Ответ нейросети:
Разберём вашу ситуацию по пунктам:
1. Порядок увольнения по собственному желанию
По общему правилу, согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Однако, если есть уважительные причины, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. К уважительным причинам относятся, среди прочего, невозможность продолжать работу по состоянию здоровья, зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и другие случаи, предусмотренные законом или трудовым договором.
О невозможности совмещения учебы и работы: Обычно это основание считается уважительным, если есть подтверждающие документы, например, справка из учебного заведения о зачислении или изменении графика обучения. Если таких документов нет, работодатель вправе отказать в увольнении без отработки.
2. Ваш текст заявления
Ваше заявление в целом составлено корректно, но я бы рекомендовала уточнить формулировки для усиления позиции:
---
**Директору ООО «___»
от помощника стоматолога Сааковой С.Н.**
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности с «___» _________ 2026 года, без обязательной двухнедельной отработки в связи с невозможностью совмещения работы и учебы (ст. 80 ТК РФ).
В связи с этим прошу оформить мое увольнение в указанный срок.
На дату увольнения (___ _________ 2026) приступить к работе не смогу по уважительной причине.
Дата
Подпись
---
Важное примечание:
Если у вас есть справка/документ из учебного заведения, приложите копию к заявлению (это повысит ваши шансы на увольнение без отработки).
3. Оформление на должность без медобразования
Помощник стоматолога — это должность, требующая наличия среднего медицинского образования и действующего сертификата специалиста. Если у вас такого образования нет, работодатель нарушил закон при оформлении вас на эту должность.
Возможные последствия:
- Проверка трудовой инспекции может привести к штрафам для работодателя.
- При обнаружении нарушения (например, после вашей жалобы), могут быть признаны недействительными ваши трудовые отношения по этой должности.
Ваши действия:
- Если вам угрожают незаконным увольнением или иными мерами, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
- Если вы не хотите афишировать свое отсутствие образования, можете использовать это как аргумент в переговорах с работодателем для быстрого и бесконфликтного увольнения.
---
4. Рекомендации
- Подайте заявление
до начала смены и зарегистрируйте его у секретаря/в канцелярии с отметкой о принятии (или отправьте заказным письмом с уведомлением).
- Если заявление не принимают — направьте его почтой.
- Если работодатель не увольняет в указанный срок — обратитесь в ГИТ или к юристу за защитой своих прав.
- Не сдавайте экзамен, если не хотите, чтобы это стало основанием для увольнения по статье. Если уволитесь раньше, увольнение будет по собственному желанию.
---
Если потребуется шаблон заявления или дополнительная консультация — дайте знать!
Если хотите использовать отсутствие мед. образования как аргумент — тоже сообщите, помогу составить заявление для трудовой инспекции.
---
Образец заявления (официальная версия):
---
> **Директору ООО «___»
> от Сааковой С.Н., помощника стоматолога**
>
>
Заявление
>
> Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности с «___» _________ 2026 года, без обязательной двухнедельной отработки в соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ, в связи с невозможностью совмещения работы и учебы, что является уважительной причиной.
>
> На дату увольнения (___ _________ 2026) к работе приступить не смогу.
>
> Прошу оформить увольнение в установленном порядке.
>
> Дата
> Подпись
---
Желаю удачи! Если понадобится консультация по жалобе в трудовую инспекцию — обращайтесь.
