-
Вопрос № 00217857
Добрый день. Подскажите, имеет ли право организация повесить штрафы от контролирующих органов на сотрудников и подписать документ, в котором говорится об их личной материальной ответственности в таком случае?
Нет, организация не имеет права перекладывать на сотрудников штрафы, наложенные на нее контролирующими органами. Подписание документа о личной материальной ответственности в таком случае также не имеет силы.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб (реальное уменьшение имущества). Уплаченный организацией штраф не является таким ущербом.
Штраф — это мера административной ответственности самого юридического лица. Переложение его на работника противоречит целям административного наказания и расширяет пределы материальной ответственности сотрудника, что недопустимо. Это подтверждается многочисленной судебной практикой.
Ваши действия:
Откажитесь подписывать документы о переложении штрафа, ссылаясь на ст. 238 ТК РФ и судебную практику.
Если работодатель удержит сумму штрафа из зарплаты — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или иск в суд о взыскании незаконно удержанных средств.
Здравствуйте. Нет, организация не имеет права так делать.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб. Штраф от контролирующего органа к такому ущербу не относится, так как штраф — это не компенсация конкретного материального вреда (порчи имущества, недостачи), а мера административной ответственности, которую закон применяет к юридическому лицу за правонарушение.
Если из-за ошибки работника компания понесла реальные расходы (например, пришлось ремонтировать испорченное им оборудование или возмещать ущерб клиенту), тогда речь идёт о прямом ущербе, и его действительно можно взыскать с сотрудника.
А сам штраф от контролирующего органа под это не подпадает.
Если по вине сотрудника оштрафовали организацию, то в таком случае организация вправе применить к работнику только дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение).
Нет, организация не имеет права перекладывать на сотрудников штрафы, которые наложили контролирующие органы. Если сотрудник - ответственное за правонарушение должностное лицо, на него может быть наложен штраф непосредственно контролирующими органами.
