Незаконное увольнение?

(2 ответа)

Здравствуйте! Мне очень нужна юридическая консультация, прошу помогите. Я, Володина Олеся Александровна, с 2019 года официально работаю на производственном предприятии г. Серпухов (ООО) экономистом. В марте 2022 года учредитель нашего предприятия, через неделю после начала СВО уехала на ПМЖ в США. В июне 2023 года по временному возвращению требует от меня увольнения по собственному желанию в связи с продажей бизнеса. Я согласна уволиться по сокращению с выплатой мне всех положенных по закону выплат. Учредитель не согласен и требует увольнения по собственному желанию. Директор предприятия, по совместительству, мой супруг не против такого увольнения и выплат. На что мне предъявлена угроза об аффелированности лиц. В России не запрещено работать супругам на одном предприятии, о чем я и сообщила. На что учредителем начались угрозы и требование увольнения уже директора нашего ООО. Есть подозрение, что учредитель неправомерно может подставить директора, например сегодня ему был закрыт доступ на предприятие. Директор хочет провести процедуру увольнения с привлечением трудового юриста и независимого аудита предприятия. Я в свою очередь работу выполняла добросовестно всегда во время и в срок. Вела экономику двух предприятий, производила расчёт заработных плат, представляла интересы учредителя в госорганах и коммунальных предприятиях и др. В данный момент ситуация зашла в тупик, меня пугают аффелированностью, и вынуждают написать по собственному желанию заявление об увольнении. Помогите пожалуйста юридической консультацией на сколько правомерны действия учредителя и как мне поступить в данной ситуации.

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Собирать доказательства (например, вести правильно аудио или видео записи) о том, что работодатель вынуждает подать заявление об увольнении по собственному желанию, о его неправомерных действиях, ограничивающих волю работника на продолжение трудовых отношений. Не нарушать трудовую дисциплину сейчас - не давать повод работодателю. Не подписывать безоговорочно какие-либо кадровые приказы, если они не соответствуют действительности.

Можете обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и суд при собранных доказательствах, поскольку обязанность доказать возлагается на работника

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Ни какой аффелированности у Вас нет, в трудовом кодексе нет запрета на совместную работу супругов на одном предприятии.

Главное успокойтесь и не поддавайтесь на правокации.

Вы все верно сказали, хочет увольнять пусть сокращает.

Вместе с тем рекомендую Вам сейчас начать фиксировать все действия работодателя, аудио, видео, письменно.

Ну и пишите мне на WhatsApp, я сумею Вас защитить.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву