Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отозвать заявление о переводе?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Помогите с ответом. На работе объявили, что должность , на которой я, работаю, больше не будет(сокращения тоже не будет), и предложили написать заявление на перевод на другую должность. Я написала. Это было в конце февраля, заявление о переводе от 15 марта. Некоторые девочки, которые были на больничном, или в отпуске, не писали. Сегодня узнали , что эти девочки попадают под сокращение. Подскажите, могу я отозвать своё заявление? Работать нет возможности, потому что переделали график, лучше пусть сокращают. Как , и кому писать заявление, если это можно сделать? Приказ никакой не подписывала, только заявление о переводе.

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Да, вы имеете право отозвать свое заявление о переводе, если приказ о переводе еще не был подписан, а дополнительное соглашение к трудовому договору не оформлено. Написание заявления о переводе без подписания приказа — это лишь выражение намерения, которое можно отменить. Так как должность, на которой вы работали, ликвидируется (происходит сокращение штата), а вы хотите попасть под процедуру сокращения (с выплатой выходного пособия), вам необходимо действовать быстро. Для получения детальной консультации или составления правовых документов, вы можете связаться со мной по контактам, указанным в моем профиле (телеграмм по номеру телефона, электронная почта, мобильный телефон).
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, пока нет подписанного вами допсоглашения к трудовому договору и приказа о переводе, вы можете отозвать своё заявление. Напишите работодателю: «Прошу считать заявление о переводе от (дата) отозванным, согласия на перевод не даю». Отнесите в отдел кадров в 2 экземплярах, на вашем пусть поставят входящий номер/подпись. Если перевод уже оформят без вас — жалоба в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Светлана

Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, заявление о переводе с 15 марта, было написано 24 февраля. Как писать: прошу отозвать заявление от 15 марта, или 24 февраля.?

Светлана
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации ключевое значение имеет тот факт, что вы написали заявление о переводе, но на момент обращения приказ о переводе еще не был подписан, и фактически вы не были переведены на другую должность.

Пояснения по существу:
- Заявление о переводе — это ваше волеизъявление, но окончательное оформление перевода происходит только после подписания соответствующего приказа работодателем и, как правило, ознакомления работника с ним под подпись (ст. 72.1 ТК РФ).
- Пока приказ не подписан и новый трудовой договор (или допсоглашение) не заключён, вы вправе отозвать свое заявление о переводе. Это закреплено в практике и подтверждается разъяснениями Роструда.

Что делать:
1. Срочно подайте заявление об отзыве своего заявления о переводе. Лучше сделать это в двух экземплярах: один — работодателю, второй — с отметкой о принятии оставить себе.
2. В заявлении напишите:
«Прошу отозвать мое заявление о переводе на другую должность, поданное [дата подачи заявления], в связи с изменением обстоятельств. Прошу считать заявление недействительным».
3. Заявление адресуйте директору или иному лицу, уполномоченному рассматривать такие заявления (обычно — руководителю организации или отдела кадров).

Риски:
- Если работодатель уже подписал приказ о переводе и ознакомил вас с ним под подпись — формально перевод уже осуществлён, и отозвать заявление нельзя.
- Если приказ не подписан, вы имеете право отозвать заявление до момента оформления документа.

Возможные последствия:
- Если вы не переведены и вашу должность сокращают, вы сможете получить все предусмотренные законом компенсации при сокращении (ст. 178 ТК РФ), включая выходное пособие.

Рекомендация:
Проверьте у отдела кадров, издан ли приказ о переводе и ознакомлены ли вы с ним под подпись. После этого оперативно подайте заявление об отзыве, чтобы зафиксировать свою позицию документально.

Если потребуется помощь в составлении заявления или сопровождении процедуры, рекомендую обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву — это поможет избежать ошибок и защитить ваши права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как отозвать заявление об увольнении

    3 ответа

    Отец написал заявление об увольнении 13 января. Начальник подписал. Приказ издали,но отец не подписал его,т.к хочет отозвать заявление. Как ему это сделать? Он материально ответственный и не передавал никакой комиссии…

    Огневский Никита Владимирович

    Огневский Никита Владимирович

    Здравствуйте, согласен с предыдущими высказываниями юристов. Хочу добавить что отзыв на увольнение вы можете отправить по почте заказным письмом (с…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Ст 80 ТК РФ читайте - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое…
    Перейти к вопросу

  • Отозвать заявление об увольнении!

    6 ответов

    Здравствуйте! Я подал заявление об увольнении по собственному желанию и теперь хочу отозвать это заявление! Подскажите пожалуйста как можно это заявление отозвать?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Отзыв заявления возможен в любой день до последнего дня работы.
    Харченко Ксения Павловна

    Харченко Ксения Павловна

    Так же почтой направьте, что отзываете
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отозвать заявление об увольнении?

    4 ответа

    Здравствуйте! 31 октября написал заявление об увольнении с работы с отработкой до 14-го ноября, работодатель подписал его. Потом я передумал увольняться, сегодня поговорил об этом с начальником, но он настаивает…

    Безродных Валерия Игоревна

    Безродных Валерия Игоревна

    Добрый день!Вы имеете право письменно отозвать свое заявления до увольнения-14.11.24 г. Увольнение в этом случае не производится, если на его…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, если на его место не приглашен другой работник. Из чего следует, вы…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли отозвать заявление на перевод на другую должность?

    2 ответа

    Работаю на промышленном предприятии. В октябре прошлого года наш непосредственный начальник захотел добавить в штатное расписание подразделения три новые единицы убрав три имеющиеся. Вводимые должности отличаются всем: обязанностями, названием, графиком…

    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    отозвать заявление о переводе можно до заключения дополнительного соглашения, написав новое заявление на имя работодателя. В этом случае дополнительное соглашение…
    Гребенкин Константин Владимирович

    Гребенкин Константин Владимирович

    Да, можете, поскольку нормами действующего законодательства не установлен запрет на отзыв работником заявления о переводе. Кроме того, перевод на другую…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию не дали забрать

    6 ответов

    Если я сообщила устно руководителю , что хочу уволиться и он сказал мне ,что поговорим через два дня об этом ,но до этих двух дней сообщила ,что хочу отозвать заявление…

    Тураев Юрий Евгеньевич

    Тураев Юрий Евгеньевич

    Добрый день. Без вашего письменного заявления об увольнении, увольнение можно оспорить в судебном порядке.
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Дарья, добрый день. В случае неправомерного увольнения, вы можете обжаловать данное решение в прокуратуру и трудовую инспекцию. Готов оказать помощь…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли отозвать заявление об увольнении, если вышел приказ?

    5 ответов

    Написала заявление об увольнении, вышел приказ, но я передумала. Мне сказали вышел приказ, поэтому заново надо трудоустроиться. Могу ли я остаться без увольнения дальше работать и не трудоустроиться заново?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    3 ответа

    Каким образом?? и в течении какого периода я могу отозвать заявление на увольнение?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В любое время, если на ваше место не приглашен новый работник.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Заявление новое, до издания приказа.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли отозвать заявление на увольнение

    1 ответ

    Отказывают в отзыве заявления на увольнение, аргументиоую тем что придет другой человек, но штат набран не полный.

    Афанасев Олег Сергеевич

    Афанасев Олег Сергеевич

    Здравствуйте, работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока предупреждения (2 недели), что установлено в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и расчёт директора перед ликвидацией ООО

    2 ответа

    27.08.2025 мной было написано заявление учредителям на увольнение со сроком 26.09.2025. В назначенную дату мне не поступил полный расчёт (за выставленные счета от моего ИП + увольнительные). 29.09.2025 мне сообщили,…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Основная задача избежать привлечение Вас к ответственности по долгам организации. В связи с этим отнеситесь с осторожностью к предложениям учредителей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Ваши действия были правильными вы уволились по собственному желанию с соблюдением срока. Отзыв заявления возможен только до даты увольнения,…
    Перейти к вопросу

  • Как отозвать заявление на перевод?

    3 ответа

    Здравствуйте. Организация прислала уведомление на сокращение, либо перевод на нижестоящую должность. Сначала я написала заявление на перевод, но передумала по истечении 2-х месяцев и выйдя на работу я оказывается уже…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Что значит отозвать? Уже два месяца прошло, Вас уже перевели.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Отозвать свое согласие на перевод возможно, однако смена должности должна сопровождаться дополнительным соглашением и приказом работодателя. Без вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на дополнительную нагрузку

    3 ответа

    Написал заявление на дополнительную нагрузку к ставке на 0,5 ставки с 25.12.2025. Передумал и хочу или уволиться или отозвать заявление. Работодатель говорит что невозможно уже, только с февраля можно уволиться

    Клус Сергей Адамович

    Клус Сергей Адамович

    Работник имеет право отозвать свое заявление о дополнительной нагрузке (0, 5 ставки) до момента фактического изменения условий трудового договора, если…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1. Допнагрузка возможна только с вашего письменного согласия (ст. 60.2 ТК). Отозвать его можно в любой момент, предупредив работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться того, чтобы работодатель выплатил 3 оклада?

    2 ответа

    Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Добрый день! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   По ситуации с переездом магазина и вашим увольнением, а также возможностью требования выплат: Обязанности работодателя при переезде:…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте Три оклада не положено. Согласно ст 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при…
    Перейти к вопросу

  • Когда можно отозвать заявление

    2 ответа

    Когда можно отозвать заявление по собственному желанию, если в заявлении указан первый день после отпуска

    Дорофеев Александр Владимирович

    Дорофеев Александр Владимирович

    У вас есть право отозвать свое заявление в любой день с момента его подачи вплоть до окончания последнего рабочего дня…
    Охтенко Михаил Алексеевич

    Охтенко Михаил Алексеевич

    До истечения срока предупреждения об увольнении Вы вправе отозвать заявление в любое время.
    Перейти к вопросу

  • Отказ от работы в призывной комиссии военкомата

    2 ответа

    Приказом заставляют работать в призывной комиссии военкомата врача участкового терапевта. В Трудовом договоре такой обязанности не прописано. Написала заявление на имя главного врача с просьбой освободить меня от данной обязанности.…

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте, Привлечение Вас к такой работе возможно только с Вашего согласия. Если выполнение этих обязанностей (в призывной комиссии) не предусмотрены…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если выполнение обязанностей в призывной комиссии не предусмотрено вашим трудовым договором или иными локальными нормативными актами работодателя, привлечение вас к…
    Перейти к вопросу

  • Отзыв заявления

    2 ответа

    Здравствуйте! Я написала заявление о без сохранении на пол года, руководитель подписал. Дата написания 16.04.2026г. Дата начала 04.05.2026 года. Я могу отозвать заявление

    Горбанева Мария Геннадьевна

    Горбанева Мария Геннадьевна

    Здравствуйте.Да, вы вправе отозвать заявление, пока отпуск без сохранения зарплаты не начался.По закону такой отпуск предоставляется по соглашению сторон (ст.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, Вы вправе отозвать заявление до его фактического исполнения - то есть до 04.05.2026. Направьте работодателю письменное уведомление об отзыве…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме