Обязанности не входящие в мою должностную инструкцию.?

(3 ответа)

Я работаю специалистом по гражданской обороне и пожарной безопасности. На меня возложили обязанность по антитеррористической безопастности. Приказа никакого не сделали, в должностной тоже этих обязанностей не прописано. За то, что я была на больничном и не сдала вовремя отчёт по антитеррору, мне угрожали увольнением по статье. Могут ли меня уволить или наказать (выговор, дисциплинарной и т. д.) за антитеррор, которым, получается, я занимаюсь потому что мне сказал директор?

Золотухин Александр Вадимович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день, Мария!

поскольку в Ваших трудовом договоре и должностной инструкции не прописаны обязанности по антитеррору, то уволить Вас за несдачу отчета по антитеррору не могут.

в противном случае данное увольнение может быть Вами обжаловано в трудовую инструкцию и в суд, которые признают увольнение незаконным и восстановят Вас на работе с выплатой Вам работодателем компенсации за вынужденный прогул.



Если моя консультация была Вам полезной, прошу оставить бесплатный отзыв в моем профиле

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Работаю по делам гражданского направления, семейным, трудовым спорам, банкротству физических лиц, регуслуги
Мария
Уважаемый Александр Вадимович, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Оснований для увольнения нет. А если уволят, то через суд восстановят.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мария
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Нет, Вас не могут уволить по указанному основанию.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Мария
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов, связанных с трудовым законодательством России.

1. Должностные обязанности: Согласно Трудовому кодексу РФ, обязанности работника должны быть четко прописаны в трудовом договоре и/или должностной инструкции. Если обязанности по антитеррористической безопасности не были включены в ваш трудовой договор или должностную инструкцию, формально вы не обязаны их выполнять.

2. Изменение трудового договора: Любые изменения в трудовом договоре, включая добавление новых обязанностей, должны быть согласованы с работником и оформлены в письменной форме. Если таких изменений не было, требовать выполнения новых обязанностей без соответствующего оформления неправомерно.

3. Дисциплинарные взыскания: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, дисциплинарные взыскания могут быть применены за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Если обязанности по антитеррору не были документально закреплены, применение дисциплинарных мер за их невыполнение неправомерно.

4. Увольнение: Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Если у вас нет документально оформленных обязанностей по антитеррору, увольнение по этой причине будет незаконным.

Рекомендую вам обратиться к работодателю с просьбой официально оформить изменения в ваши должностные обязанности, если вы согласны их выполнять. В случае возникновения конфликтной ситуации, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом