Можно ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 года заново оформить после увольнения?

(2 ответа)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года оформлено на мужа, сейчас он собирается увольняться, при трудоустройстве на другую работу можно будет заново на него его оформить? И поменяется ли сумма пособия , если на другой работе будет заработная плата меньше?

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! После увольнения муж утратит право на пособие от работодателя, но сможет переоформить его через соцзащиту как неработающий. После трудоустройства заново оформить пособие на него можно, но только если это будет новый отпуск по уходу за ребёнком, а не продолжение прежнего. Сумма пособия будет рассчитываться исходя из заработка на новом месте, и если зарплата ниже, размер пособия может уменьшиться. Пожалуйста, оставьте отзыв о консультации.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, можно, при официальном трудоустройстве и оформлении отпуска по уходу за ребёнком на новом месте работы.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В случае увольнения вашего мужа, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прекращена. При трудоустройстве на новую работу он сможет заново оформить пособие, но для этого необходимо будет подать соответствующее заявление и документы по новому месту работы.

Что касается суммы пособия, она может измениться. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Если на новой работе заработная плата будет ниже, это может повлиять на размер пособия, если он будет рассчитываться заново. Однако, если ваш муж оформит отпуск по уходу за ребенком сразу после устройства на новую работу и предоставит данные о заработке с предыдущего места работы, размер пособия может остаться прежним, если средний заработок за последние два года не изменится.

Рекомендуется проконсультироваться с бухгалтерией или кадровой службой нового работодателя для уточнения всех деталей и необходимых документов для оформления пособия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам