Договор по ГПХ?

Добрый день!
Могу ли я получать доход с продажи игровой валюты? Всем известно, что сейчас на территории РФ большинство игр в которых нельзя купить игровой донат РФ картой. Если я, имея иностранную карту буду предоставлять услугу - помощь покупки игровой валюты и помимо стоимости самой игровой валюты буду брать оплату за свою услугу.
Если в РФ не запрещено получать доход с такой деятельности, то если открывать ИП по УСН какие ОКВЭД необходимо выбрать?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете получать, соблюдая осторожность.

Хотят приказом назначить ответственным за обработку и защиту ПДн в организации. Трудоустроен по договору ГПХ. Как разделяется ответственность и что мне грозит в случае возникновения инцидента.
Из акта определения УЗ ИС:
"не обрабатываются специальные и биометрические категории персональных данных. А также не обрабатываются только общедоступные персональные данные. "
"иные ПДн."
"обрабатываются персональные данные менее чем 100 000 субъектов."
"определены угрозы 3 типа."
"необходимо обеспечить четвертый уровень защищенности персональных данных."

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с законодательством о персональных данных, ответственность за обработку и защиту персональных данных в организации может быть назначена на несколько лиц. Однако, если вам была назначена ответственность, то вы должны следовать требованиям законодательства и акта определения УЗ ИС. В случае возникновения инцидента с персональными данными, вы можете нести административную, гражданскую или уголовную ответственность, в зависимости от тяжести нарушения. Поэтому важно обеспечить четвертый уровень защищенности персональных данных в соответствии с требованиями акта определения УЗ ИС и соблюдать законодательство о персональных данных.

Лагодич Евгений Владимирович

Изучайте Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

У меня частный детский сад.
Все воспитатели работают по трудовому договору. А приходящие педагоги либо по договору ГПХ, либо (они сами не хотят заморачиваться с договором) без каких либо договоров.
Один мой педагог, работающий без договора, прошлый месяц очень плохо отработала. И я ей не оплатила весь месяц.
Естественно она ушла. И написала про меня негативный отзыв на сайте. (Что тут не платят зарплату)
Могу ли я её как то привлечь к ответственности и обязать удалить порочащий меня и мою компанию, отзыв?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте,

Если хотите получить штрафы, проверку деятельности можете направить иск в суд о защите деловой репутации. Не нужно нарушать закон в отношении работников, не будет таких отзывов. Принцип вам можно все, работникам ничего не работает. Всё справедливо.

Здравствуйте. Я работаю в сельском совете главой администрации. По определённым причинам сейчас нужны деньги. Имею ли я право работать по договору гпх в другой организации (это работа в ночные смены на базе в торговой сфере, переупаковка товаров) ?

Ватолин Александр Иванович

Вы муниципальный служащий. Поэтому вы не имеете права заниматься кроме своей профессии, за исключением научной, преподавательской и иной деятельности.

Рябов Сергей Иванович

Трудовое законодательство этого не запрещает, но место дополнительной работы не должно являться подконтрольным администрации, которой Вы руководите

Я работаю на складе валберес уже 5 лет, по договору гпх, интересует такой вопрос, хочу уйти в декрет в будущем, если доработаю до 7 месяца беременности, будут ли мне оплачивать от компании декретные до 1,5 лет или нет если работать по договору гпх, 13% налог оплачивается, по ипотеке возвращала % на покупает квартиру, значит доход считается официальным

Шереметьев Павел Александрович

Здравствуйте, да по вашему заявлению компания обязуется производить выплаты по декрету. Такое заявление составляет юрист, напишите помогу вам!

Здравствуйте. работаю по договору ГПХ, подписал акт выполненных работ. пришлось закрыть счет и карту на должны были оплатить работу, открыл другой счет. что делать как изменить счет на который должны выплатить деньги. в договоре указан старый счет.

Байдак Зоя Михайловна

Сообщите новые реквизиты плательщику. Это не проблема. Можете составить дополнительное соглашение к ДКП об изменении реквизитов.

Маркелов Максим Владимирович

Здравствуйте. Письменно направьте второй стороне уведомление, что у вас изменились расчетные реквизиты и просите произвести оплату по ним.

Доброй день, недавно на моем рабочем месте прошла ревизия (обычный хлебный киоск), результаты ревизии пока не были оглашены, но по предварительным оценкам недостача составляет +-70 тыс рублей. В организацию я трудоустроен по договору гпх, где за 2 месяца работы от меня потребовали только фотографию паспорта без прописки. Но пару дней назад руководители потребовали полный пакет документов для оформления договора, что странно. Сразу скажу что последнюю ревизию проводили год назад, когда я не работал и договор о полной материальной ответственности я не подписывал. Скажите, могут ли у меня списать что нибудь с зарплаты для погашения недостачи? И зачем они вообще собирают документы? В киоске также работает моя сменщица которая как раз работала в этом киоске год до меня без подмены

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! По договору ГПХ вы – не работник, а подрядчик, «зарплаты» нет, поэтому удержания возможны только через суд по ГК (ст. 393) при доказанной вашей вине. Без подписанного договора о полной материальной ответственности взыскать с вас недостачу нельзя. Сейчас фирма запрашивает документы, чтобы оформить трудовой договор задним числом и возложить ответственность. Не подписывайте ничего датой «задним числом»; попросите копию проекта договора, акта сверки и акта ревизии. При давлении обращайтесь в ГИТ или прокуратуру, иначе риск «повесить» недостачу возрастёт.

Добрый день. я работала в частной школе по договору гпх, из за разногласий я ушла оттуда, сказав по факту, что занятия вести дальше не буду. в договоре указано, что я обязана предупредить за неделю об уходе, этого я не сделала. теперь меня штрафуют за репутационные потери. есть ли шанс получить мою зп за отведенные занятия. так же в договоре есть пункт, где указано, что исполнитель применяет специальный налоговый режим, но самозанятость у меня открылась и закрылась в тот же день, и далее я работала и получала оплату за проведенные занятие. сейчас мне отказывают в оплате за проведенные занятия.

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Ваш вопрос требует обращения в суд. Рекомендую написать требование на директора школы. С иском в суд могу помочь вам. Данные в профиле.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Вы вправе требовать оплату за выполненные работы, несмотря на несоблюдение условия об уведомлении. Документально подтвердите выполнение заданий. Обратитесь с письменной претензией к работодателю, а при отказе — в суд. Незаконность штрафов за репутацию подтверждается судебной практикой.

Добрый день.
Нужна консультация в части трудоустройства по договору ГПХ.
На данный момент нахожусь в статусе государственного гражданского служащего и в силу обстоятельств вынужден искать подработку.
Для прохода на склад и дальнейшей консультации в части возможности совмещения 2-х работ, в приложении wb job после аутентификации через госуслуги было необходимо сделать акцепт 6 документов, одним из которых был текст договора ГПХ. Является ли данный договор вступившим в силу, если никаких физических документов я не предоставлял?

Фирсов Валерий Сергеевич

Добрый день.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора"

Заключение договора
1. В силу пункта 3 статьи 154 и пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Соглашение сторон может быть достигнуто путем принятия (акцепта) одной стороной предложения заключить договор (оферты) другой стороны (пункт 2 статьи 432 ГК РФ), путем совместной разработки и согласования условий договора в переговорах, иным способом, например, договор считается заключенным и в том случае, когда из поведения сторон явствует их воля на заключение договора (пункт 2 статьи 158, пункт 3 статьи 432 ГК РФ).

Для оферты не требуется подписания «никаких физических документов».

Хаулин Андрей Анатольевич

Да, с высокой долей вероятности договор ГПХ уже считается заключенным и вступившим в силу с момента вашего акцепта (принятия) в приложении.

Здравствуйте. У нас заключен договор ГПХ между физическим лицом и НКО (с сентября месяца, договора каждый месяц), с января месяца это физическое лицо будет открывать самозанятость, сможем ли мы ее привлекать так же по договору ГПХ как самозанятую или нужно выжидать срок 2 года как для штатного работника? И по налогам, если договор как с физ лицом, какой налог мы должны за нее платить 13 или 43% как за штатного работника? (в штат она не устроена)

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. «Двухлетний» запрет действует только для тех, кто раньше был у вас штатным работником. У человека был ГПХ-договор, значит, сразу после регистрации самозанятым вы можете оформлять с ним новый договор как с самозанятым.
• Платёж обычному физлицу: АНО удерживает 13 % НДФЛ и платит страх-взносы ≈ 30 %.
• Платёж самозанятому: ничего не удерживаете, он выдаёт чек из «Мой-налог» и сам платит 4/6 %.

Работала по договору гпх. Уволилась. Когда придет зарплата?

Арахова Диана Алексеевна

По договорам ГПХ оплата производится в сроки, которые указаны в самом договоре. Если срок выплаты не наступил, дождитесь его. Если он уже прошёл, обратитесь к заказчику с письменным запросом о выплате.

Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином». Можно оформить если я работаю по договору ГПХ

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте!

Да, если договор ГПХ не является трудовым и не предусматривает социальное страхование (взносы в СФР). Пенсионный фонд проверяет, чтобы ухаживающий не был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования как работающий. Договор ГПХ на разовые услуги или подряд обычно не создает такой статус. Но если по вашему договору ГПХ работодатель платит за вас страховые взносы (что редкость), то в выплате откажут. Для уверенности уточните в вашем ПФР, как они трактуют ваш конкретный договор.

Работала около 3-х лет на складе по договору ГПХ. Сейчас многие из коллег стали подавать в суд на получение отпускных. Я также хотела бы их получить.

Байдак Зоя Михайловна

В вашем случае нужно подавать в суд исковое заявление об установлении трудовых отношений и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я сделать замену лет для расчета больничного листа с ребёнком, в данной ситуации?
Нахожусь на основном месте работы в декрете по уходу за ребёнком до 3х лет. Ушла в декрет в 2023 году, потом ушла из декрета в декрет в 2024 году ( двое детей погодок, 2023 года и 2024 года рождения). В конце 2024 года, устроилась на второе место ,удалённую работу по договору гпх, то есть в 2024 году заработка не было, в 2025 году был, но не большая сумма, так как дети часто болеют. С этого года второй работодатель мне начал оплачивать больничный лист, когда ухожу на больничный с ребёнком, но сумма копейки, так как берется в расчет только второе место работы. Хотела сделать замену лет, с основного места работы, предоставила все документы ( справка 182н, копия трудовой и выписка с Госуслуг с трудовой), но отказывают в замене лет. Отправили такой ответ:Согласно информации от СФР, при методе назначения пособия по ЛН *** «Назначение пособия по нескольким страхователям по трудовому договору», от Второго места работы в расчет берется только доход, полученный в втором месте работы.

В вашем случае доходы, полученные у предыдущих работодателей, не принимаются для расчета/перерасчета пособия.

На втором места работы вы работаете с 2024 г., следовательно доходов, полученных до 2024 г., у вас нет.

Так как доходов, полученных на втором месте работы в 2022/2021 г. у вас нет, то перерасчет пособия в связи с заменой лет по листку нетрудоспособности с 02.02.2026 по 10.02.2026 не приводит к увеличению пособия.

В сфр писала обращение они ответили, что имею право на замену лет, но работодателю отказывают в замене. Куда ещё могу обратиться?

Грачёв Георгий Владимирович

Позиция второго работодателя противоречит действующему порядку расчёта пособий. При нахождении в декрете в расчётные годы Вы вправе заменить их на предшествующие годы, когда имелся заработок. Это право не зависит от того, у какого именно работодателя был получен доход. Направьте письменную жалобу в государственную инспекцию труда по месту нахождения второго работодателя с приложением ответа СФР, подтверждающего Ваше право на замену лет. Ответ СФР, подтверждающий право на замену лет, был получен Вами в письменной форме?

Подскажите пожалуйста что будет если человек будет работать по договору ГПХ с открытым больничным листом?
Понесет ли он какое то уголовное или административное наказание ?

Чижов Алексей Алексеевич

Сам по себе факт работы по договору ГПХ при открытом больничном обычно не образует ни уголовного, ни административного наказания. Но есть риск по выплатам: больничный подтверждает временную нетрудоспособность, и при одновременном выполнении работ могут возникнуть вопросы к обоснованности пособия.

Для ГПХ важны условия договора и статус исполнителя. Договор подряда или оказания услуг регулируется ст. 702 И ст. 779 ГК РФ, а не трудовым режимом. Пособие по временной нетрудоспособности назначается по правилам Федерального закона № 255-ФЗ, в частности ст. 5 И ст. 13. Если пособие получено при недостоверных сведениях или фактической трудоспособности, его могут потребовать вернуть. Уголовная ответственность возможна только при доказанном обмане и умысле на незаконное получение денег, например по ст. 159.2 УК РФ, но из самого факта работы по ГПХ это не следует.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Грачёв Георгий Владимирович

Договор ГПХ не предусматривает обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, поэтому выплата пособия по больничному листу по такому договору не производится. Работа по договору ГПХ при открытом больничном листе не влечет уголовной или административной ответственности, поскольку исполнитель не является работником в трудовых правоотношениях. Больничный лист открыт по основному месту работы или Вы не состоите в трудовых отношениях?