Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Изменение графика работы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В трудовом договоре прописан график работы.
Начальство сделало приказ об изменении графика работы, под которым в графе "ознакомлен" расписались сотрудники. Новый трудовой договор не был разработан. Законно ли приказом изменять график работы?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Должно быть допсоглашение (если Вы не в оборонке и т.п. структуре).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, изменение условий трудового договора, включая график работы, возможно только с согласия работника, если эти изменения не вызваны изменениями организационных или технологических условий труда (статья 74 ТК РФ). Если изменения графика работы инициируются работодателем по его собственной инициативе и не связаны с вышеуказанными изменениями, они должны быть согласованы с работником.

Если работники подписали приказ в графе "ознакомлен", это не означает их согласие на изменение графика работы. Для внесения изменений в трудовой договор необходимо составить дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами – работодателем и работником.

Если приказ об изменении графика работы был издан без согласия работников и без оформления соответствующих изменений в трудовом договоре, такие действия могут быть признаны незаконными. Работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Рекомендуется обсудить ситуацию с работодателем и попытаться найти взаимоприемлемое решение. Если согласие будет достигнуто, изменения должны быть формализованы в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Изменение графика работы?

    1 ответ

    Здравствуйте. В колледже хотим изменить график работы преподавателя. начало было в 8.30,хотим сделать в 8.15,т.к. опоздав на пару минут преподаватель срывает учебный процесс в 8.32 можно уже не обнаружить студентов…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    По существу вашего вопроса можно пояснить то, что в силу ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы

    3 ответа

    Я работаю в больнице. Мой график 2 через 2. На время отпуска моей сменить руководство хочет сделать рабочую смену 5 через 2. Могу ли я не согласится на этот график?…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    74 ТК РФ. Иными словами, для изменения графика необходимы причины (изменение организационных или технологических условий труда). Кроме того, работника следует…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы для многодетных родителей

    2 ответа

    Добрый день. Я многодетная мама, скоро буду выходить из декретного отпуска. График работы у нас на производстве сменный с ночными сменами по 12 часов. На данный момент по такому графику…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый вечер! По закону (ст. 96 И 259 ТК РФ) работодатель не вправе ставить вам ночные смены без вашего письменного…
    Хлопотов Дмитрий Григорьевич

    Хлопотов Дмитрий Григорьевич

    Здравствуйте! Да, вы можете попытаться перейти на пятидневную рабочую неделю с 8-часовым рабочим днём, но это зависит от согласия работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как изменить график работы сотруднику?

    2 ответа

    Сотрудник отказывается на изменение графика работы (вахтовый метод работы) как изменить ему график работы и перевести согласно закона

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте. Если работник против, у Вас есть только два законных пути: 1)увольнение по статье 74 ТК РФ - при наличии…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Если он категорически против, у вас есть только два законных пути: увольнение по статье 74 ТК РФ (при наличии…
    Перейти к вопросу

  • Изменение должности

    5 ответов

    Здравствуйте, является ли переводом назначение на другую должность? (Новый трудовой договор, так как меняется наименование должности, место работы, режим работы и отдыха, должностные обязанности). Работодатель тот же.

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, если было увольнения и приём на работу- то это не перевод, а если меняется трудовая функция, подразделение - то…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, юридически это перевод. Издается приказ о переводе/назначении на новую должность. К трудовому договору оформляется дополнительное соглашение в которое включают…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор иностранцу который попал в реестр

    1 ответ

    Доброго времени суток, меня внесли в реестр контролируемых лиц, позже я посетил отдел МВД по месту пребывания- там мне проблили регистрацию на год на следующий день меня исключили из реестра…

    Гадиров Мохуббат Кямалович

    Гадиров Мохуббат Кямалович

    Здравствуйте, надо обратиться в ФМС для исключения из РКЛ. После исключения можно делать остальное
    Перейти к вопросу

  • Об уведомления

    1 ответ

    Здравствуйте. Хочу уточнить информацию. Получается я переоформляся на новую фирму. Надо ли мне заново отправить новый трудовой договор в МВД

    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    Уточните пожалуйста вопрос в более развернутом виде
    Перейти к вопросу

  • Задержание зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте подскажите пожалуйста в договоре стоит 10 и 20 выдавали 25,не давали расчетные листки и не выдали новый трудовой договор

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем случае есть несколько важных моментов, которые стоит учитывать: Несоответствие условий договора и фактически выданных сумм: Если…
    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! В соответствии с со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые пол месяца,…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать что не выдали трудовой договор?

    1 ответ

    Здравствуйте! Почти месяц назад подписала новый трудовой договор и попросила заказать копию, но сразу не сообразила и поставила подпись о том что трудовой договор у меня на руках. По словам…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику документы (копии приказов, справки о зарплате и др.) по письменному заявлению…
    Перейти к вопросу

  • Я отрыла ООО по медицинскому

    3 ответа

    Здравствуйте. Я 16.02.2026 открыла \"ООО. АЙ-ВИ-РЕСУРС\" медицинскую клинику где будут брать анализы, ставить капельницы и будут врачи Невролог и Терапевт, она не открыта, я только начинаю подготавливать к СЭЗ и…

    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте, Сабина! Если вы не привлекаете пациентов и сотрудников, а также не раскрываете конфиденциальные данные К+31, то вам не грозит…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Вы вправе быть учредителем/директором ООО и работать по трудовому договору, если нет запрета/конфликта интересов (ст. 273 ТК РФ). «Неконкуренция» и…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают заработную плату

    3 ответа

    Добрый вечер, у моего отца на работе не выплачивают заработную плату с октября месяца, он, соответственно, на работу больше не выходил. Примерно 1 неделю назад его уволили, но деньги за…

    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    В описанной ситуации имеются признаки грубого нарушения трудового законодательства работодателем. В соответствии со ст. 136 И ст. 140 Трудового кодекса…
    Смирнов Николай Сергеевич

    Смирнов Николай Сергеевич

    Здравствуйте! Рекомендую по вопросам защиты трудовых прав обращаться сразу в суд с иском. Как показывает практика, от трудовой инспекции пользы…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме