателя о ситуации, это будет учтено в случае возникновения споров.

Ваша основная задача — проявить инициативу в решении вопроса и документально зафиксировать все ваши действия. Это поможет избежать возможных претензий в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву