-
Вопрос № 00103796
Работаю в школе. Предлагают взять классный руководство. Я попросила у администрации должностную инструкцию, где прописаны мои обязанности как классного руководителя, на что мне ответили, что такой должности официально нет и должностной инструкции тоже нет. Как я могу узнать, за что классный руководитель ответствен, а за что нет? Какие законы это регулируют?
В Вашем случае работодатель предлагает Вам выполнять сверхурочную работу, которая должна оплачивается дополнительно, так как не входит в основные обязанности педагогического работника.
Привлечение к осуществлению дополнительных обязанностей классного руководителя должно быть оформлено официально (дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ и тд.).
Ведомственными нормативными актами предусмотрена такая должность как "классный руководитель", однако обязанность по оформлению должностной инструкции у работодателя отсутствует.
Отсутствие четко сформулированных обязанностей, которые прописываются в должностной инструкции, создает проблемы для работодателя, а не для работника, так как при неисполнении трудовых обязанностей работодателю нечего будет вменить работнику.
По вопросу деятельности педагогического работника имеются методические рекомендации Минпросвещения России от 12.05.2020 №ВБ-1011/08, однако это только рекомендации, не закрепленные в должностной инструкции они не обязательны для исполнения.
Должностной инструкции для классного руководителя (КР) действительно нет, так как это не должность, а дополнительная работа (доплата) к основной должности учителя. Основные обязанности и права КР регулируются: Федеральным законом "Об образовании" (ст. 47, 48). Локальными актами школы (Устав, Положение о классном руководителе, Приказ директора). Методическими рекомендациями Министерства просвещения РФ (там прописаны конкретные функции). КР отвечает за воспитательную работу, коммуникацию с родителями и контроль посещаемости/успеваемости своего класса. КР НЕ отвечает за всё, что происходит с учениками вне учебного времени и школы (если это не связано с прямыми обязанностями или поездками). Просите не "должностную инструкцию", а "Положение о классном руководителе" и приказ о распределении обязанностей/доплате — эти документы в школе должны быть.
Должностной инструкции для классного руководителя (КР) действительно нет, так как это не должность, а дополнительная работа (доплата) к основной должности учителя. Основные обязанности и права КР регулируются: Федеральным законом "Об образовании" (ст. 47, 48). Локальными актами школы (Устав, Положение о классном руководителе, Приказ директора). Методическими рекомендациями Министерства просвещения РФ (там прописаны конкретные функции). КР отвечает за воспитательную работу, коммуникацию с родителями и контроль посещаемости/успеваемости своего класса. КР НЕ отвечает за всё, что происходит с учениками вне учебного времени и школы (если это не связано с прямыми обязанностями или поездками). Просите не "должностную инструкцию", а "Положение о классном руководителе" и приказ о распределении обязанностей/доплате — эти документы в школе должны быть.
Здравствуйте, Анастасия.
Ситуация, с которой вы столкнулись, является типичным примером того, как администрация образовательного учреждения пытается возложить на педагога дополнительные обязанности, избегая при этом юридически корректного оформления. Ваш запрос на должностную инструкцию абсолютно правомерен, а ответ администрации — вводит вас в заблуждение.
Полный ответ — в приложенном файле.
Права и обязанности устанавливаются договором, должностной инструкцией, внутренними приказами по нагрузке. Если нет инструкции и приказов, ничего не определено допсоглашением, договором, значит, нет дополнительных обязанностей - всё в рамках обычного договора с педагогом и Закона об образовании.
Ваше руководство Вам недоговаривает.
