Когда можно отозвать заявление?

(2 ответа)

Когда можно отозвать заявление по собственному желанию, если в заявлении указан первый день после отпуска

Дорофеев Александр Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

У вас есть право отозвать свое заявление в любой день с момента его подачи вплоть до окончания последнего рабочего дня (даты увольнения) включительно

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут

До истечения срока предупреждения об увольнении Вы вправе отозвать заявление в любое время.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом праве порядок и сроки отзыва заявления об увольнении по собственному желанию регулируются статьёй 80 Трудового кодекса РФ.

Ответ:
Вы можете отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в любой момент до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении (двухнедельная "отработка"), если на ваше место ещё не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством нельзя отказать в заключении трудового договора.

Если в заявлении указан первый день после отпуска как дата увольнения
Это означает, что срок предупреждения (две недели) начинается не с даты написания заявления, а с даты, когда работодатель получил ваше заявление. Если отпуск предоставлен в период "отработки", то двухнедельный срок считается с момента, когда работодатель получил заявление, и продолжается во время отпуска.

Вывод:
- Вы можете отозвать заявление до последнего дня срока предупреждения, т.е. до даты увольнения, указанной в заявлении (первый день после отпуска), если на ваше место не принят другой работник.
- После истечения этого срока или если на ваше место уже приглашён в письменной форме другой работник, отзыв заявления невозможен.

Пример:
- 1 июня — написано заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 1 июля (после отпуска).
- Отпуск с 10 июня по 30 июня.
- 1 июля — первый рабочий день после отпуска, в заявлении указан как дата увольнения.
- Отозвать заявление можно в любой день до 1 июля включительно, если на ваше место не принят другой работник.

Важно:
- Отзыв заявления оформляется письменно и передаётся работодателю.
- Лучше сохранить копию обращения с отметкой о принятии.

Если у вас есть специфические обстоятельства (например, работодатель отказывает в отзыве заявления), уточните детали — возможно, потребуется дополнительная консультация.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
373 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву