-
Вопрос № 00160636
Здравствуйте. Я 16.02.2026 открыла "ООО. АЙ-ВИ-РЕСУРС" медицинскую клинику где будут брать анализы, ставить капельницы и будут врачи Невролог и Терапевт, она не открыта, я только начинаю подготавливать к СЭЗ и к лицензированию. В своей клинике я числюсь директором и являюсь учредителем. Но есть небольшая проблема, я работаю на данный момент в клинике К+31 на Лобачевского, медицинской сестрой процедурного кабинета на 1,25 ставки (взятие крови, постановка капельниц и тд.) перевели со 2 корпуса в 1 корпус через увольнение, 28 февраля уволили и 1 марта как бы взяли обратно, сегодня дали подписать новый трудовой договор с соглашением о неконкуренции (когда устраивалась в первый раз, такого соглашения не было) и теперь я боюсь как бы меня не уволили или вообще не оштрафовали и тд. Помогите пожалуйста понять могу ли я дальше продолжать работать и вести бизнес одновременно, но при этом бизнес не будет мешать моей работе в клинике к+31. И как лучше сделать, что бы не увольняться и не закрывать ООО
Здравствуйте, Сабина!
Если вы не привлекаете пациентов и сотрудников, а также не раскрываете конфиденциальные данные К+31, то вам не грозит ни увольнение, ни штраф. Если ваша клиника пока не начала оказывать медицинские услуги, то соглашение о неконкуренции будет недействительным, особенно если оно не запрещает вам быть основателем или руководителем ООО.
Сосредоточьтесь на подготовке клиники к получению лицензии, а юридические вопросы лучше индивидуально обсудите с юристом.
Советы:
- Перед подписанием внимательно изучите все документы.
- Если соглашение о неконкуренции кажется слишком жёстким, обсудите его с работодателем.
- Если решите открыть клинику, убедитесь, что ваша новая деятельность не противоречит текущей работе.
Здравствуйте. Вы можете быть директором/учредителем ООО и одновременно работать медсестрой — это не запрещено. Риск только в «неконкуренции»: если вы подпишете, работодатель может требовать не открывать похожую клинику и штрафы, но такие штрафы часто спорные. Если не согласны — не подписывайте и просите убрать/смягчить пункт. Важно не брать пациентов/базу и не работать у себя в часы К+31. Лучше покажите договор юристу.
Вы вправе быть учредителем/директором ООО и работать по трудовому договору, если нет запрета/конфликта интересов (ст. 273 ТК РФ). «Неконкуренция» и штрафы за нее, как правило, не предусмотрены ТК РФ (ст. 9 ТК РФ). Пришлите текст соглашения — оценю риски.
