Договор?

(2 ответа)

Здравствуйте. Пришла в салон маникюра и что бы там работать, нужно было повысить квалификацию и пройти у них платное обучение, которое стоит 10.000 т.р или же отработать после обучения 6 месяцев и платить не нужно. Был составлен договор и к нему доп соглашение , в тот же первый день, как я к ним пришла и подписан числом ОКОНЧАНИЯ обучения вперед на 2 недели , в котором я якобы претензий к этому обучению не имею (а я тогда первый день видела этих людей) конечно в процессе претензий появилась масса , пару раз показали какие то действия, после чего просто приглашали моделей , которые в кассу салона платили символичную сумму (как бы отбить материал, используемый в работе с моделью) а я просто сама сидела и ковырялась с теми же не закрытыми вопросами , в общем по сути обучение нулевое, я обучала сама себя методом проб и ошибок. Сейчас я в подвешенном состоянии , я принципиально не хочу платить деньги за так называемое «обучение» , но и не могу уйти , так как должна отработать 6 месяцев . Прошел месяц моей уже официальной работы в этом салоне, у меня был один клиент , меня это совершенно не устраивает , хочу уйти в более проходимый салон , как быть с договором ? И могу ли я что то сделать сейчас ?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Внимательно изучите договор и дополнительное соглашение. Найдите пункты, касающиеся досрочного расторжения, условий оплаты обучения, обязанностей сторон и возможных штрафов. Обратите внимание на то, как сформулировано условие об отработке 6 месяцев. Соберите доказательства некачественного обучения. Это могут быть: свидетельские показания других сотрудников или моделей, если они видели, что обучение не проводилось должным образом. Переписка с руководством салона, если вы выражали недовольство качеством обучения. Фото/видео, если они подтверждают отсутствие обучения или ненадлежащие условия, Журнал записей, если вы вели учет своих "самостоятельных" занятий. Составьте письменную претензию салону. В ней изложите свои претензии к качеству обучения и укажите, что оно не соответствует заявленным условиям. Потребуйте расторжения договора и освобождения от обязанности по отработке или оплате. Обязательно укажите, что подписание дополнительного соглашения "задним числом" было навязано и не отражает реального положения дел. Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении. Салон может пойти вам навстречу и согласиться на расторжение договора без оплаты или отработки, чтобы избежать судебных разбирательств и ущерба репутации. Салон может потребовать оплату за "обучение". В этом случае вам придется отстаивать свою позицию, доказывая некачественность услуг. Если мирно договориться не получится, вам придется обращаться в суд. Ваши доказательства некачественного обучения будут ключевыми. Не увольняйтесь по собственному желанию до урегулирования ситуации с договором, так как это может усугубить ваше положение и дать салону основание требовать деньги.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Все эти соглашения и отработке не законны, так что можете не волноваться, а трудовой то договор заключали.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость

Как не законны? Ну в таком случае мне скажут просто оплачиваете 10.000 и ничего отрабатывать не нужно

никакого трудового договора нет

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

И не платите и не отрабатывайте, Вы там вообще не работаете.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно внимательно изучить условия договора и дополнительного соглашения, которые вы подписали с салоном. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Анализ договора: Изучите все условия договора и дополнительного соглашения, особенно те, которые касаются обучения и обязательства отработать 6 месяцев. Обратите внимание на пункты, касающиеся качества обучения и возможных санкций за нарушение условий договора.

2. Качество обучения: Если обучение действительно не соответствует заявленным условиям и ожиданиям, это может быть основанием для признания договора недействительным или его расторжения. Однако для этого потребуется собрать доказательства, такие как свидетельства других сотрудников, переписка с руководством, и т.д.

3. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для детальной оценки вашей ситуации. Юрист сможет помочь вам составить претензию к салону и предложить возможные пути решения.

4. Претензия к салону: Если есть основания, можно направить письменную претензию в адрес салона с изложением всех нарушений и требований. Важно указать, что обучение не было предоставлено в полном объеме и не соответствовало заявленным условиям.

5. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить ситуацию с руководством салона. Возможно, удастся договориться о расторжении договора по взаимному согласию без финансовых санкций.

6. Трудовая инспекция: Если переговоры не приведут к результату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

7. Судебное разбирательство: В крайнем случае, если мирные способы решения проблемы не помогут, возможно обращение в суд для признания договора недействительным или его расторжения.

Важно действовать быстро и собирать все возможные доказательства в вашу пользу. Удачи!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву