Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какие есть законные причины для заморозки/запрета на увольнение сотрудников по собственному желанию? Может ли служба безопасности иди вышестоящее руководство отложить сроки увольнения без согласования с сотрудником? Спасибо

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!
Запретить уволиться “по собственному” нельзя. Вы подаёте заявление, и через 14 дней (если не договоритесь иначе) работодатель обязан уволить и выдать расчёт и документы. “Служба безопасности” или начальство не могут в одностороннем порядке переносить дату. Исключения редкие: если вы сами отозвали заявление или подписали соглашение о другой дате. За задержку можно жаловаться в трудовую инспекцию и в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю вас, Евгений Константинович, за квалифицированную поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Рабство давно отменено.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В российском трудовом законодательстве увольнение по собственному желанию регулируется статьёй 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Вот основные положения и ответы на ваши вопросы:

1. Законные причины для "заморозки" или запрета увольнения по собственному желанию

Закон не предусматривает "заморозку" или запрет на увольнение по собственному желанию. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (если иной срок не установлен законом или трудовым договором).

Исключения:

- Для некоторых категорий работников (например, руководителей организаций, спортсменов, лиц на срочных контрактах и др.) могут быть специальные сроки предупреждения.
- В случае нахождения работника в отпуске или на больничном заявление всё равно считается действительным, и работодатель обязан уволить работника по истечении двух недель с момента подачи заявления.

2. Может ли служба безопасности или руководство отложить сроки увольнения?

Нет, не может. Закон не даёт работодателю права произвольно откладывать срок увольнения после получения заявления работника. По истечении двух недель работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан оформить увольнение, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт.

Есть нюансы:

- Если работник по собственному желанию согласен остаться дольше (например, по устной или письменной договорённости), то срок увольнения может быть передвинут по соглашению сторон.
- В одностороннем порядке работодатель или служба безопасности не вправе задерживать увольнение.
- Исключение — если работник отозвал своё заявление до истечения срока предупреждения, и на его место не приглашён другой работник.

3. Могут ли быть законные основания для отказа в увольнении?

В общем случае — нет. Но если, например, в заявлении работник просит уволить его до истечения двухнедельного срока, работодатель имеет право, но не обязан, уволить раньше. В остальных случаях отказ незаконен.

4. Возможные риски и защита

Если работодатель задерживает увольнение, работник вправе:
- Обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ).
- Подать жалобу в прокуратуру.
- Обратиться в суд за защитой своих прав и компенсацией причинённых убытков.

Вывод:
Работодатель, включая службу безопасности и вышестоящее руководство, не вправе задерживать или "замораживать" увольнение по собственному желанию без согласия работника. Все подобные действия считаются нарушением трудового законодательства.

Если потребуется, могу дать ссылки на нормативные акты или образцы заявлений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Пропустит ли служба безопасности в транснефть?

    2 ответа

    7 лет Назад привлекался по ст. 158 ч. 1.дело прекращено примирением сторон. В ПАО Россети работаю 6 лет после этого, никаких нареканий не было и проблем с законом больше не…

    Кандаленцева Юлия Николаевна

    Кандаленцева Юлия Николаевна

    В СБ Транснефть наверняка есть внутренние правила приема, в которых прописаны критерии по которым оцениваются кандидаты на должность. Вам необходимо…
    Князьков Александр Александрович

    Князьков Александр Александрович

    Странно, что вы спрашиваете перспективы трудоустройства у юристов по действиям службы безопасности нефтяной компании. Ответ возможен на уровне гипотезы, и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в ситуации. Написала заявление на увольнение, шла подготовка документов. День увольнения 30 июня. Но 2 дня назад моё заявление отозвали, без моего ведома.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет такого, как отзыв заявления по инициативе работодателя. Если заявление подано, принято отделом кадров (копия с подписью у вас…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Если все это зафиксировано документально, имеется переписка или иные доказательства, обратитесь в прокуратуру с заявлением...рабство (принудительный труд) в России…
    Перейти к вопросу

  • Может ли о закрытой судимости узнать текущий работодатель и уволить

    2 ответа

    Добрый день. Имеется закрытая условная судимость. Работодатель не в курсе. Но я планирую перейти в другую компанию. И боюсь, что служба безопасности новой компании узнает о судимости и сообщит в…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если Вас приняли на работу после того, как судимость стала погашенной, то по этому основанию уволить не смогут. Если судимость…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Всё зависит от того, где и кем Вы работаете и куда переводитесь, а также за что была судимость, Эмиль. Вам…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    3 ответа

    Коллеги добрый день , попала в очень неприятную ситуацию, пригласили на новую работу, прошла все стажировки и медкомиссию трудоустройство было запланировано на 1 июля , просили уволиться как можно быстрее…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Отказ «службы безопасности» сам по себе не оправдание; требуйте письменные причины. Инспекция труда вправе вмешаться, особенно если Вы уже…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, так как ситуация, в которой вас фактически вынудили уволиться с предыдущего места работы,…
    Перейти к вопросу

  • Последствия использования рабочего имущества, в рабочих/личных целях

    1 ответ

    Доброго дня! Предыстория; Я работаю Сис. Админом (в ИТ более 5 лет, в разных компаниях) в одной коммерческой компании, фирма занимается логистикой, и большинство из сотрудников работают удаленно, в частности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Служба безопасности вправе требовать возврата имущества работодателя, но угрозы и давление (угроза полиции без оснований, обзвон родственников) неправомерны. Действуйте…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли это со стороны работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе служба безопасности раскидала флешки с компромитирующей информацией с целью выявления сотрудников, которые найдут их и вставят в рабочие станции в разрез политик информационной безопасности. Правомерно ли это…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Такой метод проверки со стороны работодателя не является прямым нарушением законодательства, но его законность спорна и может быть оспорена в…
    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    не правомерно. Действия сотрудников безопасности можно расценить как действия, провоцирующие конфликт, создающие неблагоприятную рабочую обстановку, унижающие человеческое достоинство и возбуждающие…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая дискриминация

    2 ответа

    Устраиваюсь на новую работу, имея погашенную судимость (условную), до этого работал в двух подобных организациях так же имея этот статус. После собеседования мне устно дали понять что ждут на работу,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Формально отказ из-за погашенной судимости может быть признан дискриминацией, если законом не установлены ограничения для вашей должности (например, педагог,…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Не тратьте время, найдите другую работу
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство с ООО

    2 ответа

    Добрый вечер, интересует такой вопрос, по глупости было открыто ооо и не получается закрыть, хотела устроится на оборонный завод после учебы, но служба безопасности развернула, ответив тем, что у меня…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Проверить какие фирмы зарегистрированы на ваше имя не составляет труда. Вы можете не указывать в резюме, но проверка покажет…
    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Вы конечно можете подать повторно свое резюме, но только это уже не приведет к желаемому результату. СБ ведь вам на…
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты полагаются сотруднику при интеграции банков, в случае увольнения

    1 ответ

    Добрый день! ВТБ объединяется с ПБ, при оформлении в ВТБ, их служба безопасности отказывает в дальнейшем трудоустройстве. При окончательном слиянии Банков, на что можно рассчитывать сотруднику, который не хочет увольняться,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если ВТБ вас не берет, вас должны сократить (п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ). Тогда банк платит:…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор после увольнения мигрантов

    1 ответ

    Здравствуйте Я с патент работаю После увольнение трудовой договор мигранты что делать и в какой срок Ище на трудовой договор написало\"Расторжение трудового договора по инициативе работника \" Я нашла новый…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Удостоверьтесь, что Ваш патент действителен и оплачен (нет просрочек). Обратитесь в МВД (УВМ), чтобы проверить, нет ли в отношении Вас…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение увольнению

    3 ответа

    Здравствуйте, мужа обвиняют в мошенничестве с онлайн заказами ( магазин перекрёсток) никаких сведений кроме как сбора информации у сотрудников ( он новенький в этом коллективе ) нет , никаких объяснительных…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Увольнение «по собственному» возможно только по желанию работника (ст. 80 ТК РФ). Уволить по инициативе работодателя можно лишь по основаниям…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Вашему мужу нужно направить официальное уведомление в компанию о вынужденном простое ввиду блокировки приложения и невозможности приступить к работе.…
    Перейти к вопросу

  • Что будет, если при собеседовании сняли копию паспорта?

    4 ответа

    Здравствуйте! При собеседовании в страхрвую компанию рекрутер потребовала паспорт (снять копию), а также заполнить анкету, где нудно указать данные (паспорт, ИНН, СНИЛС). Сказали, что якобы служба безопасности будет проверять. Данные…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, по практике, обычная ситуация.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничем не грозит.
    Перейти к вопросу

  • Установили камеру на рабочем месте не предупредив

    4 ответа

    Здраствуйте, на работе с одним человеком был конфликт, он задолжал у меня деньги в размере 10 000 руб и не хотел их отдавать. Я неоднократно спрашивал у него эти деньги…

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Ребование начальника службы безопасности «уволиться» под угрозой уголовного дела незаконно. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым…
    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Вы можете претендовать на единовременное пособие при рождении ребёнка и, возможно, на материнский капитал, если дети приобрели гражданство РФ по…
    Перейти к вопросу

  • Работа в охране.

    3 ответа

    Здравствуйте.Такой вопрос,у меня сейчас условный срок по статье 322.1,увидит ли служба безопасности чоп при трудоустройстве эту судимость?И могут ли взять на работу с этой статьей?

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    С действующим условным сроком по статье 322.1 УК РФ («Организация незаконной миграции») устроиться в ЧОП официально невозможно. Согласно Федеральному закону…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, служба безопасности ЧОП почти наверняка увидит условную судимость: они проверяют по базам МВД. С такой судимостью обычно не…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Алтухов Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.3
    1 отзыв
    Юрист

    Алтухов Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 79 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 11 лет успешной юридической практики в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. Окажу качественно юридическую помощь.
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме