Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращения?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Я работающий пенсионер в Почта России. Скоро обещают сокращение. Но руководство предлагает соглашение на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты положены при сокращении пенсионера? И я не хочу увольняться по собственному желанию))
Заранее благодарю за ответ!

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При сокращении пенсионеру положены: выходное пособие - среднемесячный заработок, сохранение заработка на период трудоустройства до 2 месяцев. Подписывать заявление по собственному желанию не следует - это лишает Вас всех компенсаций при сокращении.

Уточните: Вас уже письменно уведомили о предстоящем сокращении под подпись?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Елена
Спасибо, Георгий Владимирович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Если вы — пенсионер и работаете по трудовому договору, при сокращении штата вам, как и другим сотрудникам, полагаются гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ. Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию не дает таких гарантий и выплат, как при сокращении. Работодатель не вправе заставить вас уволиться по собственному желанию — это ваше право, а не обязанность.

Применимые нормы:
Главные нормы — статьи 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ. Они предусматривают особый порядок увольнения по сокращению штата, уведомление за 2 месяца, преимущественное право на оставление на работе, а также выплаты.

Риски, сроки, нюансы:
- При сокращении пенсионеры получают выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
- За второй месяц после увольнения также можно получить средний заработок, если не трудоустроились (по заявлению и справке из службы занятости).
- Третий месяц выплачивается только в исключительных случаях (по решению службы занятости).
- Если вы подпишете заявление об увольнении по собственному желанию или соглашение сторон — эти выплаты не положены, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
- Пенсионерам не запрещено получать выплаты при сокращении, хотя иногда работодатели ссылаются на устаревшие нормы — это неправомерно.

Пошаговые действия:
1. Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию или соглашение сторон, если не хотите этого.
2. Ожидайте официального уведомления о сокращении штата (за 2 месяца до увольнения).
3. После получения уведомления — работодатель обязан предложить вам имеющиеся вакансии.
4. Если вакансий нет или вы отказываетесь — по истечении 2 месяцев вас могут уволить по сокращению с выплатой всех положенных сумм.
5. После увольнения встаньте на учет в службе занятости, чтобы сохранить право на выплаты за второй месяц (и, возможно, третий).

Что нужно уточнить:
Для точного расчета выплат важно знать: есть ли у вас неиспользованный отпуск, когда планируется сокращение, и как оформлены ваши трудовые отношения.

Если потребуется индивидуальный расчет или анализ документов, рекомендую обратиться к юристу для подробной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Имеют ли право заставить стать агентом? Или это незаконно?

    1 ответ

    Доброе утро, уважаемые специалисты! У меня такая проблема на работе(Почта России) - обязывают заполнить анкету Почта Банка для ЕПЭП(Единая Электронная Подпись), но я этого не хочу, ибо это нововведение автоматически…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. В обычае акая процедура относится к добровольно-принудительно. Ничего не могу вам точного подсказать без изучения ваших трудовых документов. Но…
    Перейти к вопросу

  • Как противостоять произволу супервайзера на работе

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки,…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за распечатку и отправление почтой документов

    2 ответа

    Здравствуйте! В октябре официально трудоустроилась в АО Почта России удаленным специалистом. Сейчас работодатель требует высылать листы ознакомления с приказами и должностными инструкциями именно почтой, в электронном виде делать этого нельзя.…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу России, работодатель обязан предоставить работнику подписанный контракт. Обязанность отправлять документы почтой не является стандартной и может…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Такие вопросы регулируются договором (приложениями к нему). Либо это трудовой договор, либо договор ГПХ. Если \"работодатель\" не предоставляет трудовой договор,…
    Перейти к вопросу

  • Деактивация точки

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в АО почта России заместителем начальника отделения. В скором времени в нашем отделении руководство хочет сделать еще и точку выдачи товаров ВБ. Тем самым график поменяется (будет с…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Сотрудники государственного акционерного общества не имеют компетенции на принятие решения о передаче части помещения отделения почты в аренду…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    1 ответ

    Здравствуйте. АО Почта России. Работодатель заставляет работать коллектив из трех сотрудников по графику 7/11. Грозит увольнением. В ОПС 2 операционных окна. Принуждает работать по одному человеку в смену. Это нереально…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    У вас есть трудовой договор. В нем условия. Прихоти начальства силы не имеют.
    Перейти к вопросу

  • Доп. Соглашение

    1 ответ

    Добрый день. Заключён трудовой договор с АОПочта России. Есть ДИ. Работодатель меняет ДИ, включив в неё несколько пунктов работы с маркетплейсами. Это существенно добавляет нагрузку. При этом не доп. Соглашения.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Об изменении ДИ работодатель обязан уведомить не менее чем за 2 месяца. Напишите заявление о доплате за совмещение обязанностей.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работника почта России

    3 ответа

    Присылали документы из отдела кадров предуприпреждают о сокращении по состоянию здоровья не имея никаких медицинских заключений

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте. Есть вероятность, что Бюро медико-социальной экспертизы направило работодателю индивидуальную программу реабилитации (абилитации) инвалида, в которой указано кем и при…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Возможно бюро медико социальной экспертизы направило вашему работодателю индивидуальную программу реабилитации (абилитации) инвалида, в которой указано кем и при каких…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос правомерно ли требование о возмещении ущерба

    3 ответа

    Работодатель АО \"Почта России\" До 01.06.2026 года я работал на полной ставке (1.0) с окладом 18 900 рублей и общей заработной платой в размере МРОТ. С 01.06.2026 года осуществлен перевод…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы имеете полное законное право не подписывать добровольное обязательство о возмещении ущерба на сумму 111 255 рублей. Принуждение к его…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Подписание обязательства о возмещении ущерба - добровольное действие, от которого Вы вправе отказаться. Работодатель обязан провести служебное расследование, установить вину,…
    Перейти к вопросу

  • Стоит ли устраиваться на работу?

    3 ответа

    Почта России предложила устроиться почтальоном, при этом выполнять работу оператора. Стоит ли соглашаться на такие условия? Не возникнут ли в будущем проблемы с правами? Насколько это законно?

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Соглашаться можно только после того, как посмотрите, что именно будет указано в трудовом договоре.Если по документам вас принимают…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Соглашаться на такие условия в таком виде не стоит, пока они не будут правильно оформлены в трудовом договоре. Работодатели часто…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работающего пенсионера

    2 ответа

    Здравствуйте, я работающий пенсионер, планирую закончить трудовую деятельность в этом году, а вот с когда именно? С этим у меня вопрос. Хочу уволиться последним днём месяца. С 1 сентября у…

    Сердитов Александр Юрьевич

    Сердитов Александр Юрьевич

    Добрый день! Выбор даты увольнения зависит от нескольких факторов: пенсионных баллов, компенсации за отпуск и налоговых последствий. Давайте разберём ваш…
    Перейти к вопросу

  • Как лучше уволиться работающему пенсионеру.

    2 ответа

    Я работающий пенсионер, собираюсь уволиться с 1 августа. К основному отпуску у нас полагаются дополнительно 8 дней. Как лучше поступить, уйти в отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    решать вам, что интереснее. Но необходимо учитывать как вы гуляли отпуска - после окончания рабочего года, то можно либо отгулять…
    Даутов Олег Наилович

    Даутов Олег Наилович

    добрый день, уйти в отпуск с последующим увольнением
    Перейти к вопросу

  • Работающий пенсионер, увольнение.

    3 ответа

    Здравствуйте! В 2016 году оформил пенсию, но продолжил работу на предприятии. В настоящее время решил уволиться. Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, можете не отрабатывать. Но, нужно в заявлении об этом указать.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Всегда можно найти основания не отрабатывать две недели: не может из-за собственной болезни, болезни близких людей - поводов много. Вплоть…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в связи с выходом на пенсию

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работающий пенсионер. Решила уволиться. В заявление указала в связи с выходом на пенсию. По коллективному договору положены льготные выплаты, несколько окладов. Я от них отказалась, чтобы воспользоваться в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По-закону (ст. 77 П. 3, Ст. 80 ТК РФ) «увольнение по собственному желанию» и «в связи с выходом на…
    Перейти к вопросу

  • Работающий пенсионер при увольнении должен ли отрабатывать две недели?

    3 ответа

    Работающий пенсионер при увольнении должен ли отрабатывать две недели?

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Наталья, нет, не нужно! Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию) Берегите себя! Если вам нужна БЕСПЛАТНАЯ консультация более…
    Абрамочкин Евгений Викторович

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Здравствуйте. Работающий пенсионер не обязан отрабатывать две недели, если он увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение или сокращение пенсионера выгоднее?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работающий пенсионер. Хочу уйти на пенсию и вот не могу решить как поступить лучше, чтобы выгоднее было по деньгам мне. С 1 июня у меня начинается отпуск .…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сокращение выгоднее: Вы получите выходное пособие - среднемесячный заработок, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении по собственному желанию -…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Адвокат Коровин Николай Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.4
    14 отзывов
    Адвокат №771

    Коровин Николай Геннадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 22 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Коровин Николай Геннадьевич. Я являюсь адвокатом. Вот уже около 18 лет адвокатская деятельность для меня - это…
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    64 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме