Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как в ЭТК внести данные по увольнению.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, ситуация следующая: Мной была зарегистрирована организация скажем "ООО Техстрой" компания была зарегистрирована 24 сентября 2020 года. Очень веню себя за регистрацию бизнеса потому как была не опытна теперь пытаюсь разгребать и понять свои дальнейшие действия . Я в фирме была единственным учредителем,так же генеральным директор, единственным сотрудником . Какое то время фирма не вела деятельность.В дальнейшем фирма была ликвидирована налоговым органом за недостоверность сведений фактического адреса . Дело в том что по неопытности и глупости утеряны документы по фирме и печать . А сейчас я не хочу лезть в сферу бизнеса так как это не мое .. устраиваясь на работу по найму выяснилось то что в ЭТК есть прием на работу ( основное) как ген.директор в организации а вот увольнения нет... На работе по найму мне предложили оформиться по совместительству на 0.5 ставки .Вопрос: 1. Влечет ли мое трудоустройство по совместительству какие либо последствия при ликвидированной фирме? 2.Как мне уволиться из ликвидированной фирмы если у меня нет ни каких документов на нее и печати. Единственное что есть это копия устава фирмы полученная с ФНС в личном кабинете. Так же есть ЮГРЮЛ.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

1. Трудоустройство по совместительству не несёт негативных последствий из-за ликвидированной фирмы. Это обычная практика.

2. Чтобы уволиться, составьте заявление об увольнении по собственному желанию в свободной форме. Направьте его заказным письмом с уведомлением на адрес налоговой инспекции, которая ликвидировала вашу фирму, или на адрес ликвидатора, если он был назначен. К заявлению приложите копию выписки ЕГРЮЛ, подтверждающую ликвидацию. Это будет основанием для внесения записи в вашу трудовую книжку.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Елена

Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты: Правильно ли я поняла что процедуру увольнения себя как ген.директора с фирмы я могу сделать через налоговую инспекцию которая проводила ликвидацию фирмы, БЕЗ обращения в суд для установки факта увольнения с работы. Есть какие то сроки давности если обращаться в налоговую службу( зарегистрирована организация была 24.09.2020, а ликвидирована налоговым органом 15.06.2022)

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Давайте разберём вашу ситуацию по пунктам.

1. Влечет ли трудоустройство по совместительству какие-либо последствия при ликвидированной фирме?


Кратко:
Нет, не влечет. Если ваша фирма уже официально ликвидирована налоговым органом, значит, юридически она больше не существует, а вы не являетесь её генеральным директором и не состоите с ней в трудовых отношениях. Запись в ЭТК (электронной трудовой книжке) об увольнении, скорее всего, отсутствует из-за того, что ликвидация фирмы происходила не по инициативе руководителя, а по решению ФНС — и кадровые документы, возможно, не были оформлены надлежащим образом.

Подробнее:
- При ликвидации организации все трудовые отношения прекращаются автоматически (ст. 81 ТК РФ, пункт 1, часть первая — ликвидация организации).
- Если запись об увольнении не внесена, это технический пробел, и на трудовые права по другому месту работы не влияет.
- Трудоустройство по совместительству или на полную ставку не ограничено — вы вправе работать, как и любой гражданин.

Важно:
Работодатель по новому месту работы может запросить пояснения или документы о прекращении работы в ООО, если видит в ЭТК, что вы не уволены. В этом случае можно предоставить выписку из ЕГРЮЛ о ликвидации ООО — это будет подтверждением того, что фирма не существует и вы не можете быть у неё в штате.

---

2. Как уволиться из ликвидированной фирмы, если нет документов и печати?


Кратко:
Увольняться уже не откуда — юридически после ликвидации фирмы все трудовые отношения прекращены автоматически. Проводить какие-либо дополнительные процедуры не требуется.

Ваши действия:
1. Получите и сохраните выписку из ЕГРЮЛ, где указано, что ООО «Техстрой» ликвидировано (или прекращена деятельность юридического лица).
2. При необходимости (например, если работодатель или ПФР требует подтверждения), предоставьте эту выписку.
— Получить её можно бесплатно через сайт ФНС: [https://egrul.nalog.ru/](https://egrul.nalog.ru/)
3. Если в ЭТК нет записи об увольнении, то можете обратиться в отдел кадров по месту новой работы с объяснением ситуации — и приложить выписку из ЕГРЮЛ.

Пояснения для работодателя:
В случае ликвидации юрлица запись об увольнении в ЭТК может не появиться, так как некому было ее внести. Для подтверждения прекращения трудовых отношений достаточно выписки из ЕГРЮЛ.

---

Итог


- Ваше трудоустройство (по совместительству или основное) никак не ограничивается.
- Увольняться из несуществующей фирмы не требуется.
- Главный документ для подтверждения прекращения трудовых отношений — выписка из ЕГРЮЛ о ликвидации фирмы.

Если потребуется, вы можете обратиться в территориальное отделение ПФР или МФЦ с вопросом о внесении корректировок в ЭТК на основании выписки из ЕГРЮЛ.

Если останутся вопросы — пишите, дополню консультацию!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте! Мне очень нужна юридическая консультация, прошу помогите. Я, Володина Олеся Александровна, с 2019 года официально работаю на производственном предприятии г. Серпухов (ООО) экономистом. В марте 2022 года учредитель нашего…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Ни какой аффелированности у Вас нет, в трудовом кодексе нет запрета на совместную работу супругов на одном предприятии. Главное успокойтесь…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Собирать доказательства (например, вести правильно аудио или видео записи) о том, что работодатель вынуждает подать заявление об увольнении по собственному…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения

    5 ответов

    Как добиться увольнения по сокращению? Сменился генеральный директор, изначально дали понять, что организация не нужна, многие уволились и теперь генеральный директор морально выдавливает оставшихся сотрудников, в офисе организации не появляется,…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    все что, касается увольнения по сокращению, а не способом выдавливания, проводится путем конструктивных переговоров с руководителями. Жалобами вы ничего не…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Понимаю, что ситуация сложная, и вы хотите уволиться по сокращению штата, не нарушая при этом законодательство. Вот несколько советов, как…
    Перейти к вопросу

  • Как внести запись в электронную трудовую?

    4 ответа

    Я вышел из компании как учредитель,согласно типовому уставу 26 я автоматически перестал быть директором,но в трудовой числюсь.Со вторым учредителем-директором связи нет,он офшор,у компании недостоверность адреса.Как внести запись о увольнении в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Учредитель и директор разные правовые понятия. Выход участника не есть автоматически прекращение полномочий директора. Директор должен быть уволен не…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не путайте понятия директор и учредитель/участник. Они разные посмотрите в выписке кто директор.
    Перейти к вопросу

  • Назнчить себя гендиректором без оплаты

    3 ответа

    Добрый день! У меня вопрос по оформлению документов в ООО, в котором я являюсь единственным учредителем и директором. Могу ли я оформить задним числом решение единственного участника о назначении себя…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Оформление \"задним числом\" документов, в том числе решения о назначении директора, является незаконным. Это может быть расценено как подлог документов,…
    Перейти к вопросу

  • Что делать со срочным трудовым договором?

    1 ответ

    Здравствуйте . Помогите разобраться с ситуацией. В медицинском учреждении у заместителя главного врача заканчивается срочный трудовой договор, который был на 3 года с января 2022 по 31 декабря 2025 года.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Срочный договор остаётся действовать до 31.12.2025; поручение «и. О. Главврача» – лишь временное совмещение (ст. 60.2 ТК). Продлить или…
    Перейти к вопросу

  • Я отрыла ООО по медицинскому

    3 ответа

    Здравствуйте. Я 16.02.2026 открыла \"ООО. АЙ-ВИ-РЕСУРС\" медицинскую клинику где будут брать анализы, ставить капельницы и будут врачи Невролог и Терапевт, она не открыта, я только начинаю подготавливать к СЭЗ и…

    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте, Сабина! Если вы не привлекаете пациентов и сотрудников, а также не раскрываете конфиденциальные данные К+31, то вам не грозит…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Вы вправе быть учредителем/директором ООО и работать по трудовому договору, если нет запрета/конфликта интересов (ст. 273 ТК РФ). «Неконкуренция» и…
    Перейти к вопросу

  • Обязано ли ООО выплачивать отпускные?

    1 ответ

    Директором и единственный учредителем ООО был некий гражданин «А» и на протяжении 2х лет этот гражданин не оформлял отпуск и естественно не получает за него выплаты, по факту, естественно гражданин…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Нет не должны выплачивать отпускные за период когда гражданин А был единственным учредителем и директором. Трудовые отношения с самим собой…
    Перейти к вопросу

  • Убрать директора из ЕГРЮЛ

    3 ответа

    Здравствуйте. Решением учредителя ООО, я был снят с должности директора. Решение было заверено нотариально и отправлено в налоговую. В данном решении так же было сказано, что - Осуществление полномочий возложить…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Добрый день, Дмитрий. Исправить недостатки, из-за которых налоговая отказалась внести изменения в ЕГРЮЛ, и заново подать документы. Почему отказали?
    Боева Светлана Васильевна

    Боева Светлана Васильевна

    Доброго дня. Вам нужно обратиться с иском в суд к бывшему работодателю и налоговой об исключении записи о вас как…
    Перейти к вопросу

  • Работа без договора ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в фирме, но никаких документов со мной не подписано, в трудовой записи нет. Обязанности на словах. Шел работать по срочному трудовому договору, но он не подписан, вообще никакие…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В какой фирме в НО работаете?
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Пока нет у Вас договора и чётких должностных инструкций, так и будет выматывающая неопределённость и несправедливость. Но с другой…
    Перейти к вопросу

  • Страховые взносы

    2 ответа

    В личном кабинете в разделе Страховы взносы, где указаны сведения из расчетов по страховым взносам, предоставленных работодателем, сумма страховых взносов указана 199 785.37 ₽, это лично на меня которые были…

    Чекстер Мария Владимировна

    Чекстер Мария Владимировна

    Страховые взносы в вашем личном кабинете учитываются за весь период вашего трудоустройства. Более подробную выписку можете получить при личном обращении…
    Гребенкин Константин Владимирович

    Гребенкин Константин Владимирович

    это ваша зарплата, с нее уже платятся взносы
    Перейти к вопросу

  • Работодатель удаляет записи в электронной трудовой,передает зарплату на руки.

    2 ответа

    Что делать, работодатель дважды трудоустроил в одну и ту же организацию,затем последнюю запись удалил из электронной трудовой сказав что я уволен с возможным трудоустройством только в феврале следующего года. При…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если первая запись о трудоустройстве актуальна, вторая внесена ошибочно, то трудовые отношения не прекращены а также если Заявление на…
    Калмыкова Марина Владимировна

    Калмыкова Марина Владимировна

    Написать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, выйти с заявлением в суд об установлении факта трудоустройства, возможно признания увольнения незаконным и…
    Перейти к вопросу

  • Поставили прогул в день увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я написал заявление на перевод, на другой участок своей компании (транспортный - водителем авто), потому что предыдущий для меня опасен в плане работы (шахта), и одновременно написал…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    1. Правомерность увольнения и прогула Срок отработки (ст. 80 ТК РФ): ▪️ 14 дней считаются с момента выхода из отпуска…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Лучше разбираться и оспаривать запись о прогуле.
    Перейти к вопросу

  • Прогул в день увольнения

    1 ответ

    Вопрос: Могу ли я забрав трудовую в своей компании, решить этот вопрос? Или при решении такого вопроса трудовая книжка должна находится в компании? Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я написал заявление на…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Что у вас записано в трудовой книжке по увольнению, по собственному желанию? Прогул должен фиксироваться актом об отсутствии…
    Перейти к вопросу

  • Выплата по беременности и родам (140 дней)

    1 ответ

    Добрый день! В личном кабинете СФР увидела расчет выплаты больничного по беременности и родам (140 дней), и меня смутила сумма при расчете за 2023 год, сумма указана меньше фактической. Позвонила…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    у вас обширный вопрос + документы, консультация на платной основе
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста на работе ставка 1,25 при оплате больничного листа в личном кабинете указана ставка 1, правильно ли это?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ставка 1, 25 (1.25 штатных единицы) означает, что вы работаете больше, чем на полную ставку, и, соответственно, ваш средний заработок…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    При больничном с должностной ставкой 1.25, оплата будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих больничному. Размер выплаты…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.4
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 318 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели