Целевое обучение?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы обучались по целевому договору, который, как правило, обязывает после окончания обучения отработать определённый срок в организации-заказчике (в вашем случае — налоговой инспекции). Вы не приступили к работе, так как вышли замуж и переехали к мужу-военнослужащему в другой регион. Вам предлагают трудоустроиться в инспекцию по месту службы мужа.

Какие нормы права применимы
Главные документы — Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 56.4), а также ваш целевой договор (в нём могут быть дополнительные условия).
В законе предусмотрена обязанность отработать не менее трёх лет по полученной специальности в организации-заказчике или в согласованной с ней структуре. Если выпускник не исполняет это обязательство, он должен возместить затраты на обучение (штраф).

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Если вы не заключите трудовой договор с предложенной инспекцией (по месту пребывания), а также не приступите к работе по целевому, вас могут обязать вернуть средства, затраченные на обучение, в порядке и объёме, установленном договором и законом.
2. Закон не содержит безусловного освобождения от отработки или возврата средств по причине переезда к супругу-военнослужащему. Однако в некоторых случаях организации идут навстречу, если есть уважительные причины (например, невозможность перевода, отсутствие вакансий и т.д.), но это не гарантировано.
3. Вариант перевода в инспекцию по месту службы мужа — это компромисс, который часто предлагается организациями-заказчиками, чтобы соблюсти интересы обеих сторон.
4. Если вы полностью откажетесь от отработки и не договоритесь с заказчиком, организация вправе взыскать с вас сумму расходов на обучение через суд.

Что делать пошагово
1. Внимательно изучите свой целевой договор: проверьте, есть ли в нём условия о возможности перевода, форс-мажоре, освобождении от отработки по семейным обстоятельствам.
2. Официально (письменно) обратитесь к заказчику с заявлением о невозможности отработки по месту первоначального назначения в связи с переездом к супругу-военнослужащему. Приложите подтверждающие документы (свидетельство о браке, справка о службе мужа и т.д.).
3. Обсудите с заказчиком возможность трудоустройства в инспекции по месту службы мужа. Если есть такая возможность — это оптимальный вариант для соблюдения условий договора и избежания штрафа.
4. Если договориться не удаётся, оцените размер возможных требований к вам о возврате затрат на обучение.
5. При необходимости проконсультируйтесь с юристом по трудовому и образовательному праву, чтобы подготовить корректные документы для переговоров или суда.

Что нужно уточнить
— Точные условия вашего целевого договора (особенно пункты о причинах освобождения от отработки, переводе, размере санкций).
— Есть ли у заказчика (налоговой инспекции) филиал или вакансия в регионе, где вы проживаете.
— Согласен ли заказчик на ваш перевод.

Если потребуется подробная оценка, рекомендую обратиться к юристу с текстом вашего договора и документами по ситуации.