Подоходний налог с МРОТ?

(3 ответа)

Здравствуйте. Может же работодатель снимать с МРОТ подоходний налог, и если да, то на каком основании?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, работодатель обязан удерживать НДФЛ (подоходный налог 13%) абсолютно с любой заработной платы, включая МРОТ. Это прямо предусмотрено Налоговым кодексом РФ (гл. 23).

На каком основании? НДФЛ — это налог на доход, а зарплата — ваш доход. МРОТ — это минимальная сумма до вычета налога. Поэтому на руки вы получаете МРОТ за вычетом 13%. Это абсолютно законно и обязательно для всех работодателей.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ибрагимова Альбина Расфаровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. НДФЛ (13%) удерживается с этой суммы, поэтому «на руки» работник получает 27093-(27093* 0, 13)=23570, 91

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Орловской области, как и по всей России, установлен на уровне 27 093 рубля в мес.

в некоторых регионах он выше

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, доход сотрудника в размере МРОТ облагается НДФЛ на общих основаниях. Данный порядок подтвержден письмом Минфина России от 24.07.2024 № 03-04-05/69017.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Да, работодатель обязан удерживать с заработной платы работника налог на доходы физических лиц (НДФЛ), даже если заработная плата равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

Основание:
- В соответствии с пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ и обязан удерживать и перечислять налог с любой выплачиваемой работнику заработной платы.
- МРОТ — это минимально допустимый размер оплаты труда до вычета налогов и иных обязательных удержаний. Это закреплено в статье 133 Трудового кодекса РФ и разъяснено в Письме Минтруда России от 13.09.2018 № 14-1/В-725.

Пример:
Если федеральный МРОТ составляет, например, 19 242 рубля (на июнь 2024 года), работодатель начисляет эту сумму, но на руки работник получит меньше:
19 242 руб. – 13% (НДФЛ) = 16 744,54 руб.

Вывод:
Работодатель обязан начислить зарплату не ниже МРОТ, но удержание НДФЛ производится с этой суммы. Это абсолютно законно и соответствует требованиям российского законодательства.

Если у вас есть конкретная ситуация или вопросы по расчету, напишите подробнее — объясню на вашем примере.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам