-
Вопрос № 00052989
Добрый день, у рамках работы в компании занималась доп проектом об оплате которого была устная договоренность о сумме за квартал, за первый год работы оплатили исправно, за второй нет, на словах не отказываются но 3 месяца не дают ответ. Есть коллеги кто может подтвердить что я работала над проектом( руководила 5 сотрудниками) , переписки с вопросами выплаты и ответами директоров, ну и факт выплаты за первый год работы тоже есть. Можно ли как то заставить через жалобу куда то заставить работодателя выплатить эти деньги
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя за неисполнение договорных обязательств. В жалобе укажите все факты: устную договоренность, подтверждения коллег и переписку. Инспекция проведет проверку и даст рекомендации работодателю. Также Вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд о взыскании задолженности по оплате за выполненную работу, предоставив доказательства вашей деятельности и согласованной суммы. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.
Здравствуйте.
Любые стимулирующие выплаты премии бонусы, тем более устные, это право работодателя, ни никакая не обязанность. Об этом есть определение ВС РФ. Жалобы, обращения бесполезны. Обязательными к выплате являются только та оплата труда, доп. выплаты, которые указаны в трудовом договоре.
Здравствуйте.
Да, можно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Устные договоренности тоже имеют силу, подтвердить их могут коллеги. Переписки и факт оплаты за первый год — дополнительные доказательства.
Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Здравствуйте, надо знакомиться с тем что у вас имеется, скорее всего основания есть, чтоб доказать факт оказания вами работ
Добрый вечер, данный вопрос можно решить только в судебном порядке. Все зависит от доказательственной базы, шансы есть.
Без ознакомления с вашими документами очень сложно оценить вероятный результат спора.
