Опоата ученического отпуска?

(2 ответа)

Здравствуйте! Я имею два образования: очный бюджетный бакалавриат и заочную бюджетную магистратуру. Я хотел бы поступить на заочное отделение колледжа и исходя из этого два вопроса :
1. Имею ли я право на бюджетное место в колледже на заочной форме (ранее среднее специальное образование не получал)?
2. Обязан ли работодатель оплачивать мне ученический отпуск?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Если у вас уже есть высшее образование, но нет среднего специального, вы вправе поступать в колледж на заочную форму обучения и претендовать на бюджетное место, поскольку ранее не использовали это право.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Не имеете право, Вы уже отучились свое на бюджетные деньги.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваши вопросы по существу:

1. Право на бюджетное место в колледже (заочная форма) при наличии высшего образования


В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ:

- Право на бесплатное получение среднего профессионального образования (СПО) за счет средств бюджета предоставляется гражданину только ОДИН раз на каждом уровне образования (ст. 5, 68 ФЗ-273).
- Бакалавриат и магистратура — это высшее образование, а колледж — это среднее профессиональное образование (СПО).
- Если вы РАНЕЕ не получали СПО на бюджетной основе, то вы имеете право получить его бесплатно, независимо от того, что уже получили высшее образование на бюджете.
- Форма обучения (очная или заочная) не влияет на это право. Если в колледже предусмотрены бюджетные места на заочной форме, вы имеете на них право, если ранее не получали СПО за счет бюджета.

Вывод:
Да, вы имеете право поступать на бюджет в колледж на заочную форму, если ранее не получали среднее профессиональное образование за счет бюджета.

---

2. Оплата учебного (ученического) отпуска работодателем


Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ:

- Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся по заочной или очно-заочной форме в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, если они получают образование соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
- Среднее профессиональное образование (колледж) — отдельный уровень, отличный от высшего.
- Однако, если вы уже имеете высшее образование (даже если впервые получаете СПО), в законе четко указано:
> "Право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка предоставляется работникам, получающим образование данного уровня ВПЕРВЫЕ."
- Разъяснения Минтруда и судебная практика подтверждают:
- Если вы ранее не получали СПО, но уже получили высшее образование, право на оплачиваемый учебный отпуск при обучении в колледже сохраняется, поскольку уровень образования другой.

Вывод:
Да, работодатель обязан оплачивать вам учебный отпуск при заочном обучении в колледже, если вы получаете СПО впервые, даже если у вас уже есть высшее образование.

---

# Итог:


1. Имеете право на бюджетное место в колледже (СПО, заочная форма).
2. Работодатель обязан оплачивать учебный отпуск при заочном обучении в колледже, если вы получаете СПО впервые.

Если потребуется ссылка на конкретные статьи закона или разъяснения, могу их предоставить.

---
Обоснование: ст. 5, 68 ФЗ-273; ст. 173 ТК РФ; письма Минтруда РФ № 14-2/ООГ-2682 от 13.06.2017, судебная практика.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом