Обучение очно заочно?

Здравствуйте, Галина.

Согласно российскому законодательству, в частности Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить учебный отпуск работникам, которые учатся по заочной или очно-заочной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Ваш случай соответствует следующим условиям:
1. Вы учитесь по очно-заочной форме.
2. У вас есть справка-вызов из колледжа.

Таким образом, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск на время сессии. Однако, поскольку у вас среднее специальное образование, а не высшее, оплата учебного отпуска может зависеть от дополнительных условий. Обычно оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работникам, получающим высшее образование впервые. В вашем случае, если это второе среднее профессиональное образование, отпуск может быть не оплачиваемым, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.

Рекомендую вам обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей организации, чтобы уточнить, какие именно условия предусмотрены в вашем случае и есть ли возможность оплаты учебного отпуска в соответствии с внутренними документами вашего работодателя.

Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна помощь в общении с работодателем, не стесняйтесь обращаться за юридической консультацией.