Где искать отчисления в СФР, если работодатель применяет АУСН?

(2 ответа)

Что делать, если работодатель при использовании АУСН утверждает, что делает отчисления в СФР, а по факту их нет? Куда они исчезли, где их искать и с кого требовать?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При режиме АУСН страховые взносы работодателем не уплачиваются самостоятельно - налоговый орган сам списывает их с расчётного счёта. Проверьте выписку по счёту и личный кабинет застрахованного в СФР. Банком обслуживающим расчётный счёт работодателя - физическое лицо или организация зарегистрированы? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Споры с СФР по пенсионным и страховым начислениям при АУСН в 2024-2025 годах демонстрируют устойчивую закономерность: из всех рассмотренных дел в подавляющем большинстве ключевым доказательством служило именно банковское платёжное поручение с подтверждением проведённого налоговым органом списания, а не декларация или справка работодателя. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, налоговый юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
ТАТЬЯНА
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Георгий Владимирович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Если вы официально трудоустроены у работодателя, который применяет Автоматизированную упрощенную систему налогообложения, паниковать не нужно — ваши отчисления никуда не исчезли. На АУСН действует совершенно иной, специфический порядок формирования пенсионных прав и страхового стажа. Работодатель действительно физически не перечисляет за вас привычные 30% взносов в Социальный фонд России — закон официально освободил его от этого, установив тариф 0%. При этом ваши права полностью защищены: государство компенсирует эти взносы в СФР напрямую из федерального бюджета.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
ТАТЬЯНА
Благодарю за ваш квалифицированный совет!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Если работодатель применяет АУСН (автоматизированная упрощённая система налогообложения) и утверждает, что делает отчисления в СФР (Социальный фонд России), но по факту эти взносы не поступают, возникает риск нарушения трудовых и пенсионных прав работника. Ваша пенсия и социальные гарантии напрямую зависят от поступления страховых взносов.

Какие нормы права применимы
Работодатель обязан уплачивать страховые взносы за работников в СФР (ст. 419, 421 НК РФ, ст. 22 Федерального закона № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"). Независимо от налогового режима (в том числе при АУСН) обязанность по уплате страховых взносов сохраняется.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если взносы не уплачены, у работника не формируется пенсионный стаж и права на получение социальных выплат могут быть ограничены. Работодатель несёт ответственность за неуплату страховых взносов (ст. 122 НК РФ, ст. 15.33.2 КоАП РФ). Срок давности привлечения к ответственности — 3 года.

Что делать клиенту пошагово
1. Проверьте, отражаются ли сведения о страховых взносах в вашем личном кабинете на сайте Госуслуг или СФР (бывший ПФР).
2. Если взносы не отражены, запросите у работодателя справку о начисленных и уплаченных взносах (форма СЗИ-6, СЗИ-СТАЖ, РСВ).
3. Направьте работодателю письменный запрос с требованием разъяснить, почему взносы не поступают, с просьбой предоставить подтверждающие документы.
4. Если ответа нет или ситуация не решается, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (через онлайн-приёмную Роструда) и в СФР.
5. При необходимости — подготовьте заявление в прокуратуру по факту нарушения трудовых прав.

Что нужно уточнить
Важно уточнить:
— Оформлены ли вы официально по трудовому договору?
— Есть ли у вас на руках расчётные листки и трудовой договор?
— Получаете ли вы "белую" зарплату или часть — "в конверте"?
— Сколько времени взносы не поступают?

Если есть особые обстоятельства (например, самозанятость или гражданско-правовой договор), ситуация может отличаться.

Для точного анализа вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву