Зарплата во время учёбы?

(1 ответ)

Добрый вечер! Можно ли узнать? Сохранится ли заработная плата во время учёбы -получения дополнительной врачебной специализации при обучении за свой счёт?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Оплата труда сохраняется, если учеба проводится без отрыва от основной работы. Если обучение требует освобождения от работы, зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Уточните условия в трудовом договоре и внутренних документах организации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Людмила
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

Сохранение заработной платы во время получения дополнительной врачебной специализации, особенно если обучение проходит за свой счёт, зависит от нескольких факторов:

1. Трудовой договор и внутренние документы организации: В первую очередь, следует ознакомиться с условиями вашего трудового договора и внутренними документами медицинского учреждения, в котором вы работаете. Иногда организации имеют свои программы поддержки сотрудников, обучающихся на дополнительных курсах, и могут предусматривать сохранение заработной платы.

2. Согласие работодателя: Если обучение не предусмотрено обязательствами работодателя, важно получить согласие на сохранение заработной платы. Это может быть оформлено в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

3. Оформление учебного отпуска: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может предоставить учебный отпуск для прохождения обучения. Однако если обучение не является обязательным и проходит за ваш счёт, работодатель не обязан сохранять заработную плату за этот период, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами или трудовым договором.

4. Дополнительные соглашения: В некоторых случаях возможно заключение дополнительных соглашений с работодателем, которые могут предусматривать частичное или полное сохранение заработной платы.

Рекомендую обсудить этот вопрос с вашим работодателем и кадровой службой, чтобы получить точную информацию в контексте вашей конкретной ситуации. Если потребуется, можно также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам