-
Вопрос № 00018549
При трудоустройстве по ТК РФ за смену платят 1400, при статусе "самозанятый" - 1200. Молодому человеку 16 лет, может ли он оформить статус самозанятого и устроится на работу, при гарантии, что работодатель не сможет его обмануть (есть ли законы, которые защищают права работника?)? Что, если не выплатят заработную плату, если ты самозанятый? Можно ли обратиться в высшие инстанции при обмане со стороны работодателя несовершеннолетнему самозанятому гражданину РФ?
Прежде чем обращаться в высшие инстанции и к высшим силам, следует приземленно проверить договор, который работодатель предлагает заключить с работником будь то трудовой или оказания услуг, а также самого работодателя - стоит ли с ним начинать договорные или трудовые отношения.
в 16 лет он вправе вести деятельность, доходы от которой облагаются налогом на профессиональный доход, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности, в следующих предусмотренных ГК РФ случаях: - приобретения несовершеннолетним дееспособности в полном объёме в связи с вступлением в брак (пункт 2 статьи 21 ГК РФ);- наличия письменного согласия законных представителей несовершеннолетнего - родителей, усыновителей или попечителей на совершение сделок (пункт 1 статьи 26 ГК РФ);- объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) по решению органа опеки и попечительства либо по решению суда (статья 27 ГК РФ).
Понадобится детальная консультация, звоните.
Работаю платно
Здравствуйте! Если Вы устроитесь на работу, как самозанятый, то Вы не будете юридически считаться работником организации, с Вами не будет заключён трудовой договор, соответственно, на Вас не будут распространяться все предусмотренные нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации гарантии.
