Не выплачивают зарплату?

Ситуация, которую вы описываете, указывает на неформальные трудовые отношения: договор подписан в одном экземпляре (у работника его нет), зарплата переводится на карту без удержания НДФЛ, трудовая книжка не ведется. По закону такие отношения считаются трудовыми, даже если работодатель называет их иначе.

Суть ситуации:
Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Зарплата должна облагаться НДФЛ, оформляться трудовой договор в двух экземплярах, запись в трудовую книжку обязательна. Пенсионные и страховые взносы платит работодатель, а не работник. Давление, угрозы суда и нецензурная брань со стороны работодателя недопустимы.

Риски для вас:
- Отсутствие официального трудоустройства лишает вас социальных гарантий (больничные, отпуск, пенсия).
- Трудно будет защитить свои права (например, при задержке зарплаты или увольнении).
- Работодатель может в любой момент прекратить выплаты, и доказать вашу занятость будет сложнее, хотя переводы на карту — дополнительное доказательство.

Что делать:
1. Соберите доказательства работы: переписку, переводы на карту, свидетельства коллег — всё, что подтверждает фактические трудовые отношения.
2. Обратитесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой на работодателя.
3. В случае необходимости подавайте в суд с требованием признать отношения трудовыми, взыскать невыплаченную зарплату, обязать оформить по трудовому договору.
4. Не поддавайтесь на угрозы: работодатель не может «навесить» на вас взносы, которые по закону платит он сам.

Многие детали (например, содержание вашего договора и характер переводов) могут повлиять на стратегию защиты. Рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовым спорам — это поможет выстроить правильную линию поведения и не дать себя обмануть. Если понадобится — обращайтесь за консультацией.