Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли устроиться на новую работу если уволилась до этого по состоянию здоровья?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель отказывается уволнять по состоянию здоровья. Просит написать заявление об уволнении по собственному желанию. Профпотолог не дал согласие на работу .

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если врач (профпатолог) написал, что вам нельзя работать на этой работе, работодатель обязан предложить другую подходящую должность. Если подходящей нет или вы откажетесь — вас увольняют по медзаключению, а не “по собственному” (обычно ст. 77 П.8 ТК РФ) и платят компенсацию. Попросите всё письменно и подайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, довольно типична. Как юридический консультант поясняю:

1. Если профпатолог не дал согласие на работу:

Это означает, что по результатам обязательного медицинского осмотра вы признаны непригодным к исполнению своих трудовых обязанностей по состоянию здоровья. Это подтверждается соответствующим медицинским заключением.

2. Действия работодателя:

Работодатель обязан на основании медицинского заключения либо перевести вас с вашего согласия на другую подходящую работу (ст. 73 Трудового кодекса РФ), либо, если такой работы нет или вы не согласны, — уволить по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ («отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы»).

3. Ваши права:

- Вы НЕ обязаны писать заявление «по собственному желанию». Это другая статья увольнения, по которой не предусмотрены дополнительные гарантии (например, выходное пособие).
- Если работодатель настаивает на «по собственному желанию», вы вправе отказаться это делать.

4. Рекомендации:

- Обратитесь к работодателю с письменным заявлением (в 2 экземплярах), в котором укажите, что на основании медицинского заключения N от даты вы признаны непригодным к работе, просите рассмотреть вопрос о переводе либо уволить по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ.
- Один экземпляр с отметкой о приеме оставьте себе.
- Если работодатель отказывается увольнять или принуждает к увольнению по собственному желанию — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Основание:
- Ст. 77, 73 ТК РФ.
- Постановление Правительства РФ от 14.09.2020 № 1365 «Об особенностях прохождения обязательных медосмотров».

6. Важно:
При увольнении по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Вывод:
Работодатель нарушает ваши права. Не пишите заявление по собственному желанию. Добивайтесь увольнения по медицинским основаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Если потребуется — фиксируйте свои обращения письменно и обращайтесь в трудовую инспекцию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа несовершеннолетних

    3 ответа

    Я устроился на работу в 17 лет промоутером,продавать сим-карты на сайте дал согласие и поставил в кружке подпись (электронно ) трудового договора не было ,теперь меня штрафуют в первый день…

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, если трудового договора нет, то вам ничего не грозит. Можете просто больше не заниматься этой работой и не отвечать…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы умничка! Главное не волнуйтесь и не беспокойтесь. Не имейте с этими субъектами кто вам грозит штрафом, так как они…
    Перейти к вопросу

  • Отсутствовал на работе по причине посещения больницы

    1 ответ

    Здравствуйте. Нахожусь в исправительном центре. Работаю так же в организации уфсина. 26 декабря устно согласовал с работодателем, что мне требуется посещение больницы 30 декабря, он дал согласие. Сегодня, 30 декабря,…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Если объяснение требуют, то лучше его написать. Если вас интересуют правовые основания для получения от вас объяснения, то подготовьте подтверждение…
    Перейти к вопросу

  • Написал ниже?

    2 ответа

    Начальник просит написать объяснительную и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у…

    Топоева Жанна Диментьевна

    Топоева Жанна Диментьевна

    Здравствуйте! О каких штрафах речь? Работодатель не вправе штрафовать работника! А если вы фактически работаете и нет трудового договора, то…
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Если начальник решил вас оштрафовать, то отсутствие Вашей объяснительной не станет для этого препятствием. В отсутствие объяснительной составляется акт…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют справку и просят уволится

    3 ответа

    Добрый вечер. Я на больничном по беременности и родам до 26.01.24г. Декрет по УЗР отформляем на мужа. С места работы супруга просят предоставить справку о том что я не использую…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Обращайтесь в прокуратуру, если не поможет то в суд
    Перейти к вопросу

  • Работодатель тянет с увольнением

    6 ответов

    Добрый день. Сообщила работодателю (ип) о своем уходе, тот попросил написать заявление и отработать 2 недели. Написала заявление от 06.01, что прошу уволить 20.01 и оставила чтобы по приходу работодатель…

    Старостин Вадим Владимирович

    Старостин Вадим Владимирович

    Действия работодателя, мягко говоря, не законны. Что делать в такой ситуации: 1. Наставать на Вашем первом заявлении от 06.01. с…
    Перейти к вопросу

  • Начальник просит написать объяснительную в течении 2 часов, в рабочее время

    1 ответ

    Что делать в ситуации, если начальник попросил написать объяснительную за то, что отказался отработать одну заявку, так как был загружен другой работой, при чем я, как подчиненный, предоставил, в тот…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В чем вопрос? Объяснительные работник писать не обязан. но лучше написать таким образом, чтобы руководство оказалось виновным в наступлении описанных…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют уволиться по собственному желанию

    7 ответов

    Здравствуйте ,дело в том ,что меня заставляют уволиться по собственному желанию, я отказываюсь ,говорю по сокращению ,но они отказывают ,после мне предложили вот такой вариант \"Проконсультировалась с руководством и кадрами…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Если Вами занялись, то в любом случае уволят. Я советую уволиться на предложенных условиях и найти себе достойную работу. В…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вероятно, имеет смысл рассмотреть вопрос об увольнении по соглашению сторон с выплатой не 1 оклада, а 2 средних заработных плат…
    Перейти к вопросу

  • Должностная расписка

    4 ответа

    Добрый день Организация повесила на меня долг в размере 80т. Р. И сейчас просит написать расписку, что я обязуюсь выплачивать по 10 т.р. каждый месяц в ее погашение В организации…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Так можете подать жалобу.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не пишите, это больше похоже на вымогательство, чем на возмещение ущерба.
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию?

    2 ответа

    Добрый день, компания в которой я работаю переходит с ООО на ИП и меняется руководитель, я устроилась в середине апреля и уже в конце апреля нам сказали что магазин ликвидируют,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Компенсация положена.Не пишите заявление \"по собственному\" – это лишит вас выплат.Требуйте увольнения по сокращению (п. 2 ст. 81 ТК РФ)…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    2 ответа

    Я работаю мерчендайзером ,у компании произошли временные трудности с соглашением с магазином и меня сократили ,связи с этим поменялась оплата труда и ставка по работе . Договор подряда оформлен до…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Является ли сокращение рабочей нагрузки фактическим сокращением штата? Нет, снижение количества рабочих часов или уменьшение объёма обязанностей не является…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Кратко: если у вас оформлен гражданско‑правовой договор подряда — понятие «сокращение» по ТК не применяется: изменения условий возможны только…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не принимает заявление на отпуск до 3-х лет.

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель не принимает заявление на продления отпуска до исполнения ребенку 3х лет. И просит написать заявление на увольнение по собственному…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Ваша ситуация нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, вы имеете право на отпуск по уходу за…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Подать заявление на предоставление детского отпуска. К заявлению можно приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, документы, подтверждающие родство с ним,…
    Перейти к вопросу

  • Просят написать заявление на увольнение

    4 ответа

    Добрый день. Работодатель просит написать заявление на увольнение с 15.12.25. Меня не предупреждали заранее об этом. Причину описали что мало продаж. И нет прибыли организации. Что мне делать?

    Жежера Владимир Александрович

    Жежера Владимир Александрович

    Если не желаете увольняться - не подписывайте заявление с 15.12.2025. Или подписывайте спо факту, как положено - за 2 недели,…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день не законно! Пишите в трудовую инспекцию жалобу! Или в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • В декрете

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня такой вопрос я многодетная малоимущая мать сижу в декрете до 3 лет .Директор магазина в котором я числюсь закрывает . меня просит написать заявление . какие компенсации…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, писать «по собственному» нельзя – тогда денег не дадут. Пусть магазин официально ликвидируют и за два месяца письменно предупредят.…
    Перейти к вопросу

  • Компания сокращает штат, но увольняет «по-собственному», что делать?

    1 ответ

    Доброго времени суток, хочу понять сложившуюся ситуацию, я работаю в сети магазинов «Красное&Белое», на должности «продавец-кассир», в конце каждого месяца (25-28 числа), на магазины присылают оповещение о сокращении единицы(единиц) штата,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работники проигрывают только если сами подписали заявление «по собственному». Если увольнение инициирует работодатель с нарушениями — закон на вашей стороне.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме