-
Вопрос № 00184667
Подскажите пожалуйста что будет если человек будет работать по договору ГПХ с открытым больничным листом?
Понесет ли он какое то уголовное или административное наказание ?
Сам по себе факт работы по договору ГПХ при открытом больничном обычно не образует ни уголовного, ни административного наказания. Но есть риск по выплатам: больничный подтверждает временную нетрудоспособность, и при одновременном выполнении работ могут возникнуть вопросы к обоснованности пособия.
Для ГПХ важны условия договора и статус исполнителя. Договор подряда или оказания услуг регулируется ст. 702 И ст. 779 ГК РФ, а не трудовым режимом. Пособие по временной нетрудоспособности назначается по правилам Федерального закона № 255-ФЗ, в частности ст. 5 И ст. 13. Если пособие получено при недостоверных сведениях или фактической трудоспособности, его могут потребовать вернуть. Уголовная ответственность возможна только при доказанном обмане и умысле на незаконное получение денег, например по ст. 159.2 УК РФ, но из самого факта работы по ГПХ это не следует.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
Договор ГПХ не предусматривает обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, поэтому выплата пособия по больничному листу по такому договору не производится. Работа по договору ГПХ при открытом больничном листе не влечет уголовной или административной ответственности, поскольку исполнитель не является работником в трудовых правоотношениях. Больничный лист открыт по основному месту работы или Вы не состоите в трудовых отношениях?
