Обязанности директора института?

Здравствуйте.

Без соответствующего приказа и внесения изменений в должностную инструкцию, Вас не могут наказывать за недочеты по антитеррористической защищенности. Выполнение этих обязанностей — добровольное. Заключать договоры на охрану Вы не имеете права без юридического образования и соответствующих полномочий, для этого есть юрист.

Почитайте. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.09.2012 N 19(ред. от 31.05.2022)"О применении судами законодательства о необходимой обороне и причинении вреда при задержании лица, совершившего преступление". Там все четко определено.

использовать перцовый баллончик при угрозе его жизни и здоровью, а так при угрозе жизни и здоровью пассажиров?

Кроме должностной инструкции, есть еще УК РФ, ст.37, где указаны пределы необходимой обороны.

В Вашем случае работодатель предлагает Вам выполнять сверхурочную работу, которая должна оплачивается дополнительно, так как не входит в основные обязанности педагогического работника.

Привлечение к осуществлению дополнительных обязанностей классного руководителя должно быть оформлено официально (дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ и тд.).

Ведомственными нормативными актами предусмотрена такая должность как "классный руководитель", однако обязанность по оформлению должностной инструкции у работодателя отсутствует.

Отсутствие четко сформулированных обязанностей, которые прописываются в должностной инструкции, создает проблемы для работодателя, а не для работника, так как при неисполнении трудовых обязанностей работодателю нечего будет вменить работнику.

По вопросу деятельности педагогического работника имеются методические рекомендации Минпросвещения России от 12.05.2020 №ВБ-1011/08, однако это только рекомендации, не закрепленные в должностной инструкции они не обязательны для исполнения.

Здравствуйте, Анастасия.

Ситуация, с которой вы столкнулись, является типичным примером того, как администрация образовательного учреждения пытается возложить на педагога дополнительные обязанности, избегая при этом юридически корректного оформления. Ваш запрос на должностную инструкцию абсолютно правомерен, а ответ администрации — вводит вас в заблуждение.

Полный ответ — в приложенном файле.

Ознакомьтесь с Федеральным законом от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", статья 4.Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Здравствуйте.

Вы, как инструктор ЛФК, работающий с детьми с ОВЗ в бюджетном учреждении, имеющем медицинскую лицензию, имеете право на удлиненный отпуск. Что касается короткого рабочего дня, то это возможно по вашему желанию, но потребует соглашения с работодателем и приведет к пропорциональному уменьшению заработной платы.

К вашей ситуации применяются следующие законы:

Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках": Данное постановление устанавливает продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков для различных категорий работников, включая педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации: Регулирует вопросы установления неполного рабочего времени по соглашению сторон.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225: Определяет перечень должностей, дающих право на удлиненный отпуск при работе с детьми с ОВЗ.

Отказ в предоставлении услуг. Основания для отказа: нет медлицензии, так как Центр не имеет права работать с эпилепсией и расстройством личности из-за необходимости постоянного медицинского контроля и обеспечения безопасности (особенно при приступах). Диагнозы выходят за рамки компетенции и ресурсов центра (должностная инструкция). Противопоказания (Постановление № 707): нельзя опираться напрямую (касается социальных услуг), но использовать аналогию права: диагнозы создают угрозу здоровью/безопасности, что препятствует безопасному оказанию любых услуг. Письменно сошлитесь на ФЗ № 273 ("Об образовании") и обязанность обеспечить безопасность. Указать, что выявленные диагнозы требуют специализированной медицинской помощи, которую центр не имеет права оказывать. Направить представителя в специализированное медицинское учреждение (например, психоневрологический диспансер).

Здравствуйте. Да, такую ставку ввести можно. 1. Работодатель сам устанавливает название и функции должности (ст. 22, 57, 195.3 ТК РФ), опираясь на профстандарты. 2. Профстандарт «Инструктор по вождению автомобиля» (Приказ Минтруда № 603н, 28.09.2018) содержит трудовую функцию «обучение практическому вождению» и требования: • СПО (среднее проф.) ­– программы подготовки спец-­среднего звена; • либо непрофильное СПО + доп.проф-образование по обучению вождению; • стаж не обязателен. 3. Должность относится к «иным работникам» вуза (п. 27 Приказ Минобрнауки № 36, 24.01.2014), то есть к хозяйственно-обслуживающему персоналу. В инструкции просто повторите требования из профстандарта.

Достаточно, чтобы справка была заверенной учебным заведением.

Нет, не призовут.

Если у вас будет заключён контракт с МВД,, то вы будете служить в данном ведомстве, а не в Минобороны РФ.

Письменная консультация

Ваш вопрос касается возможности возвращения на работу в РФ через границу с Абхазией, а также оформления миграционных документов для гражданина Казахстана.Ниже — письменная консультация.Вопрос: Можно ли гражданину Казахстана, работающему в РФ по патенту, вернуться на работу через границу с Абхазией, минуя оформление миграционной карточки (МК)? Также — обязательно ли пересекать границу только с Казахстаном, или допустимо через Абхазию?Ответ: В соответствии с законодательством РФ, для въезда иностранного гражданина в РФ и последующего трудоустройства необходимо соблюдать миграционные требования, включая оформление миграционной карты (МК) при пересечении границы.Ключевые моменты: Обязательность оформления МК: Согласно статье 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», при пересечении государственной границы РФ иностранные граждане обязаны оформить миграционную карту (или иной документ, удостоверяющий личность и основание въезда). В большинстве случаев, при въезде через наземные пункты пропуска, МК оформляется автоматически при проходе границы.Пересечение границы с Абхазией: Абхазия является частично признанной республикой и не входит в состав РФ, однако у нее есть соглашения с РФ о взаимном пропуске границы. Для граждан Казахстана, въезжающих в РФ через границу с Абхазией, необходимо учитывать, что: Оформление МК в этом случае возможно по общим правилам, если граница считается пограничным пунктом РФ. Не все пункты пропуска в Абхазии оборудованы для оформления МК, а некоторые границы — внутренние или пограничные по особым правилам.Рекомендуемые действия: Для возвращения в РФ с целью работы желательно пересекать границу в официальных пунктах пропуска, где оформляется МК. В случае, если планируется въезд через Абхазию, необходимо уточнить в пограничных службах или отделе кадров, есть ли возможность получить МК именно в этом пункте пропуска. В большинстве случаев, чтобы легально работать в РФ, нужно иметь действующий патент и оформить миграционную карту по месту фактического пребывания, то есть при въезде в РФ.Важно: Пересечение границы без оформления МК, если оно требуется законом, может привести к административной ответственности и невозможности легально работать. Если сотрудник планирует возвращаться в РФ регулярно, лучше заранее подготовить все необходимые документы, в том числе МК, по месту прохождения границы.Резюме: Пересекать границу с Абхазией для въезда в РФ возможно, но необходимо уточнить у пограничных служб, есть ли возможность оформить МК в этом пункте пропуска. В большинстве случаев для легального въезда и работы в РФ рекомендуется пересекать границу через официальные пункты РФ, где оформляется МК.Совет: Рекомендуется проконсультироваться в миграционной службе РФ или у кадровых специалистов, чтобы точно узнать порядок пересечения границы и оформления документов для вашего мужа, чтобы избежать возможных проблем с миграционной службой при возвращении на работу.

Не запрещено пройти таможенный пункт через Абхазию.

Здравствуйте. По закону, госслужащий, скрывший факт предпринимательской деятельности, подлежит увольнению с формулировкой "в связи с утратой доверия" (но это не грозит потому что он и так уволился). Также ему грозит административный штраф в размере от 500 до 2000 рублей или, если доходы превысили сумму в 2 млн 250 тысяч рублей, уголовное преследование.

Здравствуйте.

Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.

Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более определённого количества раз в год (4 для женщин и 5 для мужчин), он идёт отдельно от общего отпуска, хотя вы вправе присоединить один день отдыха после донорства к отпуску (при условии что между отпуском и сдачей крови промежуток не более 1 года). Вы вправе составить жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд в порядке искового производства с соответствующими требованиями если заявление о выходе не будет удовлетворено, продолжат взыскания взносов, давление на заявление по собственному желанию, но нужны для этого доказательства. Заявление направляйте почтой с описью вложений или на 2-ом экз должна быть отметка о приёме.

Профсоюз это добровольное объединение граждан. Действия администрации не законные. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, т.к. они производят начисление и удержание и показать заявление о выходе из профсоюза.