Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение части ставки?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Провели хронометраж рабочего времени. На основании этого создан приказ о сокращении части ставки. Работнику нужно выдать уведомлен е за 2 месяца.
Поясните, пожалуйста, законно ли это. Как работник может отстоять сохранение его на работе на прежних условиях

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Сам хронометраж ещё не даёт права просто “урезать ставку”. Работодатель может менять условия только если есть реальные орг/тех изменения (ст.74 ТК) и он за 2 месяца письменно предупреждает и предлагает другие вакансии. Просите обоснование, новое штатное, расчёты. Если изменений нет — жалоба в трудовую инспекцию/прокуратуру и иск в суд, чтобы вернуть прежнюю ставку.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение должности?

    3 ответа

    Приказ о сокращении создан, служба занятости уведомлена. Работнику уведомление о сокращении еще не вручили. Работодатель задним числом пытается сократить вакантные должности из штатного расписания, чтобы не предлагать их работнику. Правомерны…

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Нет, действия руководителя не являются правомерными. Приказ о сокращении уже создан, а служба занятости уведомлена, что означает, что сокращение должно…
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    В данном случае действия руководителя неправомерны. Если обладаете достаточной доказательной базой, то обращайтесь в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если при сокращение работодатель не в силах выплатить всю сумму?

    3 ответа

    Здравствуйте! Завтра-день, когда меня сокращают на работе. Компания не в состоянии выплатить всю сумму одним днем. Стоит ли подписывать приказ о сокращении в таком случае? или стоит подождать пару дней,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    подписывайте приказ и если через пару дней денег не будет пишите в прокуратуру.
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Если работодатель не в состоянии выплатить всю сумму разом, это сугубо его проблема. В таком случае наступит материальная…
    Перейти к вопросу

  • ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА(ИП)

    1 ответ

    РАБОТОДАТЕЛЬ(ИП), НЕ ВЫПЛАТИЛ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО ЭТО НЕ ПРОПИСАНО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. НО И СТ.307, ТАМ ТОЖЕ НЕ ПРОПИСАНА. ОН МНЕ ЕЁ УКАЗАЛ В УВЕДОМЛЕНИИ. НО УВОЛЬНЕНИЕ, ЖЕ ПРОИСХОДИТ…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, выходное пособие при сокращении обязан платить любой работодатель, в том числе ИП: средний заработок за месяц, ст. 178 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Насколько законо или незаконо сокращение штата?

    2 ответа

    Добрый день, подскажите, законо ли сокращение штата в данной ситуации? ситуация: 10.01.2022 я устроился в аутстафф компанию по трудовому договору, на проект банка 19.12.2025 банк сообщил мне что отказываются от…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Сокращение законно. Работодатель начал процедуру официально, уведомив вас 04.05.2026. Теперь он обязан выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По вашим датам сокращение законно только если должность реально убирают из штатного расписания, вас письменно предупредили за 2 месяца,…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по сокращению штата

    2 ответа

    Добрый день! Компания в которой работаю, издала приказ о сокращении штата, выдали уведомление о сокращении штата. Периодически предлагали свободные вакансии, имеющиеся у компании. Была предложена временная вакансия за отсутствием основного…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе отказаться от заключения нового срочного договора - это Ваше право, а не обязанность. Уведомлять работодателя заблаговременно в письменной…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    1. Отказаться можно, письменно уведомив работодателя в разумный срок до окончания договора.2. При отказе трудовой договор прекращается по истечении срока…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    2 ответа

    Работодатель принял решение с 01.10.2026 г. о сокращении из штатного расписания 7-и должностей (на основании приказа от 24.06.2026 г.), соответственно нас уведомили, что трудовой договор подлежит прекращению на основании предусмотренному…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Отменить сокращение работодатель может, если увольнение ещё не состоялось. Но перевести вас из Ухты в Пермь без письменного согласия…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Действия работодателя по отмене сокращения абсолютно законны, так как принятие кадровых решений и управление штатным расписанием — его исключительное право.…
    Перейти к вопросу

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий график на неполном рабочем времени.?

    1 ответ

    Нахожусь в декретном отпуске и работаю на 60 процентов рабочего времени. Завод переводят на неполный рабочий график 22 часа в неделю, что 55 процентов. В праве ли работодатель уменьшить в…

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Добрый день, Вас заранее предупреждают о переводе и оплачивают 2/3 от неполного рабочего дня, в декрете вы будете находиться
    Перейти к вопросу

  • Увеличение нормы часов.?

    1 ответ

    Здравствуйте. В организации годовой учёт рабочего времени. Один из коллег нашего отдела ушел на больничный, в результате чего остальным работникам отдела увеличили месячную норму на 24 часа. Насколько это правомерно?

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    В одностороннем порядке изменить график работы руководство компании может только при наличии технологических или организационных изменений в деятельности организации. Также…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили,…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя жена работала в сельской школе учителем начальных классов.(всего их было в школе 4 учителя начальных классов). На педсовете им сообщили, что нужно сокращать штат на 2 единицы, потому…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, уточните пожалуйста уволили или провели сокращение согласно законодательства? Сохраняйте все имеющиеся документы, заявления и т.п. За более подробной консультацией…
    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Уволили или сократили?
    Перейти к вопросу

  • Можно ли сохранить соц.выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Сейчас нахожусь на больничном после родов. С 1 сентября планирую выход на работу. Должность - учитель. Хочу написать заявление на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю. Однако в моем случае…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не полный рабочий день это и 50% и 75 % и 90 % рабочего времени.
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить длительность смены на вахте?

    2 ответа

    Добрый день! Работаю начальником лаборатории вахтовым методом на Севере. У моих сотрудников квартальный суммированный учет рабочего времени, длительность смены - 10 часов. Доставка сотрудников на вахту осуществляется вертолетом в конкретные…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Здравствуйте. Тут проблема не в руководстве, а в табельщиках. 2 вертолёта в месяц в конкретные даты это вполне приемлемо, чтобы…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Возможно проставить график при котором и руководство и сотрудники согласиться.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 369 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме