Заявление на увольнение?

В России процедура отзыва заявления об увольнении регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в любой момент до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Этот срок начинается со дня, следующего за днём подачи заявления.

Таким образом, вы можете отозвать своё заявление в течение всего срока предупреждения, то есть до последнего рабочего дня включительно, если иное не оговорено вашим трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя. Однако, есть важное исключение: если на ваше место уже приглашён другой работник в письменной форме, которому в соответствии с трудовым законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора, право на отзыв заявления об увольнении утрачивается.

Для отзыва заявления об увольнении необходимо подать работодателю письменное заявление об отзыве. Лучше сделать это в двух экземплярах: один передать работодателю, а на втором попросить сделать отметку о принятии с датой и подписью ответственного лица для вашего архива.