-
Вопрос № 00182055
Добрый день! Может ли работник иметь у одного работодателя два совместительства ( два трудовых договора по 0,5 ставки).
Да, может.
Трудовой кодекс (ст. 60.1, 282) Не ограничивает количество договоров по совместительству у одного работодателя. Вы вправе заключить два договора на 0, 5 ставки каждый.
Важно: по каждому из них рабочее время не должно превышать 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ).
Исключение — отдельные категории работников (несовершеннолетние, вредные условия и т.д.), но для обычного офисного сотрудника ограничений нет.
Российское законодательство допускает заключение нескольких трудовых договоров по совместительству с одним работодателем, если речь идет о разных должностях. При этом совокупная продолжительность работы по совместительству не должна превышать 4 часа в день. Два договора по 0, 5 ставки у одного работодателя на разных должностях - правомерны.
Здравствуйте
Работник имеет право заключать с одним работодателем несколько трудовых договоров по совместительству, в том числе на полставки каждый. Трудовой кодекс РФ не устанавливает ограничений по количеству таких договоров и допускает работу по совместительству как у того же работодателя, так и у других.
