Правило 90/365?

(2 ответа)

Здравствуйте! Я гражданка Казахстана. Заехала по учебе 21.08.25 года, естественно вуз продлил регистрацию до 31.08.2026 года.
1 июня меня отчисляют из вуза. 3 июня, согласно правилу 3 дней, я уезжаю обратно в Казахстан. Вопрос в том, могу ли я вернуться в Россию в июне с целью работа, и оформить трудовой договор и продлить регистрацию на этом основании.

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый вечер, Анастасия.

Да, вы можете вернуться в Россию в июне, заключить трудовой договор и продлить миграционный учет на этом основании. С 2025 года в РФ действует правило, по которому безвизовые иностранцы могут находиться в стране суммарно не более 90 дней в течение календарного года. Однако официальное трудоустройство снимает это ограничение — трудовой договор позволяет вам легально оставаться в России на весь срок его действия.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вы можете вернуться в июне, устроиться на работу и на этом основании продлить миграционный учет. Вы поступили абсолютно верно, выехав сразу после отчисления, тем самым полностью аннулировав прежнюю «учебную» цель въезда и не допустив просрочки пребывания. Как гражданка Казахстана (государства-члена ЕАЭС), вы имеете право работать в РФ без патентов и разрешений на работу, а также имеете особые миграционные преференции.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы — гражданка Казахстана, находились в России как студентка, но вас отчисляют из вуза. После отчисления вы покидаете Россию в течение 3 дней, как требует закон. Вас интересует, сможете ли вы вернуться в Россию в июне, устроиться на работу и оформить регистрацию на основании трудового договора.

Применимые нормы права
Ваш статус регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Граждане Казахстана могут пребывать в России без визы до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода, если нет оснований для более длительного пребывания (например, учеба или работа). Основанием для продления регистрации может быть заключённый трудовой договор.

Риски, сроки, нюансы
1. После отчисления из вуза ваше право на пребывание по учебе прекращается, и вы должны покинуть РФ в течение 3 дней (п. 9 ст. 5 115-ФЗ).
2. После выезда вы вправе вернуться в Россию как гражданка Казахстана, если не исчерпали лимит 90 дней пребывания за последние 180 дней (ст. 5 115-ФЗ).
3. Для работы потребуется оформить разрешение на работу (патент не требуется для граждан Казахстана), а также заключить трудовой договор.
4. После заключения трудового договора вы вправе продлить регистрацию (уведомление о прибытии) на срок действия договора, но не более года (п. 8 ст. 5 115-ФЗ).
5. Работодатель обязан уведомить миграционные органы о заключении трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней.

Пошаговые действия
1. После выезда из РФ и возвращения проверьте, не превышен ли лимит 90 дней пребывания за последние 180 дней.
2. Найдите работодателя, готового официально оформить вас на работу.
3. После заключения трудового договора обратитесь в территориальное подразделение МВД для продления регистрации (уведомления о прибытии) на основании трудового договора.
4. Убедитесь, что работодатель уведомил МВД о заключении с вами трудового договора.

Что нужно уточнить
- Сколько дней вы уже провели в России в течение последних 180 дней до нового въезда — это важно для расчёта лимита пребывания.
- Нет ли у вас административных нарушений миграционного законодательства, которые могут повлиять на въезд или регистрацию.

Если потребуется детальный анализ вашей ситуации или помощь с оформлением документов, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на миграционном праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам