Что делать если работодатель не выплатил деньги в день увольнения?

(2 ответа)

Что делать если если у меня был подписан договор испытательного срока, но я уволился через некоторое время, и 25 числа сказали выплатят деньги за смены которые я работал но уже задержка зп в 5 дней,

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Если вам не выплатили заработную плату в установленные сроки, вы имеете право обратиться к работодателю с требованием о выплате денег и потребовать разъяснений по поводу задержки. Если ситуация не разрешится, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав как работника.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Павлова Елена Леонидовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
добрый день, напишите заявление в трудовую инспекцию
Если Вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Проверка условий договора: Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и договором на испытательный срок. Убедитесь, что в них прописаны условия выплаты заработной платы, включая сроки и порядок выплат.

2. Обращение к работодателю: Свяжитесь с вашим бывшим работодателем и уточните причину задержки выплаты заработной платы. Возможно, это техническая ошибка или временные трудности, которые можно разрешить мирным путем.

3. Письменное обращение: Если устное обращение не принесло результатов, составьте письменное заявление на имя работодателя с требованием выплатить задолженность по заработной плате. Укажите в заявлении дату, количество отработанных смен и сумму, которую вам должны выплатить. Сохраните копию заявления для себя.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваше письменное обращение, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу, приложив копию трудового договора, заявление и любые другие документы, подтверждающие факт работы и задолженность по заработной плате.

5. Судебное разбирательство: В случае, если инспекция труда не смогла помочь, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который поможет правильно оформить исковое заявление и собрать необходимые доказательства.

6. Компенсация за задержку: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы. Размер компенсации составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.

Помните, что защита ваших трудовых прав является важной частью законодательства, и вы имеете полное право требовать своевременной выплаты заработной платы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам