Работа?

(2 ответа)

Подскажите, пожалуйста. Я работаю во Вкусно и точка. Официально. Вопрос: узнает ли мой работодатель, что я оформила трудоустройство по Гпх договору в удалённой сфере?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Может знает, может нет.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Нет.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России трудовое законодательство не запрещает работникам заключать гражданско-правовые договоры (ГПХ) с другими работодателями, даже если они уже имеют основное место работы. Однако есть несколько моментов, которые стоит учесть:

1. Конфиденциальность: Работодатель в компании "Вкусно и точка" не имеет автоматического доступа к информации о ваших других трудовых отношениях, если вы не разглашаете эту информацию сами. ГПХ-договоры не отражаются в трудовой книжке и не подлежат обязательной регистрации в каких-либо государственных реестрах, которые доступны другим работодателям.

2. Конкуренция: Важно убедиться, что ваша дополнительная работа не нарушает условия вашего основного трудового договора, особенно если в нем прописаны положения о неконкуренции или конфиденциальности.

3. Обязанности и производительность: Необходимо соблюдать свои обязанности и поддерживать уровень производительности в основной работе. Если работа по ГПХ-договору будет мешать вашей основной деятельности, это может вызвать вопросы со стороны работодателя.

4. Налоговые аспекты: Хотя напрямую это не касается работодателя, важно помнить о правильном декларировании доходов. Работодатель может получить некоторую информацию о ваших налоговых обязательствах через налоговые органы, но это маловероятно, если вы соблюдаете все налоговые требования.

Таким образом, если вы не нарушаете условия вашего основного трудового договора и соблюдаете все юридические и налоговые обязательства, ваш работодатель вряд ли узнает о вашей дополнительной занятости по ГПХ-договору.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам