-
Вопрос № 00108386
Здравствуйте, у меня среднее медицинские образование (медицинская сестра). Обучилась на инструктора ЛФК. Работаю в бюджетном учреждении. С детьми с ОВЗ. Так как учреждение имеет медицинскую лицензию, но не имеет лечебной лицензии, по факту, я занимаюсь адаптивной физкультурой, а не лечебной. Хотя, в должностной инструкции у меня написано "Инструктор по ЛФК." У меня полный рабочий день с 8 30 до 17 30. Перерыв на обед с 13 до 14. И один рабочий день в неделю у меня дос 8 30 до 16 30, с перерывом на обед. Сейчас выяснилось, что отпуск у меня обычный 36 деней, а не удлиненный, как у всех сотрудников, работающих с детьми с ОВЗ. Хотелось бы понять,имею ли я право на короткий рабочий день и удлиненный отпуск, как у всех сотрудников, работающих с особенными детьми. Если у меня нет педагогического образования. Если можно, ответ ссылкой на закон. Т. К отдел кадров вразумительного ответа дать не может.
Здравствуйте.
Вы, как инструктор ЛФК, работающий с детьми с ОВЗ в бюджетном учреждении, имеющем медицинскую лицензию, имеете право на удлиненный отпуск. Что касается короткого рабочего дня, то это возможно по вашему желанию, но потребует соглашения с работодателем и приведет к пропорциональному уменьшению заработной платы.
К вашей ситуации применяются следующие законы:
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках": Данное постановление устанавливает продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков для различных категорий работников, включая педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации: Регулирует вопросы установления неполного рабочего времени по соглашению сторон.
Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225: Определяет перечень должностей, дающих право на удлиненный отпуск при работе с детьми с ОВЗ.
