Можно ли привлечь начальника?

(3 ответа)

Здравствуйте Ситуация такая Четыре месяца назад я устроилась на работу. По соглашению была договоренность о выплате мне 40 тысяч рублей в первый месяц стажировки, и 65 в последующие месяцы. Ни разу эти обязательства не были выполнены, всегда работодатель платил меньше положенного. Дальше больше. Начальник стал настаивать на бесплатной работе после, делать выговоры и дисциплинарные высказывания по каждому поводу (опоздание на 2 минуты, курение в «неположенное время», хотя с нормативными актами компании я ознакомлена не была), «штрафы» за сии ужасные деяния, крики, истерики со стороны руководства, оскорбления, дискриминация (смой свой цвет волос - а то уволю), дискриминационные высказывания на тему возраста. В связи с этим мое эмоциональное состояние резко ухудшилось, что подтверждено заключением врача, было выписано лечение в связи с нервным срывом. Можно ли каким либо образом обратиться в трудовую комиссию или составить претензию руководителю и как сделать это грамотно?

Тлебов Ермек Жанахметович
Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
27.04.2023 10:10
Телефон

Если в заключении врача указано, что приобретенный нервный срыв связан с условиями труда, то проблем не составит. Обращайтесь с иском в суд. Претензионный порядок необязателен.

Киреев Артур Равильевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет
27.04.2023 09:07
Телефон
Здравствуйте. Для начала предоставьте для ознакомления ваш Трудовой договор и Должностные обязанности.
Федорова Ольга Аркадьевна
Федорова Ольга Аркадьевна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
27.04.2023 00:32
Телефон

Если зп белая, взыскать долг по зп можно, если серая - надо смотреть по доказательствам. Серую часть взыскивать тяжело. Скорее всего, тут перспективнее обращаться в ФНС, трудовую и прокуратуру с жалобами.

По выговорам и взысканиям - нужно смотреть, как они оформлены, соблюдена ли процедура наложения взыскания и какие документы есть на руках.  Возможно, даже удастся взыскать моральный вред.

В контролирующие органы или с претензией можно обратиться всегда, имея подтверждающие документы. В данной ситуации, хуже вряд ли бует. А перед обращеним в суд рекомендую оценить ситуацию и имеющиеся документы уже в рамках консультации специалиста, которому вы в перспективе планируете доверить ведение дела

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день.

Ответ на Ваш вопрос достаточно сложен. Вам стоит обратиться к юристу, который сможет проконсультировать и подсказать Вам наилучшую стратегию действий в Вашем случае.

В любом случае, Вам необходимо подтвердить должность и условия контракта, подписанные вами и контрагентом. Вам может понадобиться сформулировать претензию компании и предоставить письменное заявление, постергенциирующее ее исполнение договора. Также может потребоваться предоставит работодателю уведомление о нарушении трудовых или других прав.

В случае, если стороны не достигнут соглашения в ходе претензии, то Вы можете представить Ваши исковые требования в соответствующий суд.

Желаем Вам успеха!
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве