Включаются ли нерабочие праздничные дни на период трудоустройства?

(2 ответа)

Сотрудника уволили в связи сокращением штата в декабре. Второй месяц компенсации пришелся на январь, в котором 8 нерабочих праздничных дней и 14 рабочих дней. Какой период брать для расчета - 14 или 22 дня?

Мирзоян Сейран Эдикович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет

При расчете выходного пособия за второй месяц после сокращения необходимо учитывать все календарные дни января (22 дня), а не только рабочие. Это обеспечит корректный расчет суммы выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

Валерия
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

14 рабочих дней

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
При расчете компенсации за второй месяц после увольнения в связи с сокращением штата, важным является определение среднего дневного заработка. Согласно российскому законодательству, компенсации выплачиваются из расчета среднего заработка, который определяется на основании всех календарных дней, включая выходные и праздничные дни, за предыдущие 12 месяцев работы.

Таким образом, для расчета компенсации необходимо учитывать полный календарный месяц, включая все 31 день января, а не только рабочие дни. Это связано с тем, что в расчет среднего заработка входят все календарные дни, и компенсация выплачивается за календарный месяц, а не за рабочие дни. Поэтому для расчета компенсации следует брать полный месяц, то есть 31 день января.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам