Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск жене военнослужащего?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я военнослужащий. Проживаем в районах крайнего севера я ухожу в отпуск на 44 дня. Работодателю предоставили справку что у мегя отпуск. Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет. Работаю более полу года. Имеют ли право они отказать жене в отпуске совместносо со мной?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Нет не имеют права. По статье 11 Федерального закона о статусе военнослужащих супруге военнослужащего отпуск по её желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего и продолжительность такого отпуска может быть равна отпуску мужа. Если ваш отпуск составляет 44 дня то и супруге работодатель обязан предоставить 44 дня. То что она работает более полугода достаточно для получения полного отпуска авансом. Отказ предоставить только 30 дней а остальное за свой счёт незаконен. Пусть напишет заявление с приложением справки о вашем отпуске и потребует полный отпуск. Если откажут или будут заставлять брать за свой счёт жалуйтесь в трудовую инспекцию и военную прокуратуру. Закон на вашей стороне.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте, Евгений.

Работодатель вашей супруги не имеет правовых оснований ограничивать продолжительность отпуска только 30 днями. Она имеет полное право воспользоваться отпуском на весь период вашего отпуска (44 дня), при этом 14 дней превышения будут предоставлены без сохранения заработной платы.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы — военнослужащий, уходите в ежегодный отпуск продолжительностью 44 дня (в районах Крайнего Севера), и ваша супруга, работающая по трудовому договору, хочет взять отпуск на те же даты. Работодатель супруги согласен предоставить только 30 дней оплачиваемого отпуска, а оставшиеся 14 дней — только за свой счет. Вы спрашиваете, обязан ли работодатель предоставить вашей жене полный отпуск одновременно с вашим.

Применимые нормы права
В соответствии с частью 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», супругу (супруге) военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, ежегодно по ее (его) желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском военнослужащего, независимо от стажа работы у этого работодателя.
Трудовой кодекс РФ (ст. 122, 123) также регулирует порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, но для супругов военнослужащих действует специальная норма.

Риски, сроки, нюансы
— Работодатель вашей супруги обязан предоставить оплачиваемый отпуск на весь период вашего отпуска, если она предоставила справку, подтверждающую даты вашего отпуска.
— Если отпуск у супруги в этом году уже использован частично, работодатель может засчитать уже использованные дни в общий срок, но отказать в предоставлении оставшихся дней оплачиваемого отпуска именно под ваш отпуск он не вправе.
— Отпуск за свой счет предоставляется только по желанию работника или при наличии обстоятельств, предусмотренных законом (ст. 128 ТК РФ), но в вашем случае основание для предоставления оплачиваемого отпуска есть.

Пошаговые действия
1. Ваша супруга должна письменно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с вашим, приложив справку о датах вашего отпуска.
2. Если работодатель отказывает, получить письменный отказ.
3. Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (можно онлайн через сайт Роструда) или в прокуратуру.
4. При необходимости — обратиться в суд с иском о восстановлении права на отпуск.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Не был ли у вашей супруги уже использован отпуск за этот рабочий год полностью или частично.
— Является ли она супругой военнослужащего, проходящего службу по контракту (для срочной службы эта льгота не действует).

Если потребуется разобраться детально, рекомендую обратиться к юристу для анализа документов и ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск и декретный отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на новое место работы с 1.09.2022 г. в школу. Недавно поняла, что беременна и планируется декретный отпуск с марта 2023 г. Как быть с основным отпуском? Положен…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют ежегодный отпуск.

    3 ответа

    Здравствуйте скажите пожалуйста работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме я отец дочки инвалида первой группы.говорят что лимит только 22 дня как мне взять полный отпуск работаю с…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Обязаны предоставлять в любое время по Вашему выбору в полном объеме если есть подтверждающие документы об инвалидности ребенка. Тем более…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых…
    Перейти к вопросу

  • Какой отпуск положен после 8 месяцев работы?

    3 ответа

    С октября 2022г.по май работала в саду логопедом. Мне дали отпуск 28 дней За эти 8 месяцев несколько раз была на больничном(если это важно для расчета отпуска) Законно ли дали…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Согласно статье 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Таким…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Ответ: Если дети обучаются по адаптированной программе – то за работу с ними предоставляется отпуск логопеду в детском саду 56…
    Перейти к вопросу

  • Оьпуск6

    2 ответа

    Проработал на предприятии 9 месяцев, но официально только 6. Могу ли я взять полный отпуск после 11 месяцев работы, учитывая, что 3 месяца работы были неофициально?

    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день! Полный отпуск возможно получить после 6 месяцев работы - авансом. Если отпуск оплачиваемый, у работодателя могут возникнуть убытки,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Почему Вы спрашиваете такие вопросы? Вам насчитают отпуск в соответствии с требованиями законодательства и если не согласны, обращайтесь в…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск перед декретом

    2 ответа

    Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Новый рабочий год начался с 1 сентября 2024, в декретный отпуск 7 марта 2025 года. Работаю учителем-логопедом, полный отпуск 56…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Доброе утро. Вы можете взять до 28 дней оплачиваемого отпуска перед тем, как уйти в декрет.
    Рубелит Оксана Николаевна

    Рубелит Оксана Николаевна

    Непосредственно перед декретом женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере. То есть продолжительностью не…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев работы?

    4 ответа

    Здравствуйте. Устроился на новую работу, при трудоустройстве мне сказали что отпуск я могу взять как через 6 месяцев, либо через 12 как положено. Пришло время распределять отпуска, и начальник мне…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте здесь на усмотрение работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпуск?

    1 ответ

    Добрый день. Устроилась на работу в феврале 2024 года. Мне положен отпуск в 54 дня. По истечению пол года работы я взяла отпуск продолжительностью 24 дня. В декабре этого года…

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Согласно положениям ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Перейти к вопросу

  • Уход в отпуск перед декретом

    4 ответа

    Добрый вечер Подскажите работаю учителем в школе уходу в третий декрет и возник вопрос с уходом в отпуск перел декретом После второго декрета вышла на работу в конце февраля 2024…

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Здравствуйте, безусловно беременная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом. Это предусмотрено статьёй 260 Трудового кодекса РФ. Количество…
    Перейти к вопросу

  • Деление отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня такой вопрос, я устроился на работу в июле хочу взять полный отпуск ,работодатель мне его разделил на 2 части ,я хочу взять через 11 месяцев 64 дня…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Отпуск определяется графиком отпусков.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Пишите заявление на полный отпуск. Работодатель не имеет права разделять его без вашего согласия и принуждать вас делить свой отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют полный отпуск

    3 ответа

    Заявление на отпуск с 12.04.2025 на 42 дня было написано и отправлено на корпоративную почту сотруднику по табельному учёту 20.03.2025. Работаю с 15.04.2024 в этой организации вахтовым методом на крайнем…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют право на дополнительный отпуск. В вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают на полный отпуск перед декретом

    2 ответа

    У меня накопился отпуск 18 дней и я хотела уйти с последующим отпуском в декрет Мне дают только 6 дней, вообще такое возможно? Говорят больше не могут дать т.к финансовая…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если у вас накопилось 18 дней отпуска, вы имеете право взять их перед декретным отпуском, если это позволяет законодательство. Однако,…
    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    В соответствии с трудовым законодательством делить отпуск на части без согласия работника неправомерно. Можете обжаловать неправомерные действия работодателя в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель на дает полный отпуск

    4 ответа

    Добрый день. Устроилась на работу в октября 2017 года. Последние года всегда хожу в отпуск летом на полный отпуск 43 дня, в прошлом года вышла с отпуска в конце августа.…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Добрый день, здесь необходимо пропорционально высчитать количество положенных дней отпуска, согласно ТК РФ. Пример. В месяце 22 рабочих дня, согласно…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли многодетной матери взять весь отпуск подряд (все 28 дней) без разбивки?

    3 ответа

    Здравствуйте. Как многодетная мать имею ли я право на полный отпуск 28 дней подряд, без разбивки 14+14, например с 1 сентября, для адаптации младшего ребенка к садику. Пока работник кадров…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Ольга. По законодательству Вы как многодетная мама имеете право получить отпуск полностью по Вашей потребности. Можете согласовать с…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В обязательном порядке Вам должны предоставить отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право пойти в ежегодный отпуск перед декретом?

    1 ответ

    Здравствуйте! Такая ситуация: я работаю педагогом дополнительного образования в доме творчества. Собираюсь в декрет 8 октября. Отработала на этом месте 6 месяцев. У них в документе о правилах трудового распорядка…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Работодатель может вам предоставить 50 дней авансом, в случае его согласия
    Перейти к вопросу

  • Вычли 100% отпускные с з/п того месяца который я отработала полностью

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня вопрос такого характера, я отработала весь июль, и с 1 августа ушла на полный отпуск( не авансом, а накопленный отпуск официально) с последующим декретным отпуском, за три…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Действия работодателя не законные. Допускаю, что вам предоставляли ранее отпуска авансом, а сейчас решили взыскать компенсацию за ранее необработанные дни.…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Отпускные не вычитаются из заработной платы предыдущего месяца. Скорее всего, произошла ошибка в расчетах или выплате. Отпускные выплачиваются…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Титов Олег Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1150

    Титов Олег Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 131 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокатский кабинет Титова О.В. с 2005 г. оказывает юридические услуги гражданам и организациям как на территории Иркутской области, так и…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме