Запись рабочих растворов без согласия?

Здравствуйте! Хочу задать вопросы по поводу трудовых отношений с руководителем. 1. При трудоустройстве небыл подписан трудовой договор, работаю в этой организации 4 месяца и до сих пор не ознакомлена с…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация Ваши вопросы очень важны, и я постараюсь дать подробную консультацию по каждому из них.1. Отсутствие подписанного трудового договора…

Мерзликин Алексей Борисович

Здравствуйте! Не оформление трудового договора, грубое нарушение трудового законодательства и судя по тому, что вы написали в вопросе, вы просто…

Истец, имеющий непогашенную судимость, устроился официантом в «ШашлыкON». Истец при трудоустройстве предоставил только паспорт. Трудовой договор с истцом не был заключен. Все переговоры при трудоустройстве с истцом вел администратор кафе.…

Учаев Павел Евгеньевич

Какое решение вынесет суд, это будет известно после вынесения им решения, в зависимости от предоставления доказательств сторонами и мнения суда.…

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Задачи, которые Вам дают в учебном заведении, решайте сами

Здравствуйте , как быть с директором школы в которой я работала но уволилась ( следом устроилась в другую) , она постоянно меня задевает , ругается с сотрудниками своей школы если…

Танабергенов Александр Сансизбаевич

Добрый день. В данном случае только писать заявления в полицию. Если имели место оскорбления в переписке - это административное правонарушение.…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если у вас есть свидетельства, которые указывают на то, что директор принижает ваши достоинства как человека и профессионала, вы…

Работаю 7 лет на должности рядового специалиста в государственной бюджетной организации. Имею пару благодарностей (грамот). Претензий по работе ко мне нет: трудовую дисциплину не нарушаю, в \"лишние\" отпуска и больничные…

Каравайцева Елена Александровна

Какие-либо звонки никак не могут влиять продвижению по карьерной лестнице.

Можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нецензурные выражения в переписке в мессенджере?

Носиков Андрей Александрович

Да, можно. По ст. 192 ТК РФ нецензурная брань в переписке (даже в мессенджере) — это грубое нарушение, если оно…

Тренина Софья Александровна

Здравствуйте! Да, можно, если нецензурная переписка связана с работой (рабочий чат/рабочие вопросы, коллеги/клиенты) и это нарушает ПВТР/кодекс этики/правила коммуникации, с…

Нужна помощь. Работодатель не платит долг по зарплате. грубо общается, с нецензурной бранью. давит. Угрожал судом, но по своей «доброте» душевной не идет туда Говорил, что мне в суд идти…

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. По ст.62 ТК РФ запросите все документы и проверьте. Потом претензией.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Направьте работодателю письменную претензию с требованием оформить трудовой договор и выплатить задолженность по зарплате с учётом компенсации за задержку

Если работник (уборщик) агрессивно реагирует на замечания в отношении его работы и отвечает нецензурной бранью, то какие меры можно принять в отношении него и каким образом?

Пашкова Юлия Олеговна

Здравствуйте. 1.Выговор 2. Лишение премии 3. Увольнение!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Выговор, лишение премии и потом уволить.

Я работаю воспитателем в детском саду, мама моей воспитанницы работает в этом же саду помощником воспитателя. Она оскорбила меня прилюдно матершинными словами. Как мне поступить в данной ситуации?

Грачёв Георгий Владимирович

Вам следует зафиксировать факт произошедшего путём письменного обращения к заведующей детского сада, а также подать жалобу в административный орган по…

Как должен действовать работодатель, чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудницу, которая грубо и нецензурно оскорбила на рабочем месте другого сотрудника, а на следующий день ушла на больничный, потом в декретный…

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Работодатель должен зафиксировать проступок актом, взять объяснения у свидетелей, сохранить доказательства. Объяснение у сотрудницы можно запросить письменно и во…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Запросите обьяснительную, предоставит/не предоставит, но выговор влепить можно.

Здравствуйте. Я бы хотела уволиться, но директор не увольняет. Списывая на то, что некому работать. Говорила про увольнение ещё в августе. Мне сказали подождать 2 -3 месяца. К слову в…

Куликова Людмила Александровна

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ…

Добрый день! Хочу уточнить порядок моих действий (работника) по отношению к неправомерным действиям работадателя. Кратко о ситуации общими словами: Устроилась работать грумером в салон неофициально - хотя на собеседовании работадатель…

Дивлекеев Никита Сергеевич

Смысл есть. А ещё можно признать ваши трудовые отношения с работодателем через суд. Для признания наличия трудовых отношений при фактическом…

Законно ли фиксировать разговор диктофоном? Я одинокая мама, ребенок 15 лет. Проработала на предприятии бухгалтером около 6 лет без нареканий. Новое начальство проводит политику оптимизации. Решили остановиться на мне. Причина…

Никитин Андрей Сергеевич

Если вас не ознакомили с регламентами, то если буду ознакамливать задним числом - не соглашайтесь и ставьте именно дату когда…

Было произведено незаконное увольнение: уведомили в устной форме день в день без указания причин (испытательный срок). Уведомление об увольнении было сделано руководителем устно в рамках \"производственного совещания\", которое я записала…

Чеботарев Василий Сергеевич

Придайте доказательственную силу записи с помощью нотариуса.

Семенов Антон Константинович

здравствуйте, нет, такая запись не будет являться доказательством, также, если вы записывали совещание, это может быть расценено как корпоративный шпионаж

Здравствуйте. Ранее задавала вопрос, но ситуация получила свое развитие. У сотрудника непогашенные просроченные кредиты, по исполнительным листам бухгалтерия отчисляет 50% зарплаты. \"Черный\" коллектор звонил коллеге из другого подразделения по вопросу…

Байдак Зоя Михайловна

Описанная вами ситуация свидетельствует о дискредитации работника. Думаю, что обойдется предписанием.

Жубанов Ренат Уразбекович

Взятая объяснительнаяОбъяснительная может запрашиваться только по фактам, связанным с трудовой деятельностью (например, опоздание, неисполнение обязанностей, нарушение регламентов и т. д.).Личные…