Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как внести запись в электронную трудовую?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я вышел из компании как учредитель,согласно типовому уставу 26 я автоматически перестал быть директором,но в трудовой числюсь.Со вторым учредителем-директором связи нет,он офшор,у компании недостоверность адреса.Как внести запись о увольнении в электронную трудовую?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Кто вам сказал, что выход из участников компании автоматом прекращает трудовые отношения? Читайте устав, что там написано о руководстве компанией. Пока не будет решения участников и приказа об увольнении вы обязаны выполнять свои функции директора.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Кирилл

Т.е. я могу сам подать ефс-1 в сфр?Я в выписке из егрюл уже не числюсь.ИИ этого сайта ответил что я не имею теперь на это полномочий.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Учредитель и директор разные правовые понятия. Выход участника не есть автоматически прекращение полномочий директора. Директор должен быть уволен не только по правилам 14-ФЗ, но и по ТК РФ.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не путайте понятия директор и учредитель/участник. Они разные посмотрите в выписке кто директор.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Кирилл

Были мы оба.Послее моего выхода как учредителя, он остался один директор.

Маслов Александр Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
Если он на этой стадии ( стадии доследственной проверки по вашему заявлению ) не захочет идти в полицию и давать объяснения то полиция не сможет его заставить! А у полиции всего 10 дней для принятия решения! По этому скорее всего уже вынесли отказной материал по вашему заявлению! Если хотите результата то подключайте лучше меня! Я за последнее время три дела возбудил в Москве за мошеничество и одно даже за границей!
С уважением к вам Александр!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации необходимо предпринять несколько шагов для урегулирования вопросов с трудовой записью и статусом в компании. Вот что можно сделать:

1. Связь с налоговой инспекцией: Поскольку у компании есть проблемы с недостоверностью адреса, вы можете обратиться в налоговую инспекцию (ФНС) с заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Укажите, что вы вышли из состава учредителей и больше не являетесь директором.

2. Обращение в суд: Если второй учредитель находится в офшоре и не выходит на связь, вы можете подать иск в суд о признании вашего увольнения. Судебное решение станет основанием для внесения изменений в ЕГРЮЛ и в вашу трудовую книжку.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Инспекция может провести проверку и вынести предписание о внесении изменений в трудовую книжку.

4. Обращение в Пенсионный фонд России (ПФР): Поскольку речь идет об электронной трудовой книжке, вы можете обратиться в ПФР с заявлением о внесении изменений в вашу трудовую книжку. Приложите все документы, подтверждающие ваше увольнение и выход из состава учредителей.

5. Документы: Подготовьте все необходимые документы, которые подтверждают ваш выход из состава учредителей и прекращение полномочий директора. Это могут быть протоколы собраний, заявления и т.д.

6. Консультация с юристом: Поскольку ситуация сложная и требует комплексного подхода, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на корпоративном праве и трудовом законодательстве. Он поможет составить все необходимые документы и представить ваши интересы в налоговой инспекции, суде или других органах.

Эти шаги помогут вам урегулировать ситуацию с вашим увольнением и внести необходимые изменения в электронную трудовую книжку.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Электронная трудовая книжка

    3 ответа

    У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Если не оспорили в суде нельзя
    Перейти к вопросу

  • Изменить статью увольнение 81 на по собственному ?

    2 ответа

    Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка. Кратко…

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Статья 392 ТК РФ устанавливает процессуальный срок решения индивидуальных споров - 3 месяца. Если у Вас имелись уважительные причины,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! Работодатель должен зафиксировать отсутствие на рабочем месте работника, составить акт об его отсутствии, отметить в табеле учёта рабочего…
    Перейти к вопросу

  • Отметка в трудовой книжки будет?

    2 ответа

    Добрый день, у меня электронная трудовая книжка. В пятницу взяли документы на оформление на работу. Сегодня суббота, делаю запрос в госуслуги(трудовая) еще ничего нету. Я передумала там работать и в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы не приступили к работе, то запись в трудовую книжку делать не должны. Постарайтесь явиться к работодателю в начале…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Если приказ о приеме на работу не был оформлен и не зарегистрирован, то сведения работодатель не успел передать. Вам просто…
    Перейти к вопросу

  • Почему меня не уволили?

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня такая проблема. Я устраивался на работу официально. В мае, в праздничные дни, я уехал к себе в посёлок. Начальству говорил что не смогу выйти на работу, точнее…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Для увольнения, нужно было написать заявление по ст.80 ТК РФ.   Могут и уволить за прогулы ст.81 ТК РФ.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, прекращение трудовых отношений оформляется приказом работодателя и фиксируется в трудовой книжке работника либо электронной…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться, чтобы работодатель внес данные об увольнении в этк?

    2 ответа

    Добрый день! Что делать, если работодатель не подал сведения в ПФ об увольнении? Я (единственный учредитель и генеральный директор) продал ООО другому лицу, есть нотариально заверенные документы по сделке, копия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Через суд путём установления факта прекращения трудовых отношений. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной задним числом

    1 ответ

    В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не…

    Клюева Елизавета Александровна

    Клюева Елизавета Александровна

    Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Официальное оформление на работу

    2 ответа

    Здравствуйте! Я устроился на работу к частному предпринимателю. Мы оформили трудовой договор. Предприниматель пообещал оформить электронную трудовую книжку, забрал бумажную. Прошел месяц, но трудовая книжка не оформлена. Хотелось бы узнать,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Трудового договора достаточно, чтобы в случае чего установить факт трудовых отношений.
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если с Вами заключен трудовой договор и Ваш работодатель будет уплачивать с Вашей заработной платы налог на доходы физических…
    Перейти к вопросу

  • Отработала 3 дня на работе и хочу уволиться.

    3 ответа

    Отработала 3 дня на работе и хочу уволиться, будет ли это занесено в электронную трудовую книжку?Как сильно это повлияет на трудовую? Нужно ли отрабатывать, если на испытательном сроке?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте.   Можете руководствоваться ст.71 ТК РФ.   Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа…
    Фомин Виктор Викторович

    Фомин Виктор Викторович

    Здравствуйте. Все перемещения по работе на конкретном месте, в том числе принятие на работу и увольнение подлежат внесению в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Что делать с незаконной записью в трудовой книжке

    5 ответов

    Здравствуйте! Работадатель без извещения, оформил увольнение с ИП по собственному желанию и устроил в ООО. Ни заявление об увольнении, ни трудовой договор, ни должностная инструкция мной подписаны не были, запись…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе оспорить увольнение с последующим трудоустройством в судебном порядке.
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Елена, здравствуйте!Ситуация, которую вы описали, требует внимательного подхода. Незаконные записи в трудовой книжке могут повлиять на ваши трудовые права и…
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Такая ситуация. Девушка по состоянию здоровья не вышла на работу 1 день. Но в больницу она не ходила, справок, ничего такого нет, все мы люди, просто стало плохо. Ей записали…

    Перейти к вопросу

  • Переход на ЭТК

    2 ответа

    Добрый день, подскажите. Вносим запись в трудовую книжку о переходе сотрудника на Электронную трудовую книжку. Вся запись не входит в раздел «сведения о работе» можно или ее довнести внести в…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Запись о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК) вносится исключительно в раздел \"Сведения о работе\" (п. 4.2 Постановления Правительства РФ…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, необходим вкладыш, любые записи об изменениях, а это касается изменений во взаимоотношениях между работником и работодателем, вам нужен вкладыш.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли в электронную трудовую внести записи об увольнении сразу по двум статьям ТК?

    1 ответ

    Недавно я уволилась с работы. В электронной трудовой книжке написано что я уволена по статье 77 пункт 3 часть 1, а также указано что меня уволили по статье 81 за…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника может быть указано только одно основание для расторжения трудового договора. Если в…
    Перейти к вопросу

  • Как аннулировать незаконные записи из ЭТК?

    2 ответа

    В мае 2024г. случайно узнал, что с сентября 2023г. ( т. е. 9 месяцев) официально числюсь в неизвестной мне организации (далее ООО) материально ответственным лицом ( кладовщиком) на неизвестном мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Подайте заявление в суд (районный по месту регистрации ООО или вашему месту жительства) с требованиями: Признать трудовые отношения с ООО…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, смотря какие цели вы преследуете, напишите мне в в’отсап, помогу
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    73 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Адвокат Букина Светлана Алексеевна — профиль на HARANT
    9.7
    10 отзывов
    Адвокат №1383

    Букина Светлана Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 23 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в правовой сфере, из которых 15 лет были посвящены государственной службе.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме