Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как решить ситуацию?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Возникла ситуация, связанная с трудовым спором: был произведен авансовый платеж сотруднику за разработку веб-сайта, однако домен он не отдаёт теперь. Кроме того, сотрудник увеличил оговоренную сумму, что не соответствовало изначальным договоренностям.
В связи с этим, нам необходимо оперативно разрешить данный вопрос. Не могли бы Вы подсказать, как можно связаться с Вами для более подробного обсуждения и принятия необходимых мер? Предпочтительным способом связи был бы телефонный звонок.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! К сожалению, я не могу предоставить личные контакты или общаться по телефону, так как являюсь текстовым помощником.

Для решения вашей ситуации рекомендую:
1. Направить сотруднику официальную письменную претензию с требованием вернуть домен и исполнить обязательства.
2. Обратиться в суд с иском о взыскании ущерба и возврате имущественных прав.
3. Подать жалобу в трудовую инспекцию, если спор связан с трудовыми отношениями.

Для детальной консультации советую обратиться к практикующему юристу, специализирующемуся на трудовом и IT-праве.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Работа не сдана, аванс получен не обоснованно, взыскивать.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
К сожалению, я не могу предоставить свои контактные данные или возможность прямого телефонного общения, так как являюсь виртуальным консультантом. Однако я могу подробно проконсультировать вас по вашему вопросу здесь.

Рекомендации по вашей ситуации:

1. Анализ документов. В первую очередь уточните, в каком статусе работал сотрудник: по трудовому договору или по гражданско-правовому договору (например, договор подряда или оказания услуг). Это важно для выбора дальнейшей тактики.

2. Фиксация договорённостей. Ознакомьтесь с договором: кто должен владеть доменом, описан ли порядок передачи. Если этого нет, но домен регистрировался за ваш счёт или на имя компании, есть основания требовать передачу.

3. Письменная претензия. Направьте сотруднику (исполнителю) официальную претензию с требованием передачи домена и возврата переплаты (если сумма была необоснованно увеличена). Сделайте это через электронную почту и заказным письмом с уведомлением.

4. Блокировка домена. Если домен критически важен, изучите возможность обращения в компанию-регистратора с заявлением о нарушении ваших прав (например, если домен зарегистрирован на имя сотрудника, но оплачен компанией).

5. Судебная защита. Если мирно решить вопрос не удаётся, готовьте иск в суд о нарушении обязательств, возврате денежных средств, передаче домена. Аргументируйте свои требования условиями договора и перепиской.

6. Полиция и прокуратура. В случае грубых злоупотреблений (мошенничество, вымогательство) — рассмотрите возможность обращения в правоохранительные органы.

Если потребуется подробный разбор ситуации или подготовка документов:
Вы можете описать детали здесь (без персональных данных), и я помогу составить текст претензии или иска, а также дам пошаговую инструкцию.

Если необходима консультация вживую, рекомендую обратиться к адвокату или юристу очно или через онлайн-сервисы юридической помощи (например, Правовед.ru, КонсультантПлюс, Гарант и др.).

Если будут дополнительные вопросы — уточните детали, и я помогу вам пошагово!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • ТК РФ

    2 ответа

    Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Студенческие задачки решаются только на платной основе.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте.Директор нарушил закон, ограничив права работника на получение зарплаты лично. Действие действительно неправомерно, и комиссия по трудовым спорам должна восстановить…
    Перейти к вопросу

  • Не берут на работу из-за отказа службы безопасности

    1 ответ

    Как можно решить данный вопрос? Меня уже около года не берут на работу по причине отказа службы безопасности. А почему отказывают мне никогда не говорят и сотрудники отвечают что им…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По Конституции (ст.37) и ФЗ «О занятости населения» №1032‑1 вам гарантировано право на труд и запрещена дискриминация при приёме…
    Перейти к вопросу

  • Отзыв из отпуска и оплата

    3 ответа

    Добрый день! Помогите разрешить данный вопрос: водитель был отозван из очередного отпуска на 4 дня, 2 дня отзыва выпали на выходные, в которые он работал. Положена ли ему компенсация отпуска…

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Здравствуйте! В указанной Вами ситуации компенсация неиспользованного отпуска за дни отзыва, включая выходные, не положена. Вместо этого неиспользованные дни отпуска…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. За работу в выходные дни, которые образовались из-за отзыва из отпуска, водителю положена доплата в двойном размере за каждый…
    Перейти к вопросу

  • Выплата больничного

    1 ответ

    Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как решить данный вопрос: была отработана полностью ночная смена с 18.09 по 19.09. вечером после смены стало плохо, взяла больничный. обязаны ли мне оплатить отработанную мной смену?…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если вы отработали смену и передали ее дневной смене, это означает что смена вами была отработана, работодатель обязан вам…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте, я устроилась на новую работу, в соц защиту, работаю я там на 0,5 ставки, т.к. больше там невозможно, потому что я ухаживаю за своей же бабушкой. Но спустя месяц…

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Увольнение задним числом невозможно. Увольняйтесь сейчас.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают отпускные!?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю тренером-преподавателем в Спортивном комплексе, который относится к заводу. Устроена официально на 0.1 ставки, работаю на условиях самоокупаемости 60% заводу, 40% тренеру. Устроена официально, идёт стаж, 13% налог отчисляют.…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Завод нарушает закон: вы имеете полное право на оплачиваемый отпуск, а принуждение к отпуску за свой счет полностью незаконно. Трудовой…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней с сохранением среднего заработка вне зависимости от системы оплаты труда. Доводы об…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают ежегодные отпускные!

    4 ответа

    Здравствуйте. Работаю тренером-преподавателем в Спортивном комплексе, который относится к заводу. Устроена официально на 0.1 ставки, работаю на условиях самоокупаемости 60% заводу, 40% тренеру. Устроена официально, идёт стаж, 13% налог отчисляют.…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Суть вашей ситуации: вы (крёстная) договорились с другом семьи, что он выкупит у банка квартиру с баланса по согласованной цене.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Правы Вы. Работа на 0, 1 ставки и 2–3 дня в неделю не уменьшает ежегодный оплачиваемый отпуск: по ст.…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли привлечь начальника?

    3 ответа

    Здравствуйте Ситуация такая Четыре месяца назад я устроилась на работу. По соглашению была договоренность о выплате мне 40 тысяч рублей в первый месяц стажировки, и 65 в последующие месяцы. Ни…

    Тлебов Ермек Жанахметович

    Тлебов Ермек Жанахметович

    Если в заключении врача указано, что приобретенный нервный срыв связан с условиями труда, то проблем не составит. Обращайтесь с иском…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. Для начала предоставьте для ознакомления ваш Трудовой договор и Должностные обязанности.
    Перейти к вопросу

  • На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\"

    3 ответа

    На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\". В соглашении прописано, что я освобождаюсь от должностных обязанностей до 31 января - далее увольнение, за январь должны заплатить ЗП.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возьмите у них соглашение ша ознакомление перед подписанием и скиньте мне на Whatsapp, изучив его можно будет сказать есть ли…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете не подписывать соглашение, если работодатель оказывает давление на Вас, оставаться работать, но не факт, что работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Устные договоренности

    4 ответа

    Начальник предложил сотруднику новую должность, выше занимаемой(из подсобного рабочего в слесари), но с устные условием, что он будет выполнять и те и другие обязанности. Прошло полгода и начальник сменился. Теперь…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Устные договоренности силы не имеют
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Пока устные договорённости по ТК РФ не будут перенесены на бумагу в виде юридических документов, то никакую
    Перейти к вопросу

  • Кто может отказаться от ночных смен?

    1 ответ

    Я работаю в графике 5/2 работаю и днем и ночью. Смена между днем и ночью не составлена начальством, я меняюсь с 2 коллегами по договоренности. Но между возникают споры. Я…

    Петин Олег Юрьевич

    Петин Олег Юрьевич

    К работе в ночное время не могут привлекаться: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет (за исключением лиц, участвующих…
    Перейти к вопросу

  • Выплата бонуса

    7 ответов

    Добрый день, у рамках работы в компании занималась доп проектом об оплате которого была устная договоренность о сумме за квартал, за первый год работы оплатили исправно, за второй нет, на…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Любые стимулирующие выплаты премии бонусы, тем более устные, это право работодателя, ни никакая не обязанность. Об этом есть определение…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте. Да, можно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Устные договоренности тоже имеют силу, подтвердить их могут коллеги. Переписки и факт оплаты…
    Перейти к вопросу

  • Помощь по договору подряда и ньюансами работы ИП, маркетплейсов

    4 ответа

    Добрый день. Мне предложили работу с маркетплейсом ОЗОН и сказали, что для этого необходимо оформить ИП по УСН. Сказали, что всё страхование и отчёты буду не я подавать, а бухгалтерия…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не забудьте, что вы обязаны за год оплатить ЕСН около 49тыс.руб. Вы несете ответственность перед покупателями/клиентами если что то пойдет…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Содержание договора необходимо изучать при одновременном получении информации о предполагаемом бизнес-процессе, взаимодействии сторон и иных обстоятельствах. Обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за смену в Яндекс смене в ночное время

    2 ответа

    Я отработала в ночную смену 7 нояьря 2024 года, 25 июля 2021 года ночную смену и 20 февраля 2025 года, 2 смены в шоу компании, 2 смены в ресторане, 2…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Вероятнее всего, только через суд.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по трудовым отношениям (не выплата неофициальной части зп)

    3 ответа

    Я работаю официально, удаленно по ТК РФ в экспертной организации на должности начальником отдела экспертизы промышленной безопасности. Официально устроена на 30 000₽, но по устной договоренности есть черная часть зарплаты…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! «Серые» заработные платы не признаются законными. Они не отражены в трудовом договоре, в связи с чем взыскание их…
    Бондаренко Евгения Михайловна

    Бондаренко Евгения Михайловна

    Для того чтобы доказать в суде, что вы получали зарплату более чем 30000 рублей необходимо знать, каким образом вы получали…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели