-
Вопрос № 00176446
Написала заявление на увольнение, потом отозвала, когда вернусь на работу естественно мне будут вставлять палки в колёса. Вопрос: Могу ли я все разговоры в кабинете директора записывать на диктофон, естественно его предупредив и снимать себя на фронтальную камеру в его кабинете?
Записывать разговор на диктофон можно, даже если директор против, при соблюдении двух условий:
1) Вы — участник разговора. Запись не должна быть «шпионской» (когда вы оставили диктофон и ушли).
2) Тема разговора — рабочие моменты. Вы фиксируете выполнение своих должностных обязанностей и соблюдение трудовых прав, а не личную жизнь директора.
Как это сделать правильно:
Предупреждение: В начале записи четко скажите: «Я веду аудиозапись нашего разговора в целях фиксации рабочих поручений и соблюдения трудового законодательства». Даже если он запретит, продолжайте писать — закон на вашей стороне, пока речь идет о работе.
Съемка на камеру: С этим сложнее. Видеозапись в офисе может регулироваться локальными актами компании (например, ПВТР). Если в договоре прописан запрет на съемку на территории работодателя, это могут попытаться использовать против вас как дисциплинарное нарушение. Аудиозапись в этом плане безопаснее и «тише».
Запись разговора с предупреждением собеседника законна. Съёмка в кабинете директора допустима, если Вы фиксируете себя, а не третьих лиц без их согласия. Скрытая съёмка без согласия нарушает право на частную жизнь.
Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!
Вы вправе вести аудиозапись и видеосъёмку в кабинете директора только с его согласия, предварительно уведомив его об этом.
Вы можете вести видео и аудио запись ваших разговоров с директором.
