Как лучше уволиться работающему пенсионеру.?

(2 ответа)

Я работающий пенсионер, собираюсь уволиться с 1 августа. К основному отпуску у нас полагаются дополнительно 8 дней. Как лучше поступить, уйти в отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?

Кораблева Юлия Вячеславовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
решать вам, что интереснее. Но необходимо учитывать как вы гуляли отпуска - после окончания рабочего года, то можно либо отгулять перед увольнением, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск, отработав это время. И другой вариант - если вы гуляете до окончания рабочего года, за который положен отпуск - в этом случае если вы берете полностью отпуск, то при увольнении у вас могут удержать из зарплаты ту часть, которая приходится на не положенные еще вам дни отпуска (расчет производится пропорционально отработанному времени в рабочем году).
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Даутов Олег Наилович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

добрый день, уйти в отпуск с последующим увольнением

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Как юридический консультант, я могу предложить вам рассмотреть несколько аспектов, чтобы принять оптимальное решение в вашей ситуации.

1. Отпуск с последующим увольнением:
- Если вы решите уйти в отпуск с последующим увольнением, то вы сохраните право на отпускные выплаты за весь период отпуска, включая дополнительные 8 дней. Это может быть выгодно, если вы хотите получить отпускные в полном объеме и не планируете сразу приступать к новой работе.
- При таком подходе ваш трудовой договор будет считаться прекращенным в последний день отпуска, и вам не нужно будет выходить на работу после его окончания.

2. Увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск:
- Если вы решите сразу уволиться, вам будет выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска, включая дополнительные 8 дней. Это может быть удобнее, если вы хотите сразу завершить трудовые отношения и, например, приступить к новой работе или заняться другими делами.
- Важно убедиться, что работодатель правильно рассчитает и выплатит все причитающиеся суммы.

В обоих случаях вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, включая дополнительные дни. Решение зависит от ваших личных обстоятельств и предпочтений, например, от того, хотите ли вы получить отпускные в полном объеме или предпочитаете сразу завершить трудовые отношения.

Рекомендую также обсудить ваш конкретный случай с вашим работодателем или кадровой службой для уточнения всех деталей и получения актуальной информации о расчете выплат.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву